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某冶金企业职业性慢性苯中毒的流行病学调查分析
苯是一种在工农业生产中应用十分广泛的化工原料.在钢铁企业中接触机会主要为在煤焦化生产过程中苯的蒸馏和精炼,电机维修与制造,以及喷漆、油漆和橡胶皮带的粘接等.
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冶金企业供变电站鼠害防制与对策
鼠对人类的危害,不仅是盗食粮食、危害健康,而且可引起工业鼠媒停电事故,影响安全生产,造成重大经济损失.为此,自1996年以来我们与鞍山钢铁公司(鞍钢)供电厂协作,根据鼠类的生态习性,从改变鼠类栖居的生态环境着手,对该厂重点要害部位--供变电场所,采取了鼠害综合防制措施,近10年来各所均未发生鼠媒停电事故.现将鼠害综合防制结果报告如下.
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炼钢工视觉功能损害的调查
高温强热辐射作业是冶金企业的主要职业危害,除高温对心血管系统的影响外,红外线辐射对高温强热辐射作业工人的视觉功能也可造成损害,尤其是眼晶体,由于组织结构的特点,受红外辐射照射后可使晶体温度升高,发生混浊而造成不同程度的白内障.为了解太钢高温强热辐射作业对工人视觉功能的损害程度,特对其3个岗位的385名炼钢工进行了调查分析.
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1990-2006年某冶金企业的尘肺病例分析
为了解某冶金企业尘肺发病情况,通过收集历年尘肺发病资料并进行分析.结果 显示,1990~2006年尘肺病806例,其中男性788例,女性18例;平均发病年龄为(58.0±7.0)岁;平均发病工龄为(26.1±9.6)a;平均发病潜伏期为(36.2±6.2)a.耐火材料作业人员尘肺平均发病工龄短,平均发病潜伏期也短.该冶金企业应加强耐火材料、铁矿、选矿作业区的粉尘浓度监测和工人的职业健康监护.
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冶金企业皮带胶接作业人员职业病危害因素调查与分析
冶金企业原料输送过程中广泛使用皮带运输,在矿山、烧结、冶炼、焦化等生产中皮带胶接作业人员有一定数量.皮带运行一段时间后由于老化、磨损等原因需要进行修补,在此过程中皮带胶接作业人员不可避免地接触许多职业病危害因素.在建设项目职业病危害评价及职业病危害因素日常检测过程中,此部分作业人员常被忽视.现对冶金企业某炼铁厂皮带胶接过程中存在的职业病危害因素进行识别,并对其危害程度进行分析,为正确评价皮带胶接作业人员接触职业病危害因素情况提供依据.
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冶金企业高血压患者用药依从性的护理干预
目前认为,原发性高血压病是由遗传和环境因素共同作用而产生的,特别是环境因素在高血压病的发生、发展中起到重要作用[1];冶金企业的冶炼、轧钢、焦化等生产岗位工人因长期暴露于高温、噪声等生产环境中,增加了罹患高血压病的危险[2]。高血压病只有通过长期、规律的服药治疗及建立健康的生活习惯,才能有效地控制血压,延缓病情的进展。因此,高血压病患者的用药依从性对于高血压病的治疗结局具有决定性的影响[3]。我们对近年来我院心血管内科收治的冶金企业生产岗位高血压患者的临床资料进行了回顾性分析,旨在探讨护理干预在提高其患者用药依从性及治疗效果的价值,现将结果报告如下。
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热线材贯通伤12例治疗体会
热线材贯通伤为冶金企业所特有,我院对收治的热线材贯通伤患者采用尽早手术封闭创面方法,疗效满意.现报告如下.
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接触高温、噪声和粉尘对作业工人血压和心电图的影响
高温、粉尘和噪声是冶金企业常见的职业危害因素,近年来,高温、噪声对机体的非特异性损伤日益为人们所关注[1],有报道高温和噪声在引起接触工人高血压方面有一定的协同效应[2],但接触单一危害因素和两种以上的不同危害因素对高血压和心电图的影响差异报道较少,本文对此进一步探讨,以便有目的地对在岗作业工人进行健康监护和劳动保护.
