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基于AHP法的县级公立医院服务能力评价指标体系构建
有针对性地提高县级公立医院服务能力,必须建立县级公立医院服务能力评价指标体系.该文在前期完成县级公立医院服务能力结构理论建构的基础上,通过文献研究法和专家咨询法探讨各项能力的测量指标,并运用AHP法确定各评价指标的相应权重,终确立一个适用于评价县级公立医院服务能力的指标体系,以期为评价县级公立医院服务能力提供依据.
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基于AHP-CRITIC法的正交设计优选参膝口服液提取工艺
目的 确定指标权重,优选参膝口服液的佳提取工艺.方法 以HPLC法测定杯苋甾酮、人参皂苷Rg1、Re、Rb]的量,HPLC-ELSD法测定人参二醇的量、干膏率、总多糖含量及总峰面积作为评价指标,采用层次分析法(AHP)、基于指标相关性的权重确定方法(CRITIC)、AHP-CRITIC混合加权法确定各评价指标的权重系数,比较混合加权法和单一赋权法,并结合正交试验结果优选复方提取工艺的佳参数.结果 AHP-CRITIC混合加权法较单一赋权法科学、合理、全面,按其所得的权重系数进行综合评价,优选出佳工艺参数为复方药材加9倍量水,提取3次,每次80 min.3批验证试验综合评分均值为99.06,RSD为0.18％.结论 AHP法结合CRITIC法可用于参膝口服液提取工艺多指标权重的建立,优选的提取工艺经验证,合理、稳定,重复性好,可用于工业化生产.
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基于CRITIC-AHP权重分析法结合Box-Behnken设计-响应面法优选陈皮饮片炮制工艺
目的 优选陈皮饮片炮制工艺.方法 采用HPLC法同时测定芸香柚皮苷、橙皮苷、川陈皮素、3,5,6,7,8,3',4’-七甲氧基黄酮、桔皮素,以层次分析法(CRITIC-AHP)计算权重系数,多指标综合评分结合Box-Behnken设计-响应面法考察加水量、闷润时间、闷润温度对陈皮饮片质量的影响,优选陈皮炮制工艺.结果 佳炮制工艺为每千克陈皮加水量33％,闷润64 min,闷润温度45℃.结论 优选的炮制工艺简单可行,为规范陈皮饮片的炮制工艺提供参考,建立的同时测定陈皮中5种黄酮类成分的方法快速可靠,可用于陈皮饮片的质量控制.
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基于AHP法优化的模糊物元法在当归种子质量评价的应用
目的：通过优化的模糊物元分析方法评价当归不同品系种子的质量,为中药质量的控制提供一种新的方法。方法采用AHP法优化的模糊物元法对4种不同品系来源当归种子的质量进行综合评价与分析,构建了涵盖3个层次(目标层、标准层和指标层),6个指标(千粒重、发芽率、种子活力、超氧化物歧化酶、过氧化物酶、过氧化氢酶)的当归种子综合评价指标体系。结果生物育种选育的种子质量优；正常种子质量优于抽薹种子；药材市售种子不可使用。结论基于AHP法的模糊物元法使用简单、易于计算,对于当归种子质量进行综合分析是一种实用、快捷、有效的多层次的综合评价方法。
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基于D-AHP方法的医院后勤管理能力评价研究
目的 对医院后勤管理能力评价提供测评模式,为提高医院后勤管理能力和水平提出较为综合客观的意见建议.方法 运用德尔菲法和层次分析法相融合对医院后勤管理能力指标权重赋值,并对样本医院后勤管理能力评价.结果 全部样本医院后勤服务能力和服务满意度得分都在25分均线上,只有3所三级医院及1所参照三级标准迁建的二甲综合医院成长发展能力在25分均线以上.样本医院后勤管理能力综合得分,三级医院均值为7.95,二级中医医院为5.46,二级专科医院为5.62,二级综合医院为6.28(公立性质5.36,企业性质7.19).结论 医院后勤管理能力有待提高,现状尚可但发展动力不足.不同级别、不同类型、不同性质医院间后勤管理能力存在差异.建议探索改革模式,重视梯度建设,加强系统管理,提高管理水平.
