护理管理杂志
Journal of Nursing Administration 호리관리잡지
- 主管单位： 中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
- 主办单位： 中国人民解放军北京军区总医院
- 影响因子： 2.38
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 1671-315X
- 国内刊号： 11-4716/C
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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军队老年干部病房陪护现状及管理对策
目的 了解某军队综合医院老年干部病房的陪护状况,分析、寻找管理的薄弱环节,提高护理管理效能.方法 采取时点调查的方式由专人收集调查所需的信息,分析陪护构成因素及原因.结果 老年干部病房当日陪护率为88.26%;陪护原因可分为5类,其中生活不能自理、高龄及生活部分自理是陪护的主要原因.陪护人员中未经专业培训者占86.09%.结论 实行老年陪护准入制度,加强陪护人员的专业知识培训,提高护士管理的主观能动性和专业护工比例,是提高老年干部病房陪护管理的有效措施.
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ICU和造口专科护士现状调查与分析
目的 了解专科护士准入及工作现状,评估其能力水平,明确再认证方法,加强、完善专科护士管理.方法 自制调查表,对取得专科护士资格的38名造口治疗师和39名ICU专科护士进行现状调查.结果 通过对现有专科护士的调查发现,我国专科护士认证和管理存在以下问题:①以往对专科护士的准入资格证书没有严格限制.②专科护士的培训机构、培训时间、培训课程不统一.③专科护士的职责功能以及作用范围不同.④专科护士所能达到的科研能力普遍较弱.结论 专科护士的重要性和发展专科护理的必要性已得到广泛认可.专科护士基本具备了国外专科护士的角色功能.专科护士能力水平有待进一步提高.
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护理部在突发群伤救护中的应急管理与对策
分析突发群伤事件发生时,医疗单位在抢救过程中应对迟缓和管理组织无序而出现的救护现场和院内抢救忙乱的现象,护理部加强急救组织管理,对急救护士进行统一培训.在事故发生时采取有效对策,快速组织,宏观管理,充分发挥职能部门的指挥、协调作用,提高其应对突发公共事件的救护水平.两年中,使3起突发群伤事件中的63名伤员在短的时间内得到成功救治.
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陆军某特种大队自救互救培训现状与需求的调查研究
目的 了解某特种大队官兵自救互救的培训现状与需求,为进一步开展针对性、系统性的培训提供依据.方法 自行设计调查问卷,按建制营采用整群抽样的方法,对某集团军特种大队的190名官兵进行问卷调查.结果 对现代战争特点,核、化学、生物武器及新概念武器的了解情况,干部、士官、普通战士三者间差异无统计学意义(P＞0.05);而对自救互救5项技术的了解情况,干部显著好于士官及普通战士(P＜0.01);官兵的心理辅导引起了部队的重视,但野战救护技能受训率低;野外生存、自救互救、心理调适、训练伤防护是官兵期望的培训内容;实训模拟与技术操作训练是官兵所期待的培训方式,军队院校和军队院校教师分别是官兵首选的培训场所与培训师资.结论 应结合培训需求,科学地设置训练内容并选择恰当的培训方式,加强军队院校与部队的教育合作,全面提高官兵的生存打赢能力.
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护理干预对提高哮喘病人缓解期医嘱依从性的研究
目的 探讨哮喘病人缓解期医嘱依从性对哮喘缓解期治疗效果的影响,通过护理干预提高哮喘病人缓解期医嘱依从性,从而达到巩固疗效、预防复发的目的.方法 将入院诊断为哮喘的出院病人随机分为对照组和实验组,针对实验组病人实施护理干预,对两组病人医嘱依从性及哮喘症状复发率进行比较.结果 实验组病人较对照组病人医嘱依从性好,哮喘症状复发率低,差异具有统计学意义(P＜0.01).结论 对缓解期哮喘病人进行护理干预,是提高病人医嘱依从性,预防和减少哮喘复发的有力措施.
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综合医院护士职业倦怠真实体验的质性研究
目的 了解综合医院护士对职业倦怠的体验.方法 质性描述.采用深度访谈法收集8例个案资料,采用现象学分析法进行分析.结果 综合医院护士对职业倦怠的体验主要包括3个方面:①护士工作负荷大,感到身心疲惫.②护士感到得不到尊重和理解,应提高护士的工作满意度.③护士群体亟需进行职业生涯规划.结论 ①高度关注护士群体的职业倦怠现象.②进行工作任务再设计.③给予广泛、持续的社会和业内支持.④改善管理沟通渠道.⑤将职业生涯规划纳入日常管理工作.
