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浅议院长在现代医院人力资源管理中的角色
现代人力资源管理理论始创于20世纪20年代,随着我国的改革开放和医疗体制改革的进一步深入,这一理论被引入医院,扩展了医院的人事管理理念,成为现代医院管理者广为探索的重要课题[1].但是,现代医院人力资源管理并不仅是人力资源管理部门的事情,而是医院全体管理人员都应当承担的责任,医院的高管理者更是责元旁贷.
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"百佳"优秀院长谈管理
编辑小语:作为医院的高管理者,我们每一位院长都有着自己的管理锦囊,都有着自己的精彩人生.为了在院长之间搭建一座交流的平台,我们特地开辟了"百佳争鸣"栏目,对卫生部中华医院管理学会表彰的"先声杯"百佳医院优秀院长的管理思想作一次展示,希望能给大家一种启发,一种思路.
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浅谈疾病预防控制中心管理评审工作
管理评审是按照《产品质量检验机构计量认证/审查认可评审准则》(以下简称《评审准则》)实施计量认证后,对检测机构高管理者提出的一项重要管理要求.疾病预防控制机构属检测机构的一种,也需要进行管理评审,它是各级疾病预防控制中心主任实施质量管理和质量控制的重要手段.
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内审容易出现的问题及对策
医院高管理者为了确保医院向患者提供持续稳定的优质的医学服务,鉴于企业的成功经验,选择并建立了ISO9001质量管理体系.随着患者需求的不断提高,对体系的持续改进就成为医院高管理者的重点工作之一.作为持续改进的重要手段,内部审核是医院质量管理部门的主要工作内容.本文想结合从事这项工作的体会,谈谈内审容易出现的问题及对策,以和业内人士交流,共同把医院质量管理体系内审工作做得有力、有效.
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上海市临床检验中心顺利完成2015年度质量体系管理评审
2016年1月20日,上海市临床检验中心(简称中心)召开了2015年度管理评审会议。会议由中心副主任居漪(技术负责人)主持,中心主任吕元(高管理者)、党总支书记王华梁、质量负责人徐翀、各职能科室和专业科室负责人及体系覆盖的相关人员共51人参加。
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论ISO9001:2000质量管理体系在医药批发公司的应用
目的 ISO9001:2000质量管理体系在医药批发公司的应用.方法 结合新版GSP,解读ISO9001质量管理体系框架,强调高管理者的作用及过程方法的连续性.结果 与结论 ISO9001:2000的质量管理理念能更好地应用于医药批发公司,提高医药企业的质量管理水平.
关键词: 医药批发公司 ISO9001:2000 最高管理者 -
浅析ISO/IEC17025:2005
2005年5月15日,国际标准化组织(ISO)和国际电工委员会(IEC)联合发布了ISO/IEC17025:2005《检测和校准实验室能力的通用要求》,取代ISO/IEC17025:1999.CNAL依据等同采用ISO/IEC17025:2005原则,于2005年9月1日正式颁布实施《检测和校准实验室认可准则》(CNAL/AC01:2005),取代CNAL/AC01:2003《检测和校准实验室认可准则》(等同ISO/IEC17025:1999).
关键词: ISO/IEC17025:2005 管理体系 最高管理者 改进 客户 -
论高管理者在实验室资质认定管理体系中的作用
所谓高管理者是指“在高层指挥和控制组织的一个人或一组人”[1].在小组织可以是一个人,大组织则可以为一组人.一般情况下,实验室高管理者、技术负责人和质量负责人构成了实验室的高管理层.实验室的管理需要管理者,特别是实验室的高管理者,质量管理需要质量负责人[2],实验室的技术工作需要技术负责人[3].高管理者是实验室建立资质认定管理体系的战略决策者,在建立、实施、保持和改进实验室管理体系中起着至关重要的作用.
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浅谈医院内部设备维修审计
在目前市场经济条件下,医院与医院之间的竞争越来越激烈,医院面临着提高经济效益、降低医疗成本、提高医院管理水平、增强医院竞争力的问题,内部审计部门能够独立、公正地对医院的内部控制和经营管理中存在的问题进行诊断和经常向医院高管理者提供报告和建议.因此,内部审计是医院的"经济良医"、是领导的参谋和助手,内部审计工作是重要和必要的.随着现代医疗工作的飞速发展,医院对医疗仪器设备的应用越来越多,无论在医院的医疗水平方面还是经济效益方面,医疗设备越来越起到了举足轻重的作用,而设备的维护保养、维修是延长设备的使用寿命、降低医疗成本的保证手段.因此,加强对医院医疗设备维修的内部审计工作尤为重要.
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加强医院内部信息沟通营造医院文化氛围
在医院管理中,沟通是其中的一项重要内容.而沟通的实质就是医院信息的流动,医院对人流、物流、财流等资源的管理,都是通过信息流来进行的.一般情况下,人财物等资源的阻塞和浪费显而易见,其管理容易及时纠正;而信息是无形的,往往不被重视.特别是医院的高管理者,必须掌握必要的真实信息,加强医院的内部信息沟通管理,否则就会导致决策失误.内部信息沟通畅顺,才能加强全体职工对医院的目标、使命的了解,从而更好地达到对医院文化的认同.