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国家发展人为本医改上路得民心
国富民安,在庆祝中华人民共和国成立60周年之际,重读国家<关于深化医药卫生体制改革的意见>和<2009-2011年深化医药卫生体制改革实施方案>,深为祖国科学发展、造福人民的重大举措所感动.
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常省扁鹊"六不治"
在中医看来,关键的一个问题就是"人为本,病为标".中医是关心人,而不是人的病.它首先要发现人的问题出在哪儿,先要改变这个人,然后才能治愈这个人所得的病.也就是说,病是一个人的习惯、生活方式,还有其他方方面面的坏毛病不断发展而产生出来的一个东西.病能否治好,关键性的因素是人,你能不能改变你的习惯,能不能改变你的人生态度,这是治好病的一个根本决定因素.扁鹊曾提到"六不治",就是有六种不治的病,不是医生不给治,而是有这六种病的人无法改变.
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建立医院文化管理模式初探
医院文化主要通过对人的整合、导向、凝聚、规范和激励作用,造就人作为生产力主体的精神动力.建立并实施"以人为本"的医院文化管理模式,形成生物、心理、社会三维观念,完成人文精神与医学科技的互补,使员工个人追求与医院目标相一致,达到员工个人与医院共同发展的目标.
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转变理念规范治疗
学科带头人的理念、意识、能力对于学科的发展及功能的实现起着关键的作用,关系到学科的未来发展.本期"临床决策研究"栏目中,孙文兵等撰写的"论当代临床学科带头人的领导素质"深入分析了学科带头人提升领导能力必需的十个转变,指出学科带头人在服务理念上,要由经营思维向职业思维转变,树立"救人为本,经营为道"的发展理念,一切以患者的大利益为着眼点,为患者提供有效、安全、便捷的医疗服务.
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辽河油田居民一般健康状况调查分析
1 资料与方法采取随机整群抽样法抽取辽河油田某公司3 809人为本次调查对象.调查内容和方法:包括人口学资料及健康状况,由经过统一培训的调查员进行调查.将调查数据在EPIDATE程序上进行两遍录入,转入SAS软件包进行统计学处理.
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改良手法整复固定治疗踝部骨折合并距骨外侧脱位38例
笔者自2004年以来采用改良手法整复固定治疗踝部骨折合并距骨外侧脱位38例,获效满意.报告如下.38例病人为本院门诊和住院患者,其中男21例,女17例:年龄19~54岁,平均35岁.均为新鲜闭合性损伤,其中单纯外踝骨折合并距骨外侧脱位9例,内外双踝骨折合并距骨外侧脱位16例,三踝骨折伴距骨脱位13例.
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论医疗卫生工作转型的思路
目的:探讨医疗卫生工作转型的思路.方法:分析历年来的医疗卫生工作改革发展的经验教训.结论:医疗卫生服务行业,应坚持"民为根,人为本",并按照这一思路来重新审视自己的定位和职能,并进行调整和转型,定能赢得民心和民意.
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"三位一体"养老模式的构建与实施
"三位一体"老年公寓养老模式是以整体护理观为出发点,建立以生活护理为基础,以社区服务站(或中心)为依托,融康复、精神心理护理为一体的新型城市养老模式."三位一体"城市老年公寓的构建与实施,将给传统的老年公寓注入新的生机和活力,以满足老年人的生理、心理和社会各方面的需求,体现以老人为本,实现人文关怀.河北大学护理学院利用自己的专业优势和当地的资源优势,和政府、社会力量一起,共同搭建起了"三位一体"的养老平台.
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加强人才梯队建设促进医院可持续发展——鄞州人民医院"尊重人才、尊重知识"主要举措
医院是知识技术型单位,医院的发展离不开人才.人才梯队的建设是提升医院综合实力的决定性因素,关系到医院发展的盛衰成败.为此,我院始终把"人为本,诚犹信,技求精,业缘新"作为立院理念,把尊重知识、尊重人才这一思想牢牢贯穿于医院各项制度的制订和日常管理当中,并通过人才引进和自我培养相结合,进一步落实人才立院战略,加强我院人才梯队建设.