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住院病种变化与临床科室和床位设置的研究
目的:揭示在农村城市化工业化进程中住院病种变化规律和临床科室、床位设置规律.方法:总结龙岗中心医院1998-2002年间病案资料.结果:住院总人数49800,2002年较1998年增加85.49%.男女比例为1.09:1,人院时病情危、急的占52.42%.40岁以下病人占64.6%,20-29岁病人占38.9%.内、外科病人和床位分别占12.14%、13.22%和30.91%、40.31%;妇产科病人占25.19%;儿科病人占14.25%.结论:农村城市化工业化建设过程中,医院、科室及床位数的设置应以当地实际人口的数量和结构为标准,以外科病为主,以40岁以下人口常见病为主,以危重、急诊病为主,并根据变化及时调整.
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母婴同室床位设置探讨
母婴同室就是取消婴儿室,让母亲与婴儿24小时在一起.我国现有母婴同室床位设置不外乎2种,一种是把婴儿床放在病床边,另一种是把婴儿床横架于病床上,这种病房格式变化,有利于母乳喂养.
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基于病床工作效率指标的医院床位设置分析
目的:了解医院临床科室床位利用情况,为医院管理者合理优化床位设置提供科学依据。方法提取某院2015年医疗统计年报中各临床科室的出院人数、病床使用率、实际占用总床日、床位周转次数和平均床位工作日等5项指标,利用病床工作效率指标计算各临床科室平均开放床位数的95%置信区间,判断临床科室开放床位数是否在合理区间。结果该院18个临床科室中有12个科室床位设置合理,有6个科室床位设置不合理,其中2个科室需要增加开放床位数,4个科室需要减少开放床位数。结论建议医院管理者定期分析床位利用情况,合理调整床位,有效利用卫生资源,创造更多的社会效益和经济效益。
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母婴同床与分床对新生儿生长发育的影响
目的探讨母婴同床与分床对新生儿生长发育的影响.方法随机选择无高危因素的足月顺产婴儿60例,母婴同床、分床各30例,观察出生时、出生后5天及1月新生儿身高、体重、头围.结果两组新生儿体格发育出生时无显著性(P>0.05),出生后5天及1月差异具有显著性(P<0.05).结论母婴同室更有利于新生儿生长发育.
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应用病床工作效率分析医院病床设置
目的:对医院实际床位设置情况的合理性进行研究探讨,为领导对医院的管理提供病床优化资源配置方案和参考依据。方法抽取医院2012年度病床工作效率相关指标数据,计算各科室病床开放情况。结果医院6个科室中,所有科室都需要增加床位数,床位配置不足。结论通过应用病床工作效率分析医院病床设置情况,能及时了解医院病床配置情况,为了使卫生资源有效运用,定期对床位开放进行评估,及时调整,促进医院的发展。
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密切值法在医疗工作质量评价中的应用
密切值法是对受多因素综合影响的一个系统工程进行优选,即确定待评单位各评价指标的"优点"与"劣点",然后以各待评单位距优点的小距离、距劣点的大距离作为参比,综合比较其隶属于优点和劣点的程度的一种无量纲的综合评价方法.医疗工作质量受多种因素影响,如疗效、病种、床位设置及利用等.对这些影响因素进行综合评价,发现工作中存在的不足,为医院领导加强管理决策提供科学依据.现用此方法对我院2000年医疗工作质量进行综合评价.
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应用关联度法进行医院收治病人数影响因素分析
通过关联度分析,可以找出影响关键变量发展变化的主要因素,为管理决策提供依据.医院收治病人数的多少,与诸多因素有关,如:门急诊就诊人次、疗效、床位设置及利用、医务人员的合理配备等.对这些因素进行分析,找出影响收治病人数的主要原因和相关因素,为医院领导加强管理决策提供科学依据.现用关联度分析方法对我院年收治病人数的主要影响因素和相关因素进行分析.
