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SARS的若干流行病学问题研究
SARS,一场突如其来的公共危机,是继艾滋病之后的灾难性传染病.我们的政府,我们的民众,我们的全部公共卫生体系,第一次如此彻底地直面了这么一场危机.面对这一重大灾害,生死攸关的严峻考验,党中央、国务院号召全国人民奋起抗击,与疫魔进行了殊死搏斗,取得了阶段性重大胜利.虽然我国的SARS之首战已初步告捷,但作为新的一种传染病的管理问题,特别是流行病学问题,医学家们却不敢有丝毫懈怠,各路专家正夜以继日深入研究,用科学和事实来揭示SARS的面纱.本文根据目前SARS的研究进展,就其称谓、传染源、传播途径、易感人群及病原学问题提出拙见,供同行商酌与指导.
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我院病房小药柜管理现状及分析
我院各病房贮存的药品建立小药柜,即由各病房根据科室的实际需要,储存一定数量的急救药品,实行这种方法为医师、护士抢救危重病人赢得了时间,也为其工作提供了方便.但实行这种管理办法,涉及到病房小药柜药品管理问题,为加强病房药品管理,药剂科会同护理部定期对病房小药柜进行检查,笔者在检查过程中发现一些问题,现报告如下.
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失血性休克的输液管理问题
失血性休克是外科临床上较为常见的急症,多发生于胃十二指肠溃疡伴发大量出血、食管胃底静脉曲张破裂出血、肝脾破裂、异位妊娠出血等之后,病情急,必须急诊救治,因此,迅速而有效地补充血容量是抢救成功的关键.我院2000年1月~12月成功救治失血性休克10例,现将抢救过程中输液管理问题总结如下.
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群体伤的院前施救与组织管理(附98批860例临床分析)
群体伤系指数人以上突然发生的交通事故、工伤、自然灾害、爆炸以及群体斗殴等引起的大宗伤员伤亡[1],其特点是发生突然,时间急,伤员数量多,伤情复杂,抢救难度大,社会影响大等.因此,有效的院前急救和组织管理对减少伤亡和损伤至关重要[2].本文结合我中心于1991~2000年院前施救的群体伤98批860例进行临床分析,并讨论有关组织管理问题.
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医院医疗技术人员继续医学教育管理初探
继续医学教育(CME)管理工作是综合性医院科教管理基本的职能之一,是科教管理人员(科教科或医务科)的一个基本职责,同时是医疗技术人员学习新理论、新知识、新技术、新方法(四新)的一个基本权利及义务.综合性医院如何实现CME工作制度化、管理规范化、手段现代化,尚是一亟待解决的重要课题,本文就CME一些管理问题作一初探.
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精神科开放式病房存在的管理问题及对策
目的 了解精神科开放式病房存在的管理问题及原因,为完善病房管理提供依据.方法 调查2001年4月至2007年12月在本院开放式病房工作过的医生、护士和护工,对病房管理中出现的问题及其原因进行调查、统计、分析并提出改进意见.结果 不能规范放置物品、不能按时进行医疗活动、药物依从性降低、使用大功率电器等是导致管理困难的主要因素.结论 建立健全各项规章制度,切实做好护理告知,强化安全意识是完善开放式病房管理的重要举措.
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手术室规范化管理医用高值耗材的效果探讨
医用高值耗材一般是指对医疗安全至关重要,生产使用必须严格控制,限于某些科室使用且价格相对较高的消耗性医疗器材[1]。手术室医用高值耗材具有种类规格多、价值高、使用风险大、流通使用环节特殊等特点[2]。近年来,随着科学技术的不断发展和医疗技术水平的不断创新,医用高值耗材的使用与管理问题日益突出。本院是一所三级甲等综合性教学医院,年手术量达4万余例,面对传统耗材管理模式存在的一系列问题缺陷,本院积极探索新方法,寻求找到一种规范化的管理方式。
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医学生临床实习教学中规范化管理问题思考
临床实习教学作为医学教育的重要组成部分,在医学生综合素质培养方面发挥着非常重要的作用.然而,随着人类社会的发展和医疗制度改革的不断深入,我国医学教育中的临床实习管理问题越来越面临严重的窘境,如何解决好临床实习教学管理面临的新问题,值得政府主管部门、医学院校和教学医院共同思考.
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消毒供应室工作中存在的问题与对策
消毒供应室担负着全院医疗器械的回收、清洗、消毒、检查、包装、灭菌及发放等工作,是医院的灭菌中心,其中每一道环节出现问题都直接影响灭菌效果.2009年4月1日,卫生部颁布了《医院消毒供应中心第一部分:管理规范》等6项卫生行业标准,并于12月1日起实施,至今已有一年余,我院贯彻落实6个规范,已取得了一定的成效.1 存在问题1.1 医疗器械的交接管理问题:医疗器械来源于临床科室、手术室、产房等,供应室人员不熟悉包内的器械名称及用途,尤其是手术室和五官科,器械种类繁多,数量大,很难在短时间内熟悉,易出现交接错误.1.2 使用科室初步处理问题:临床科室使用后的医疗器械,未及时进行初步清洗,造成血液、黏液及污渍干固于器械表面,增加清洗难度,同时也影响了器械的使用寿命及该器械的灭菌质量,为临床医疗安全埋下了隐患.
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居民健康档案管理存在的问题与对策
居民健康档案对居民的健康管理有着重要的意义,但随着居民健康档案的发展,在其管理过程中出现了一系列的问题,本文主要从居民健康档案的建立、保管、利用三方面总结了其管理过程存在的主要问题,并提出可通过提高居民健康档案意识、增加投入、注重人才培养、完善健康档案管理制度、建立统一的信息化平台等方面来加强居民健康档案的管理的建议.