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皮肤压疮管理流程的设计与应用
目的 降低皮肤压疮的漏报率,加强护士对患者皮肤评估及护理重要性的认识,提高对皮肤压疮的防治效果.方法 将质量持续改进与业务流程有机结合,制定了皮肤压疮管理流程.对化疗患者的皮肤损伤以及压疮高危因素进行评估并制定对策,对院外患者带入的大面积压疮进行及时会诊,采取有效的护理措施;细化质量控制标准,将皮肤压疮管理纳入病房管理中.结果 提高了护士预防皮肤压疮的意识和护理能力,对皮肤压疮管理流程的知晓率达100%;对压疮发生高危因素评估表的掌握率从原来的40%提高到90%;压疮基础护理合格率达100%,医院内可避免压疮发生率为零.结论 应用皮肤压疮管理流程,可以提高护士的参与意识和质量意识,提高其对患者皮肤压疮防治的效果.
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消毒供应中心与手术室一体化运作的影响因素分析与对策
为了充分利用现有的卫生资源,建立优质、高效的运行管理机制.分析消毒供应中心和手术室一体化运作中的影响因素,主要是人员结构不合理、素质偏低等.从管理体制、人力资源合理利用、建立规章制度以及岗位培训等方面制定了相应对策,从而进一步完善消毒供应中心与手术室一体化的运作模式.
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对专业护理员的管理方法与体会
目的 提高陪护质量和病区环境管理质量.方法 采取年轻化、专业化的护理员陪护方式,建立规范化管理制度;开展岗前培训,弹性排班,落实陪护工作制度和质量评价标准等措施.结果 改善了病区环境,提高了基础护理质量,降低了陪护率和陪护费用,收到了较好的社会效益和经济效益.结论 新的陪护方式顺应社会及现代化医院发展的需要.
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对护生进行专业引导的做法与体会
通过护生的择业调查,有针对性地进行专业引导,使护生明确学习目标及奋斗方向.以问卷形式对220名护生进行调查,以专题讲座、主题班会、交流经验等形式进行专业引导.对护生进行择业调查及有针对性的专业引导,使护生对所选择的职业领域有全面了解和充分的思想准备,调动护生学习的积极性和主动性.
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护理专业《卫生法学》的教学情况反馈与比较
目的 了解成人教育与全日制教育护理专业的护生对<卫生法学>教学情况的反映,提高教学效果.方法 自行设计问卷,对我院护理专业成人教育与全日制教育大专护生的<卫生法学>教学情况进行调查.结果 <卫生法学>教学与护生的期望存在一定差距,成人教育与全日制教育护生对部分问题的看法存在差异.结论 <卫生法学>在学科性质、适宜学时、教学内容与方法、教材编写等方面有待进一步改进,对于成人教育与全日制教育护生的教学应该有所区别.
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PDCA循环管理在《外科护理学》教学中的应用
目的 探讨<外科护理学>教学管理方法,规范<外科护理学>教学,加快护理人才的培养.方法 将PDCA循环理论应用于<外科护理学>教学.结果 通过PDCA循环理论在<外科护理学>教学中的应用,使<外科护理学>教学进一步科学化和规范化.结论 在<外科护理学>教学中应用PDCA循环管理,有利于对教学全过程进行检查和处理;有利于提高护生的素质和能力;有利于提高教师的教学水平.
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基础护理在"医院管理年"督查中存在的问题与对策
对"医院管理年"督查中基础护理工作存在的问题进行总结,找出问题的原因予以分析,有针对性地提出解决策略,以提高基础护理质量,实现"医院管理年"活动的目标.
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影响我院基础护理质量的因素分析
目的 了解我院基础护理工作现状,采取措施改进工作方法,提高基础护理质量.方法 分析基础护理质量检查中发现的主要问题,并分析其发生的原因.结果 我院基础护理质量较高,病人较满意,但在床单位整齐与舒适、管道护理、晨晚间护理、护士操作等方面,存在影响护理质量的因素.结论 各级护理人员要重视和加强基础护理工作,落实各项规章制度,不断提高护理质量.
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ISO9000标准在护理质量管理中的应用
护理质量是护理服务的根本,根据ISO9000标准,全员参与护理质量管理,建立、健全了医院护理质量管理体系,并应用认证标准,强化质量管理意识,有效控制环节质量,使护理管理行为和服务行为规范化、制度化和法制化,提高了医院的社会效益和经济效益.
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能级管理在护理文书质量管理中的应用
根据能级管理原则,建立护理文书质量控制路径,即护士长-质量控制组-质量控制员-护士质量控制路径,实施全程质量管理措施.通过护士长、质量控制组、质量控制员、护士层层把关,责任到人,公开透明等管理手段,激发了护士的责任感和荣誉感,调动了护士的积极性,优化了病区护理文书质量管理过程,提高了护理文书的整体质量.
