首页 > 文献资料
-
探索计划生育技术服务体制改革与发展
吉林省长春市计生委面对人口与计划生育新形势、新任务、新要求,抢抓机遇,谋求发展,把计划生育技术服务作为人口与计划生育综合改革的重要内容,在理论创新、机制创新、内容创新等方面进行了大胆探索.
-
创新体制整合资源构建计划生育技术服务联合体新平台
江苏省涟水县是有百万人口的农业生态县,辖31个乡镇."十五"以来,为进一步加强全县计划生育技术服务网络建设,适应人口与计划生育事业发展,该县结合本地实际,创新技术服务体制,有效整合系统资源,积极创建计划生育技术服务联合体,不断满足广大育龄群众日益增长的避孕节育生殖保健服务的需求,取得了良好的社会和经济效益.
-
实施"三位一体"加强妇幼保健网底建设
岳西县在2000年底开始实施"定点分娩、定员接生"工作中,大力推行妇代会主任、计生员、保健员"三位一体"的村级服务体制,加强了妇幼保健网底的建设,促进了妇幼保健工作,取得了较好的效果.
-
从自给自足到甲方乙方——郭积勇纵论医院后勤服务社会化
医院后勤服务社会化改革是从"医院办社会"到"社会办医院"的转变,医院后勤服务方式由自给自足的后勤服务体制变成由社会专业服务机构提供医院需要的后勤服务,后勤服务的特征就是社会化、市场化.医院不再沿袭传统模式投入力量设立服务机构,而是逐步取消自己的后勤服务机构.
-
第一届海峡两岸医药卫生交流协会老年医学专业委员会年会暨第二届海峡两岸老年医学论坛会议通知
随着中国社会老龄化提速,给医学领域带来前所未有的挑战,同时也严重冲击着我国社会养老服务体制。为此,海峡两岸医药卫生交流协会老年医学专业委员会组织本次大会,旨在增进海峡两岸老年医学领域的交流与合作,相互借鉴社会养老服务体系理念,进一步加强海峡两岸医药卫生领域的专家情谊。本次大会将盛邀全球杰出华人医学专家,以老年人群高发的心血管疾病为切入点,以多学科交叉融合的视角,全面研讨老年医学内涵。同时,大会也关注推进我国“医养融合”、“移动医疗”与“精准医疗”战略等相关内容,携手海峡两岸同胞为大中华地区老年医学发展探寻创新之道!
-
南京市第三医院社区卫生服务管理模式的探索
南京市第三医院于1999年5月在江东宁工新寓小区建立了第一家社区卫生服务站.到目前为止,相继建立了8个社区卫生服务站.经过3年的实践和探索,在社区卫生服务的管理体系、服务体制、运行机制、工作内容等方面形成了自己的特色,初步建立了较为规范的运行机制.
-
社区护士在社区医疗服务中作用的改变
随着社会的发展和科学的进步,人们对于疾病更多的由被动治疗转向积极预防,卫生保健的需求日益增强,因此,社区医疗服务也就不可避免的被推到了时代的前沿,这就迫切需要医疗机构对原有的卫生资源、医疗模式、服务体制等进行新的结构调整,社区护士作为服务主体,不仅工作地点由原来的医院扩展到社区、学校、工厂、健康中心甚至家庭,而且由于在社区医疗中不分科,社区护士必须具有全面的护理技术及相关医疗知识.
-
家庭输液的注意事项
近年来,随着现代医学的发展和医学服务体制的改变,社区护理逐步发展起来,在家庭输液的人数逐年增多.静脉的保护问题引起医务人员的重视,由于长期输液对静脉造成不同程度的破坏,当一旦病重或病危时,抢救工作不能迅速及时建立静脉通道,而延误了抢救时机.因此只有在必要时才给予静脉输液的方法.
-
赴日研修心得体会
本人为福建省与日本冲绳友好城市交流选派的赴日研修护理人员,于2000~2001年在日本冲绳研修学习,受益匪浅.现简介如下.1 一般情况日本是世界经济大国,全国人口约1.4亿,首都东京是全国政治和文化中心.日本政府厚生省负责管理全国的卫生工作,日本的卫生资源丰富,结构合理.在医院和家庭之间设有介护中心及敬老院.一方面减轻医院和家庭的负担,同时有利于康复.日本的社区家庭护理与服务体制十分完善,有健全的组织机构和完善的服务设施.在日本,护理工作是比较受人尊敬的职业,属于国家公务员.护士们都十分热爱自己的工作.日本医院男护士的比例约为18%~20% ,而且很多男护士与女护士一样,对病人服务热诚、细心体贴,担任辛苦而又繁琐的护理工作.大量男护士从事护理工作,标志着日本护理工作在社会中的重要地位,同我国的情况一样,日本的护理工作也处在不断的改革之中,护士工作领域,贯彻护理程序,实施以病人为中心的护理模式.
