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国家药品监管局发布2001年培训计划
本刊讯 2001年是实施我国社会主义现代化建设第三步战略部署以及国民经济和社会发展第十个五年计划的第一年,也是我局进一步巩固培训成果,促使培训工作迈上新台阶的重要一年。2001年培训工作的总体目标是: (1)机关公务员不断适应新形势新任务的需要,进一步转变职能、转变观念、转变工作作风和方式方法。加强学法用法,增强敬业意识、责任意识、法律意识和公仆意识,按程序办事,依法行使职权,不断提高工作效率和行政管理水平。 (2)局直属各单位领导要认真贯彻落实中共十五届五中全会和新修订通过的《药品管理法》的精神,按照中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的有关要求,不断增强改革意识和创新意识,搞好事业单位人事制度改革,实现人事管理的法制化、科学化,增强发展后劲,促使事业单位改革积极向前推进。 培训计划分为六项: (1)局机关公务员的培训;(2)新修订的《药品管理法》师资培训;(3)国家药品监督管理局直属单位人事处长培训研讨班;(4)执业药师培训;(5)局机关各司室组织的培训;(6)省级以下药品执法监督人员的培训。 在每项培训计划中,对培训人员、培训内容、培训方式、培训时间及地点,都有具体要求和安排。国家药监局人教司培训处
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咳嗽久病不愈,或是胃病作怪
李萍退休前是某市政府机关公务员,现年6 5岁,大约在5年前一次“重感冒”后,就留下了咳嗽毛病,吃完饭就咳嗽,有烧心感和咽喉异物感,为刺激性干咳,很少吐白痰,但从不发烧.另外感到肚子饱胀不适,不想吃饭,有时心窝部疼痛,间断性呕吐、反酸.几个月下来,人看着就瘦了一圈,丈夫很心痛,陪她到市内几家医院就诊,诊断为“慢性咽炎”和“慢性支气管炎”,通过拍胸片和化验肝功能全套没有明显异常发现,排除了肺部感染和肝脏疾病.
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不同职业的中老年人血液流变学检验分析
目的:探讨不同职业的中老年人的血液流变学指标变化.方法:测定中老年工人(工人组)和机关公务员各100例(机关公务员组)的血液流变学各项指标,并分职业和不同年龄段进行统计学分析研究.结果:机关公务员组的血液流变学指标明显高于工人组(P<0.05,P<0.01),且两组均显示随年龄的增长血液黏度增加,但机关公务员组增高的幅度较工人组大.结论:机关公务员和工人的血液黏度有一定的差异,且显示随年龄的增长血液黏度相对增高,提示对中老年人进行血液流变监测,有利于疾病的早期发现和防治.
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宜春市市直机关公务员HBV感染调查分析
为了解宜春市市直机关公务员HBV感染状况,笔者于2003年10月至11月对该市市直机关1930名公务员进行了HBV五项指标的检测,将结果报告如下.
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某省机关公务员健康管理
目的 通过健康管理,提高机关公务员的健康意识,为开展健康管理提供基础信息.方法 用健康体检和问卷调查收集579名公务员的健康信息,作健康风险评估,对每个个体存在的健康危险分层进行健康咨询、指导、干预,同时采取同伴教育的方式来保证健康管理的长期性、有效性,并定期对健康管理进行评估.结果 公务员对慢性病的知晓率由54.6%提高到93.1%,其主要危险的知晓率由28.7%提高到83.6%,不良的生活方式由48.6%降至23.3%,高脂血症、脂肪肝、高尿酸血症、高血压等由19.4%降至5.7%.结论 健康管理可提高人们对慢性病的知晓率和自我管理能力,减少危险因素,有效控制慢性病的发病率.
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机关人群生活方式和心理资源与自评压力紧张度的关系
[目的] 了解机关公务员生活方式和心理资源与自评紧张度(SCL-S)间的关系.[方法] 使用紧张自评量表对1 151名机关公务员进行问卷调查.[结果] 自评紧张度值随生活方式的不同而改变,体育锻炼每周二次者,其SCL-S值低,与每周锻炼0、1、≥3次者有显著差异(P<0.01);业余爱好为1项者其SCL-S值较低,区别于大于1项者(P<0.01),但业余爱好有无与SCL-S值无明显关系.在生活满意度和健康满意度与SCL-S值的关系中,机关公务员SCL-S值随着满意、较满意和不满意三个层次,呈上升态势,经比较其差异均有统计学意义.随着心理资源的不断丰富,其SCL-S值则呈阶梯样相应递减(P<0.01).[结论] 机关公务员的生活方式和心理资源与SCL-S值密切相关.适当的体育锻炼和业余爱好以及良好的心理健康状况,会降低公务员的自评紧张度值,从而减少心理和生理压力,提高工作和生活质量.
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上海市黄浦区机关公务员患病状况调查
[目的]调查机关公务员的患病特点,并与商业人群比较,为预防和控制疾病提供依据.[方法]采用工作能力指数表对上海市部分机关公务员1 145人和商业人群2 092人的患病情况进行调查分析.[结果]公务员现患疾病的前5位顺序为:消化、心血管、骨骼肌肉、呼吸和生殖系统疾病.且随着年龄、工龄的增长,现患率呈上升趋势.机关公务员男性患病率除心血管系统外其余4类疾病患病率明显高于商业人群;女性心血管系统和呼吸系统患病率明显高于商业人群,其他3类疾病略高于商业人群.[结论]不同职业人群患病与所从事的职业有关,且不同人群患病特点有所不同.
