首页 > 文献资料
-
医疗服务保障(safe-care)模式建设中医院文化的思考
医院文化是医院发展的软实力,良好的医院文化对医院职工的思想情操、价值取向、工作态度、行为方式具有重要的影响,中南大学湘雅二院在秉承湘雅精神的基础上,形成了"责任、技术、服务、员工"四位一体的医院文化;在公立医院改革中,建立了医疗服务保障(safe-care)模式,在这个模式的运行中,医院文化发挥了重要的作用.一、医疗服务保障(safe-care)模式与医院文化safe-care模式是以病人为中心,以提高医疗质量和医疗安全为核心,以弘扬湘雅精神、强化持续教育培训和提升集体荣誉感为内驱力,以完善临床一线服务为基本手段,以加快建设信息化医院为主要途径,通过科学、规范、精细化管理建立起来的并符合医院实际,能持续改进医疗质量的医疗服务保障系统.safe-care模式的各个字母分别代表以下含义:秉承湘雅精神(S,spirit);规范行政管理(A,administration);完善临床一线服务模式(F,front);强化持续培训与教育(E,education);加强医患沟通(C,communication);风险防范前移(A,ahead);提升集体荣誉感(R,reputation);建设信息化医院(E,e-hospital).safe-care模式的建立,与医院文化有着密不可分的关系.
-
中国精神分析心理治疗师培训与教育模式的讨论
心理咨询与心理治疗师的培训和教育正在向着职业化的方向迈进,就此引发的问题与争论也不少.本文以精神分析心理治疗师的培训与教育为例来展开回顾和讨论,探讨中国精神分析心理治疗师培训与教育的发展方向.
-
护患经验与对腹膜炎的影响
腹膜炎仍是腹膜透析(PD)患者常见的并发症之一,不仅增加住院率及死亡率,而且会损伤腹膜,导致技术失败[1];也是急诊的首位原因[2],导致退出PD常见的原因.对于PD医护人员防治腹膜炎及其相关感染等并发症具有重要意义[3,4];PD护士的培训与教育[4],PD中心规范的管理,护患的经验及相互的协调配合直接影响腹膜炎的防治工作.
-
我院住院药房退药原因分析及改进措施
我院住院药房2013年1月-2014年1月处方162000张,退药处方823张。本文对退药的根因进行分析总结,规范允许退药的情况,加强对临床医药护人员的培训与教育,发挥临床药师的作用,专人管理退药工作并将退药率与不良反应上报相联系。从而降低退药率,保障患者用药安全,减少医疗纠纷的发生。
-
谈《职业病防治法》教育培训的重要意义
<中华人民共和国职业病防治法>立法目的与宗旨是预防、控制和消除职业病危害、防治职业病、保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展.保证<职业病防治法>的贯彻实施,关键在于建立、健全职业病防治责任制,加强职业病防治培训与教育,明确政府、用人单位、劳动者和技术服务机构的权利和义务.<职业病防治法>的颁布给职业卫生培训教育工作提出了很高的要求,培训工作必须向多层次、多方位、多种形式发展,要有计划、有组织、有系统地开展职业病防治法和职业病防治知识的宣传教育与培训.现就职业卫生教育培训的重要性及目标与要求简述如下.