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对偏远山区劳动卫生监督监测分级管理的几点建议
实行卫生监督监测分级管理较好地解决了各级卫生监督监测机构之间的协调问题,调动了各级卫生监督监测机构的积极性,维护了卫生监督监测的整体形象.劳动卫生监督监测分级管理作为卫生监督监测分级管理的一项重要内容,经过几年的实行,取得了一些成绩,但由于劳动卫生涉及企业和接触有毒有害职工这一群体的特殊性,需要从实际出发,更好地维护其合法权益,真正体现保护劳动者身体健康这一宗旨.本文对省级卫生监督监测机构(简称省级机构)与地方卫生监督监测机构(简称地方机构)在劳动卫生监督监测的分级管理问题上,如何进一步完善,提出几点参考意见.
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临床电子病案系统的建立与思考
电子病案也叫计算机化的病案系统或基于计算机的病人记录,是应用电子设备保存、管理、传输并数字化的病人医疗记录,它是医院信息化建设的一个核心组成部分,但到目前为止,有关电子病案的各项功能、实现以及相关管理问题没有得到共识,这给信息化建设带来了相当大的困难和难题.我院于1999年开始建设电子病案,现根据运行状况,谈一谈我们的体会.
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知证卫生决策工具之八——确定系统评价的可信度
健康干预效果系统评价的可靠性参差不齐.因此,政策制定者及支持者需评价此类证据的可信度.采用系统透明的评价过程可避免判断时出现误差和偏倚.在确定干预效果系统评价结果 的可信度时,本文建议考虑以下五个问题:①这篇评价是否明确提出了一个恰当的决策或管理问题?②是否使用了恰当的标准去评价系统评价中的研究?③对相关研究的检索是否详尽且较全面?④对纳入研究与评价主题相关性及其偏倚风险所展开的评估是否具有可重复性?⑤不同研究之间的结果 是否相似?
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浅谈科研机构职业卫生问题
随着市场经济的深入发展,科研机构科技成果的转化应用和高新技术的产业化,给科研机构注入了活力,促进了经济的发展,同时职业危害也日趋突出.对于职业危害及职业卫生的管理问题人们只注意到工业企业,而忽视了科研机构,本文对科研单位的职业危害与职业卫生作一简述.
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中药房管理中存在的问题及相应解决对策探讨
目的:分析医院中药房管理中存在的问题,探讨解决对策.方法:根据医院中药房管理的实际情况,回顾分析本院中药房2007年1月至2013年1月间在管理中出现问题的67例资料.结果:中药房管理存在入库药品质量不合格,仓库保管不合理,药材加工炮制粗糙,中药配方不严格,中药信息化管理落后,人员管理制度不健全等问题;其中,药品质量问题所占比例大,与其他问题比较有显著性差异(P<0.05).结论:在中药房管理过程中应采取相应的有效措施以提高服务质量,更好的造福于患者.
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浅谈从业人员健康体检的现状与管理问题
目的:对从业人员健康体检的现状与管理问题进行讨论与分析。方法选取本疾控中心预防医学门诊部于2014年1月-2014年6月接收的1000名来进行健康体检的从业人员,针对体检结果资料分析现状以及对体检中健康管理的问题。结果共检出6中传染疾病共85例,检出率为8.50%,其中传染期乙型肝炎的检出率高,其次为其他型肝炎和肺结核。结论疾控中心应该加强健康管理的力度,对从业人员进行预防接种和卫生知识的科普宣传,提升从业人员的自我防病意识是降低传染病检出率的有效方法,值得推广。
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新时期的医院财务管理的改革建议
论述当前医院财务管理实施工作中存在的问题以及提出相应改革的对策。医院财务管理是医院日常管理工作中的重要部分,在不同时期和地区会出现各种不同的问题,当前新时期情况下,本医院的主要问题有资金和管理监督制度的缺失,预算管理制度的不合理,财务管理队伍强化不够,医院投资管理的不合理等,本文对上述问题观察和分析,提出相应解决对策,包括建立和健全严格的医院财务管理监督机制,编制合理科学的财务预算和资金运作机制,强化财务工作人员的业务水平,建立定期医院经济分析制度,设立合理的投资融资决策机制等,以期为新时期的医院财务管理的改革工作开展提供借鉴和方向。
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保山市Rh阴性血源库建设和临床用血的现状及改进对策
近两年,随着医疗改革的推进,保山市辖区内医保和新农合患者增加明显,临床用血量也随之增大,其中Rh阴性血液的供求矛盾和血源管理问题日显突出.如何进行Rh阴性献血者的招募及建立当地的Rh阴性血源库,推行高效快捷的管理机制,直接影响到临床用血,是血站建设急需解决的问题.现将本站Rh阴性血源库建设和临床用血的现状及改进对策介绍如下.
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李智勇:莫把策划当企划
企业家们面对错综复杂的市场环境,总希望找个捷径,希望有人能"四两拨千斤","妙计安天下",令人头痛的管理问题、产品问题、销售问题、人力资源问题,仿佛只要一纸点破,就可以一马平川,迎刃而解.在这种心态的作用下,企划人与策划人出现了.何阳的"一个点子卖了40万"之所以炒遍全国,不仅仅是新闻媒介的作用,同时也是受众的心态需要.
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中国美容式管理培育忠诚员工
人员素质普遍不高、忠诚度低、流动性大等人力资源管理问题是困扰中国美容行业企业的一大难题.有没有种适合中国美容行业现状、符合中国国情的管理方式把普通的美容从业者都变成敬业、忠诚的专业人员呢?芭妍ELLY JONES国际集团的经验或许可以让更多的业者得到启发.