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京津冀医疗卫生服务均等化量化研究:基于AHP方法的分析
目的:对京津冀基本医疗卫生服务均等化现状进行量化考察,尽快实现京津冀医疗卫生服务协同发展.方法:采用AHP层次分析法选取13个子指标,从综合能力、公共卫生服务提供能力、基本医疗提供能力、财政投入能力四个纬度量化京津冀医疗卫生服务均等化现状.结果:京、津、冀基本医疗卫生服务综合竞争力为0.711、0.457、0.426,由高到低排序依次为北京、天津、河北,京津冀基本医疗卫生服务均等化综合能力和地区的GD.P呈相关关系等.结论:加强顶层设计、加快建立基本医疗卫生服务的横向转移支付制度、构建均等化的公共卫生经费投入保障机制等.
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基于AHP法和灰色理论的药品与不良反应之间关联性评价模型
药品不良反应评价是药品上市后再评价的重要内容,是客观、系统认识药品安全性的重要手段.药品与不良反应之间的关联性评价是整个评价过程中的关键和难点,本文扼要分析了国内外常用的药品与不良反应关联性评价方法,指出了其中一些方法的局限性,在考虑评价指标之间存在内在的逻辑性和动态性,提出了基于AHP法和灰色理论的评价模型.
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湖北省小型灭螺工程绩效评价指标体系研究
目的 构建湖北省小型灭螺工程绩效评价指标体系.方法 采用文献分析法、Delphi法、AHP法,确定一、二级和三级指标及其权重,并利用实证分析进行验证其可行性.结果 专家咨询积极系数为86％,专家权威程度Cr=0.86,第一轮专家函询结果协调系数为0.591,且P＜0.01,第二轮专家协调系数为0.363,且P＜0.01,经检验后有显著性；终确定的33个指标由3个一级指标、9个二级指标、21个三级指标构成.结论 专家意见的协调性好,可信度高,构建的湖北省小型灭螺工程绩效评价指标体系结果可取.
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基于组合熵权灰色关联分析法的医学教学质量评价
旨在进行医学院校课堂教学评价模型设计研究，为教育管理决策提供依据。采用德尔菲法筛选指标体系，采用 AHP法计算主观权重体现内涵差异，根据数据分布差异由熵信息计算客观权重，采用灰色关联分析法构建模型，得到被评价教师优劣排序。设计操作简便、综合信息充分，解释性强，提高教育管理评价决策效率，具有推广意义。
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分层AHP法在确定区属医院绩效评估指标体系权重中的应用
为评估区属公立医院的绩效,笔者运用文献法确定了15个医院绩效评估的指标,并邀请7位专家运用AHP法确定了各指标的权重,进而形成了一整套绩效评估的体系.以此,为后续研究打下基础,并以资同类型医院借鉴.
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基于AHP-Topsis法的医院感染管理质量评价
目的 对天津市某三级甲等综合医院2012—2016年医院感染管理质量工作进行综合评价,了解其医院感染控制工作情况,为评价医院感染管理工作提供客观依据.方法 选取天津市某三级甲等综合医院2012—2016年医院感染管理的相关统计数据,利用层次分析法(AHP)计算指标体系各维度的权重,运用Topsis法对医院感染管理进行综合评价.结果 该院2013年医院感染管理质量评价好(C=0.6012),2015年评价差(C=0.3937),与医院实际情况相符.结论 应用AHP-Topsis法对医院感染管理质量进行综合评价,结果真实可信,对评价医院感染管理质量,创新医院感染管理方法、手段具有一定的导向作用.
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AHP法在新型农村合作医疗制度社会效益评估中的应用
以新型农村合作医疗制度为背景,采用层次分析法,对我国现行试点的新型农村合作医疗制度的社会效益从量的角度进行评估,对评估的结果进行讨论与分析,为农村合作医疗制度的普遍建立提供数据支持.