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应用医院文化理论构建医院护理文化的探讨
目的 探讨医院文化作为一种新型的管理模式,在现代医院管理及护理管理中的作用及意义.方法 介绍我院护理部应用医院文化理论,在护理管理工作中构建医院护理文化的实践:①精神文化层-培育医院精神;②制度文化层-完善规章制度;③行为文化层-塑造良好的服务形象;④物质文化层-美化医院环境.结果 在现代医院管理中,特别是在市场经济条件下,医院文化建设是医院获得可持续性发展,并保持医院核心竞争力的源泉.结论 医院管理者及护理管理者应在管理工作中实践医院文化理论,建设良好的医院文化.
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对ICU护士进行慎独精神培养的做法与成效
目的 培养ICU护士的慎独精神,提高护理质量.方法 加强医德教育、安全管理、技术培训,强化考核监督,提高ICU护士的心理素质,培养其慎独行为.结果 ICU的护理质量逐年提高,护患关系融洽,病人及其家属对ICU的护理满意度上升.结论 加强ICU护士的慎独修养,可以提高护理质量,减少护理差错.
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我院聘用护士自主学习中存在的问题与干预对策
为了解医院聘用护士自主学习现状,分析存在的问题,制定有效的干预措施,提高护士自主学习的能力.采用文献计量学方法,对全院聘用护士2005年度业务学习及读书应用项目的资料来源、内容和记录方法进行统计.结果 显示,学习笔记及读书应用项目,来源于各类护理专业统计源期刊比例偏低,学习笔记记录方法欠科学,不便查阅.读书应用项目总体质量较低.针对护士在自主学习中,利用信息资源和主动选择利用有效信息的能力较差,缺乏科学、有效的读书方法和积累整理资料的能力等问题,提出引导护士掌握科学、有效的学习方法和笔记记录的方法;指导护士理论联系实际,积极开展读书应用活动;充分发挥医院电子网络的作用,进行广泛阅读,提高聘用护士获取信息的能力.
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对护理人员实施科研培训的实践与效果
目的 通过对护理科研知识的系统培训,提高护理人员的科研能力与积极性.方法 对护理科研内容进行系统、有针对性的培训,并进行考核与调查,对数据结果进行统计分析.结果 培训前后护理人员对护理论文的立题、文献检索、科研相关概念及统计方法的掌握,科研能力与积极性方面差异具有统计学意义.结论 科研培训内容必须符合本单位实际,并设法调动护理人员的积极性;必要的考核起到督促学习的作用;科研水平的提高是个长期的过程,需要进行反复培训.
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血液标本采集过程中的护理缺陷分析与对策
回顾医院2003年12月～2005年12月发生的48例血液标本采集过程中的护理缺陷,分析发生的原因,主要是因为排班方式不科学,不能满足实际工作需要;护士采血前未严格执行查对制度以及缺乏专业理论知识等引起.通过改进血液标本采集工作流程,建立护理缺陷登记本;合理安排人力资源;协调好护理与相关部门的工作;提高护士的专业素质等措施,对血液标本采集的全过程进行安全管理,降低了护理缺陷的发生.
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护理工作缺陷原因分析及管理对策
目的 预防和减少护理缺陷的发生,提高护理管理水平.方法 将护理工作"零缺陷"作为工作目标,对2003年2月～2005年1月上交护理部的护理缺陷记录表进行分析、比较,总结处理对策.结果 2004年护理缺陷发生率比2003年下降了65 22%,2004年全年没有发生违反操作规程、报告医生不及时和预见性问题等护理缺陷,发生的事件对患者的影响程度明显降低.结论 护理工作缺陷与护理管理密切相关,护理缺陷的防范措施重在落实,只有做好事前防范,事后及时分析并完善制度与程序等才能保障护理"零缺陷".
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宽恕心理对降低医务人员职业倦怠发生的思考
职业倦怠容易发生在医疗护理、教育等与人交往多的行业中,医务人员是职业倦怠的高发人群.从医疗职业道德和医学伦理要求,构建和谐社会需要,维护医务人员身心健康等方面,探讨如何利用宽恕心理,缓解来自于患者及其家属在特殊情境下,某些不合情理的冒犯行为给医务人员带来的心理压力,从而降低职业倦怠的发生,具有重要的积极意义.
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新形势下军队医院护理队伍建设探讨
在积极推进特色军事变革的进程中,军队医院由于编制体制的调整,护理队伍的结构发生了明显变化,护理工作面临着严峻的考验与挑战.通过分析新形势下军队医院护理队伍建设存在的问题,重点实施人本管理,努力构建合理的人才方阵;集中优势,培养临床实用型护理人才;开展科学研究,立足护理在卫勤工作中保障有力等护理队伍建设的做法和取得的初步成效.
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从创新与激励维度论护理管理思路
为建设高素质的护理团队,营造和谐发展的工作氛围,建立长效的激励机制,树立护理服务创新发展观,是护理管理者落实以人为本、科学发展观的核心和关键.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 |