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应用病床工作效率指标分析医院床位设置情况
目的:对某医院各个临床科室床位的使用效率和实际的床位配置情况进行分析,使临床科室的开放床位数得到合理优化配置。方法:收集某二甲医院2013年6-12月份的工作情况,分析其病床工作效率和床位配置的合理范围。结果:全院配有病房的共19个临床科室,其中10个科室床位数设置合理,2个科室床位设置偏少,7个科室床位设置偏多。结论:应用病床工作效率指标可以对医院病床设置进行有效地指导,使医院医疗资源的利用更趋于合理。
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盛开在鲁中大地上的瑰丽奇葩--淄博市妇幼保健院简介
淄博市妇幼保健院始建于1963年.经过近40年几代人的艰苦创业,现已发展为基础设施完善、医疗设备先进、技术力量雄厚,集保健、医疗、科研、教学、康复、预防于一体的现代化医院,肩负着占全市约三分之二人口的医疗保健任务.1997年12月,医院越级申报并顺利通过了卫生部组织的妇幼保健院国家级等级评审,成为全国第五家、山东省第一家三级甲等妇幼保健院.医院现有职工619人,开放床位374张,至2002年,床位设置将达500余张;占地面积2.4万平方米,至2002年,业务用房建筑面积将达4.1万平方米.年门诊量30多万人次,年收治住院病人逾万人次.
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基于病床工作效率指标的医院科室床位设置
目的:通过对医院实际床位设置使用情况的分析,为医院优化临床科室床位设置提供科学依据。方法:采用回顾性研究的方法,提取某院2012年度医疗统计报表数据,应用Excel 2003统计软件,利用病床工作效率指标计算出各科平均开放床位数的95%可信区间并据此分析。结果:某院2012年全年床位设置齐全的21个临床科室中7个科室床位设置比较合理,14个科室床位设置存在偏多或偏少现象。结论:21个临床科室中床位设置需要调整的有11个科室,建议医院需要根据各临床科室床位使用情况,及时调整床位配置,采用动态管理,从而更有效地利用病床资源,创造良好的社会效益和经济效益。
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应用病床工作效率指标分析医院床位设置情况
目的 了解某医院各临床科室床位使用效率与实际床位配置情况,合理优化配置临床科室开放床位数.方法 收集某二甲医院2012年1-6月工作情况,分析病床工作效率,评估床位合理范围.结果 全院16个临床科室中,11个科室床位数设置合理,3个科室需要调整,另有2个科室处于临界值上限.结论 应用病床工作效率指标可以有效地指导医院病床设置,使医院卫生资源得到更合理的利用.
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医院安保工作价值浅探
随着我国卫生事业改革的深入,医疗卫生单位都有了较快的发展,许多医院建起了现代化、智能化大楼,大楼越建越高,层数越盖越多,床位设置数越来越多,并引进了许多高尖端大型设备,普遍达到500张床位以上的规模,甚至达到1 000张以上床位.在这一新形势下,医院的安全保卫工作就显得尤为重要,它对医院的和谐稳定与健康发展具有重要的意义.
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基于病床工作效率指标的医院床位设置
目的 分析本床位设置的合理性,为医院管理者合理设置、及时调整各科室床位提供科学依据.方法 提取我院2015年住院统计报表中相关指标数据,采用统计学95%置信区间进行数据分析,测算开放床位数的合理区间.结果 全院47个临床科室中,18个科室床位设置合理,29个科室床位设置不合理,其中有18个科室床位设置偏多,有11个科室床位设置偏少.结论 通过病床工作效率指标对比各科室床位数合理区间与实际开展数,为医院适时调整床位提供数据参考,从而使医院床位资源得到优配置.
