首页 > 文献资料
-
我院手术室文化建设及其成效
手术室作为医院业务构成和精神建设的基本单位之一,科室文化的塑造与培养是医院精神构建的基础和支柱,也是推动医院全面发展的决定性力量[1].手术室文化是手术室主流理念和主流行为方式的总和,手术室作为医院众多科室之一,其文化特性从属于医院文化,同时凭借专业特性,显现其个性文化,以此展示手术室专业化发展的真正内涵.
-
探求学会“医师职业精神”建设足迹——“中华医学会促进医师职业精神建设的历史研究”课题全面开展
-
现阶段对医院文化建设的探索
文化是医院的灵魂,是凝聚和激励全院员工携手努力的重要力量.大力繁荣发展医院文化,对于医院精神建设,提高员工素质,促进员工的全面发展和医院的全面进步具有重要意义.
-
地震、洪涝、海啸等自然灾害次生传染病的流行病学问题与对策
一般认为,凡是对人类繁衍生息的生态环境、物质与精神建设,尤其是对生命、健康、财产等在短时间造成巨大的、甚至是毁灭性危害的事件,均可称之为灾害.
-
陈竺在祝贺屠呦呦获奖座谈会上提出——传承科学精神建设创新型国家
2015年10月8日,由国家卫生计生委、国家中医药管理局与国家食品药品监督管理总局联合主办的祝贺屠呦呦研究员荣获2015年诺贝尔生理学或医学奖座谈会在京举行.全国人大常委会副委员长陈竺在发言中向屠呦呦及所有参与青蒿素研发的科学家表示祝贺和敬意.
-
医院精神建设是医院文化建设的根本
医院文化作为一种概念、理论,是20世纪80年代中期从企业文化理论借鉴发展而来的.十几年来,医院文化日益引起医院管理工作者和学术界的重视,在医院管理中越来越凸现其重要的地位和作用.医院精神作为医院文化的灵魂,对医院的生存和发展具有更加重要的意义.
-
学习屠呦呦精神建设中医药强省——江苏中医药界举行座谈会祝贺屠呦呦荣获2015年诺贝尔奖
[本刊讯]2015年12月10日,2015年诺贝尔奖在瑞典首都斯德哥尔摩音乐厅举行.出席典礼的中国中医科学院研究院屠哟哟从瑞典国王卡尔十六世.古斯塔夫手中接过了诺贝尔奖的奖章和证书,成为中国首位获得诺贝尔生理学或医学奖的科学家.
-
电子化台帐在全国文明单位创建中的尝试和应用
江苏省镇江市第一人民医院十分重视文明单位台帐的建设,为了克服文明单位台帐资料多,查找困难,纸张浪费严重,利用率低等因素,我院从2010年开始对文明单位台帐实行电子化。并于2011年通过中央精神建设指导委员会专家组检查,一举获得全国文明单位荣誉称号。具体做法如下。
-
第七届中美医师职业精神研讨会综述
2012年10月8~9日,第七届中美医师职业精神研讨会在北京大学医学部召开.会议由北京大学医学部中美医师职业精神研究中心主办.来自美国哥伦比亚大学以及我国卫生部、中国医师协会、北京市卫生局等机构的领导、专家,全国各地医学院校的青年医学人文教师骨干和各大医院的同行等共百余人参加了此次研讨会.会议分为六个单元:医师职业精神的回顾与展望;卫生体制改革和卫生服务;中心第二轮获资助课题结题答辩及进展报告;利益冲突(COI)政策在医院层面的实施;医学生在医师职业精神建设中的行动以及非政府组织(NGOs)在医疗卫生中的角色.
-
团队精神建设对病房护理质量的影响
目的:探讨在病房实施团队精神建设对护理质量及患者满意度的影响。方法:通过确立团队目标、建立团队制度、加强成员之间的沟通、建全团队激励机制、构造学习型团队等方法来提高护理质量和病人满意度,实施前后每月分别对护理质量各项指标进行检查评分,统计分析。结果:实施团队精神建设活动后,患者满意度提高;护理质量指标中,除急救器材管理和消毒隔离两项外,其余各指标均有明显提高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:实施团队精神建设活动后能有效提高患者的满意度和护理质量。