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她为何离奇死亡
蒲某是市级人民政府机关公务员,有一个幸福的家庭:丈夫是一个收入不菲的现役空军飞行员军官,儿子聪明、活泼、可爱,正在读小学.
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巧解孩子的创造能力
晓梅是政府机关公务员,有一个8岁的男孩.现在正为孩子的教育苦恼.孩子大约在3岁左右就认得1000多字、古诗30多首,以及20以内的加法运算,周围的人们都说是个神童.可是等孩子到了小学时,却表现平庸,学习很不理想.
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公务员吸烟行为及控烟知识调查
政府行政机关公务员吸烟行为对公众有不良影响,其中卫生部门公务员在职业上有为公众做出不吸烟的表率并促进人们不吸烟的责任和义务.笔者于2008年5-7月开展浙江省部分公务员的吸烟流行病学调查,现将结果报告如下.
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机关公务员亚健康状态调查分析
为了解政府机关公务员亚健康特点,我们对2004年、2006年体检的机关在职公务员血压、血脂、血糖临界高值人群进行亚健康分析.现报告如下.
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前列腺增生妙方抵当汤
前列腺增生是男科多发病,又是临床中比较难治病种之一.笔者在临床工作中认为抵当汤是治疗前列腺增生比较理想方药之一.如胡某是某机关公务员,经数家医院均诊断为前列腺增生,屡屡服用中西药物,病证总是时轻时重,未能达到有效控制,经其朋友介绍前来诊治.辨证诊为瘀血证,用抵当汤治疗约5个月而获痊愈.
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她为何总忍不住偷看女儿日记
王太太今年40岁,在医院做药剂师,老公是机关公务员,他们有个14岁的女儿,正在读初中。女儿成绩不错,个性虽有点内向,但也乖巧听话,很少让父母操心。这个小家庭应该说得上是幸福温馨的。
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公务员积极献血是时代的进步
3 月11 日,宁波市多部门联合下发通知,号召全市各级机关公务员积极参与无偿献血,截止4 月1 日,宁波市本级已有2472 名公务员报名参加无偿献血,有1308 名公务员报名参加应急流动血库志愿者.此活动将持续到今年夏天.
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咳嗽久治不愈,或是“胃病”作怪
生活实例一李萍退休前是某市政府机关公务员,现年65岁,大约在5年前一次“重感冒”后,就留下了咳嗽毛病,吃完饭就咳嗽,有烧心感和咽喉异物感,为刺激性干咳,很少吐白痰,但从不发烧。另外感到肚子饱胀不适,不想吃饭,有时心窝部疼痛,间断性呕吐,反酸。几个月下来,人看着就瘦了一圈,丈夫很心痛,陪她到市内几家医院就诊,诊断为“慢性咽炎”和“慢性支气管炎”,通过拍过胸片和化验肝功能全套没有明显异常发现,排除了肺部感染和肝脏疾病。患病期间她服过多种抗生素,也吃过中草药偏方,疗效欠满意。咳嗽时好时坏,李萍苦不堪言。前不久李萍转诊求医于市某三甲医院,通过呼吸内科专家会诊,做24小时食道pH值测定,后确诊为胃食道反流性咳嗽,遂调整治疗方案,进行抑制胃酸分泌等对症治疗,正规治疗数月,李萍的“胃病”明显好转,咳嗽症状也随后缓解。
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长春市某区直机关公务员的健康状况与影响因素分析
目的:分析长春市某区直机关公务员的健康状况研究其影响因素。方法采用回顾分析法,选取某机关126名在职公务员的健康体检结果做为研究对象,通过问卷调查,统计分析公务员健康状况与影响因素。结果该区公务员患病率为38.53%,其中发病率前四位的疾病有高血压、血脂紊乱、脂肪肝和腰椎疾病,分别为14.23%、12.42%、14.82%、13.64%,影响因素包括吸烟、被动吸烟、吃饭时间不规律、锻炼时间、年龄大小等。结论长春市某区直机关公务员健康状况并不乐观,慢性疾病发病率较高,生活工作习惯存在健康风险,是急需健康管理的重点群体。
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脂肪肝患者为何要做糖耐量试验?
康医生:我是市政府机关公务员,年过四十,属于矮胖型身材(体重达85公斤).前不久单位组织体检,做腹部B超发现患上脂肪肝,但血糖值正常,医生建议做糖耐量试验,说是可以早期发现是否患有糖尿病.康医生,请解释一下.
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机关公务员慢性前列腺炎危险因素的病例对照研究
目的:探讨机关公务员诱发慢性前列腺炎的危险因素.方法:对在查体中检查出的300例确诊的慢性前列腺炎患者进行相关因素的问卷调查,同时设立对照组,采用单因素及多因素务件Logistic回归法进行统计分析,判断危险因素.结果:多因素Logistic回归分析发现,诱发机关公务员慢性前列腺炎发生的主要危险因素有:长期饮酒、长期坐姿、焦虑心理、不规则的工作规律、尿道感染.结论:良好的工作生活习惯、健康的心理可以预防机关公务员慢性前列腺炎的发生.