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加强和规范血站业务培训工作

张澈

摘要: 自2005年《血站管理办法》实施以来,血站的岗位继续教育逐步规范化、法律化,作为血站工作人员岗位继续教育的落实,血站内部人员业务培训越显重要。2006年卫生部印发的《血站质量管理规范》明确指出“员工必须接受拟任岗位职责相关文件的培训和实践技能的培训,并且经过评估表明能够胜任”,这就要求血站员工的岗位知识与技能的培训必须与考核相结合,并建立系统的岗位培训程序,以达到培训预期目的。

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