-
专科护生临床实践期间如何杜绝护理纠纷
随着法律的健全和民众自我保护意识的提高,对护理工作提出了更高的要求和准则.护士不但要有精湛的技术、完善的服务体制、还要有现代护理意识.尤其是即将毕业的护生临床实践,是她们从学生向护士转化、理论知识向实践能力转化、培养其独立工作能力的重要阶段,护生临床期间的管理、教育是切实保证实习期间的护理安全、杜绝护理纠纷的关键.因此,在2003年97名专科护生临床实践带教过程中,我们加强了护理安全教育,实施了临床实践中如何防范护理纠纷的相应措施取得了一定成效,具体做法如下:
-
借助信息手段完善服务体制探索健康管理提高服务水平——闵行区古美社区卫生服务中心介绍
古美社区卫生服务中心是一个以信息化为支撑,具有现代医院管理理念、创新管理机制的新型标准化社区卫生服务中心.中心始终坚持以创建数字化社区为工作目标,运用信息化手段,以居民电子健康档案为核心,从智能医疗、智能管理、流程改造三个方面着手,通过 " 健康卡"、" 绩效卡" 实现全程管理,真正承担起居民健康"守门人"的职责.
-
日本学校医疗保健制度
日本政府重视青少年的医疗保健,不仅建有学校医疗保健服务体制,并且采取各种措施维护青少年健康.政府还注重对学生进行健康教育,在学习课程中规定了较多的健康教育必修课,根据不同年龄不同年级的学生,其课时数和教学内容也不同.本文介绍了日本学校医疗保健行政管理、校内管理、保健教育模式和方法等.
-
新型社区合作医疗初探
随着社区这个新兴事物的产生,社区经济发展和人民生活水平的不断提高,入们对卫生保健的需求日益增强,从有病治病,无病防病,向健康、文明、科学、长寿的生活方式发展.这就迫切需要社区卫生资源、医疗模式、服务体制等在新的形势下进行新的结构调整,新型社区合作医疗是社会发展的必然产物.
-
“创新”是实现“以病人为中心”的重要主题
全国卫生工作会议明确指出:“医院办院宗旨是坚持以病人为中心”。“以病人为中心”就是要在思想观念、医疗技术、管理模式、服务质量等方面为病人提供全程、全方位、优质、高效、廉价、满意、放心的医疗卫生服务。过去,医院的服务体制是一种“需求”式服务,服务主客体之间是一种听从关系,服务市场体系是卖方市场,服务对象是“病”而不是人。而随着医学模式的改变,上述体制、内容、形式、对象、方法等都已经发生了根本性变化,医疗服务的主动权由卖方市场(医院)向买方市场(病人)倾斜,医院工作由“以医疗为中心”向“以病人为中心”转移。
-
社会集团化管理是医院发展的必然趋势
随着医疗体制改革的不断深入,日益激烈的市场经济竞争使医院后勤管理工作面临着严峻的挑战.延安大学附属医院的后勤管理和后勤服务总体上是满意的,是基本能保障医疗工作和满足职工需要的,成绩应当给予肯定.更好地搞好医院后勤管理和后勤服务工作,如何实施高效优质低耗的医院后勤服务管理便成为医院后勤工作当前迫切的课题.现就医院后勤社会化改革进行初步探讨,为我院建立科学、系统的后勤管理服务体制提供理论基础.
-
高校后勤服务社会化改革存在问题及对策
我国高校后勤服务改革历经多年,经过四个发展阶段取得了很大的成绩,但只能说是取得了阶段性的成果.21世纪是知识经济时代,社会对高等教育的需求急剧增长,促使高等教育事业迅猛发展,改革高校教育体制以适应市场要求已成为必然趋势.高校后勤为教学、科研提供保障,是高校发展的基础.目前高校后勤服务体制与高校建设与发展的速度、办学规模、办学模式极不适应,高校后勤管理体制已经明显表现出它的弊端,后勤改革的相对滞后已经严重影响着高等教育事业的发展.在进一步深化高校后勤服务改革的时候,必须清醒地认识到后勤改革中存在的问题,明确改革的目标,制定符合客观规律的后勤改革对策,用后勤服务社会化改革来促进高等教育事业的发展.
-
农村计划生育管理和运行机制的探索与实践
近年来,我们乡镇卫生院在乡党委的指导下,工作取得了较大的成绩,但随着形式的发展,我们的工作也面临着一些新情况、新问题,积极探索实践,建立健全以“社区为主”的农村计划生育管理服务体制和运行机制,下移工作重心,强化基层基础,提升了农村计划生育工作质量和乡镇居民的满意度,这是我们近做出的新探索。