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应用病床工作效率指标分析医院科室床位设置情况
目的:对某三甲医院实际病床设置的合理性进行探讨,合理优化配置临床科室病床数,大限度的实现病床的合理使用。方法提取医院2014年1-9月份的统计工作报表,应用病床工作效率计算出各临床科室开放床位95%的合理区间。结果参与计算的49个科室,其中18个科室床位设置合理、31个科室的床位需要进行调整。需要减少床位的科室有23个,需要增加床位数的科室有8个。结论床位设置合理是否合理,是规范医院建设一个非常重要的管理指标。
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应用病床工作效率指标指导医院病床设置
目的 了解某医院各临床科室床位使用效率与实际床位配置情况,合理优化配置临床科室开放床位数.方法从医院HIS系统导出2011年1~6月份临床科室工作量数据,采用SPSS18.0计算开放床位数的合理区间.结果全院32个临床科室中,12个科室病床设置合理,20个科室病床需要调整.结论应用病床工作效率指标可以有效地指导医院病床设置,使医院卫生资源得到更合理的利用.
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应用病床工作效率指标分析我院科室床位设置情况
目的 为合理地优化配置科室之间的展开床位数量提供依据.方法 应用床位工作效率指标,计算出平均开放床位数的合理区间.结果 本院存在着床位设置不均的情况.结论 通过结果对比实际展开的床位数,合理地调配科室间床位,以便合理有效地利用现有资源.
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"十五"期间重庆市中医医院经济运行情况分析
本文所用基本数据来源于重庆市卫生财务年报和卫生统计资料汇编.1 "十五"期间中医医院资源配置状况1.1 机构和床位设置"十五"期间本市医医院由47所减少到45所,床位编制由5 710张增加到6 877张,院均增加31张,病床使用率从50.14%提高到69%.期末每编制床位的职工数期仞的.39人减少到1.14人.
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床位设置模式对直肠癌Mile's术患者焦虑及抑郁的影响
目的 探讨不同模式的床位设置方案对直肠癌Mile's术患者患者焦虑及抑郁的影响差异,为临床护理提供一定的指导.方法 选取我院肛肠科2012年1月~2013年11月行Mile's术(腹会阴联合直肠癌根治术)的患者60例为研究对象,随机分为两组,观察组30例患者住院期间按同种术式原则安置病房;对照组30例患者按不同术式原则安置病房(随机).入院时及出院前一天用焦虑自评量表(SAS)以及抑郁自评量表(SDS)对两组患者进行情绪状态测评,统计分析后,综合评价床位设置方式对患者情绪的影响.结果 入院时两组患者焦虑量表及抑郁自评量表评分,观察组与对照组差异无统计学意义(P>0.05);治疗后两组患者焦虑及抑郁状态都有明显的缓解,但是治疗后观察组患者焦虑及抑郁状态缓解更明显,与对照组比较差异具有统计学意义(P<0.05).结论 同术式病床安置的直肠癌Mile's 术患者发生焦虑抑郁程度比按不同术式原则安置的患者轻且缓解较快,是值得推广的一种护理措施.
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应用密切值法评价医疗工作质量
密切值法是系统工程的一种优选方法.即确定待评单位各评价指标的"优点"与"劣点",然后以待评指标距优点的小距离、与劣点的大距离作为参比,综合比较其隶属于优点和劣点程度的一种无量的综合评价方法.医疗工作质量受多种因素的影响,如疗效、病种、床位设置及利用等.对这些影响因素进行综合评价,发现工作中存在的不足,为医院领导加强管理决策提供科学依据.现用此方法对我院 1994-2003年医疗工作质量进行综合评价.
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广州市耳鼻咽喉头颈外科医院
广州市耳鼻咽喉头颈外科医院是由广州市政府批准、广东省卫生厅许可、广东省人事厅备案的广东省首家耳鼻咽喉头颈外科专科医院,是集医、教、研为一体的现代化耳鼻咽喉头颈外科专科医院.广州市耳鼻咽喉头颈外科医院门诊面积达1000平方米,各项设备齐全,门诊部设有符合国际标准的听力检测和研究中心、助听器验配中心.医院技术雄厚,设备一流,目前设置耳科、鼻科、咽喉头颈外科、听力学四个专科及人工耳蜗植人中心和睡眠监护中心两个中心,病房床位设置68张.