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冶金企业工业烧伤的原因分析及预防对策
冶金企业由于工作性质特殊,工人经常在高温环境中作业,常接触高温的金属、热液、蒸汽及易燃易爆气体,还有电流及酸、碱等致伤因子,易发生各类烧伤,伤情也较一般生活烧伤严重,给职工的身体健康和企业的安全生产造成严重危害.我院自1987年4月成立烧伤病房以来,至2007年3月共收治工业烧伤患者872例,现就致伤原因进行分析,探讨相关危险因素,提出预防措施.
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建立现代安全管理体系提高保产保运综合水平
安全管理是企业管理的永恒主题.冶金企业铁路运输是冶金生产的重要组成部分,是目前冶金运输的主要工具之一.安全、正点、优质、高效、协调地进行运输作业,是冶金企业生产经营正常、有序进行的可靠保证.要提高保产保运的总体水平,建立企业现代化安全管理体系,是确保企业安全生产,提高企业竞争能力的重要措施.从我处几年来各项主要指标就能充分证明其重要性,通过加强安全管理,全面完成了总图设计50万吨钢的运输能力,190万吨钢的运输任务,并向更新的目标冲刺.
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学习《安全生产法》重点在班组
<安全生产法>实施一段时间以来,学习、宣传安全生产第一大法的热潮涌动.而作为冶金企业在学习宣传中,除利用一切宣传手段来形成全方位、多渠道、多角度的宣传态势外,主要是将重点放在班组的学习上,只有企业中全部班组都认真地开展学习宣传<安全生产法>活动,切实做到有计划、有部署、有安排、才能真正把学习宣传工作落到实处.起到实效.如果学习宣传只是满足于面上的形式,那只能是"鹦鹉学舌,咕躁一番",没有一点实际意义,起不到学以至用的目的.
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思想工作必须提前介入安全管理中
我们知道,安全事故的发生许多方面是思想情绪引起的.虽然不是绝对的,但只要有这方面的因素,就要认真制订有关措施,予以杜绝.纵观冶金企业几年来发生的人身伤亡事故,自己伤害自己的事故占60%以上,这说明了岗位职工思想意识上放松了,情绪化使思想开了小差.分析职工在工作中的情绪类别,现在比过去更为复杂.冶金企业面临着脱困和体制改革的局面,许多企业先后实施了下岗分流、民选班组长、干部末位淘汰等措施,这些人直接下到基层,给安全带来了许多不利的因素,加重了安全工作的难度.
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某汽车-公司噪声作业条件分级调查
噪声是汽车制造行业主要职业危害因素之一。随着噪声危害研究的深入,噪声对职业人群健康的影响日益引起重视。为了准确评价作业环境水平、科学组织劳动岗位评价,对噪声性耳聋进行防护等,需要对噪声作业场所进行全面系统的监测、评价。为此,我们选择某汽车制造企业的22个单位开展了噪声作业条件分级调查,现将结果报告如下。1 对象及方法1.1 分级对象 选择某汽车制造企业的22个单位进行噪声作业条件分级,调查车问258个,包括冲压、剪切、辊压、空压站、水泵、电镀、抛丸、铸造、制芯、木模、电锯、砂轮、电焊、普通机床等114个工种,共635个噪声作业岗位。1.2 分级方法 对照冶金部于1992年颁发的《冶金企业职业卫生管理规程》[1],对22个单位进行噪声作业条件分级调查。1.2.1 分级指标噪声接触时间和等效连续A声级。1.2.2 各指标的确定通过工作日写实获得实际暴露时间。噪声接触时间小于1 h的按1 h计,大于1 h的按四舍五入法处理。测定岗位工人生产中从事各个岗位的不同A声级和时间,计算其等效连续A声级。
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某冶金企业中小学生生长发育及学生常见病调查
为了解广西某冶金企业区域中小学生生长发育及常见病患病情况,我们对 2002年该冶金企业区域中小学生体检资料进行分析.
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“法约尔”管理技巧在急诊护理管理中的运用
法国著名管理学家法约尔在担任一家采矿冶金公司经理时,运用科学的管理手段,将一个濒临破产的冶金企业挽救成活.他的成功就在于,一是注重并发挥好了领导者的管理能力;二是规定并实施了基本的管理原则;三是明确了管理范围的职责分工.