卫生经济研究杂志
Health Economics Research 위생경제구
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发展老年医疗保健事业实坝老有所医伟大目标
我国老年人口数量庞大,老龄化速度较快,高龄化趋势日益明显.2000年我国60岁以上老年人口约占总人口的9.9%,目前约占总人口的11%;预计到2020年,我国老年人口将增加到2.34亿人,约占总人口的16%.卫生部的一项资料显示,我国60岁以上老人慢性病的发病率为53.9%,病人总数在7000万人以上;60岁以上老人平均1/4左右的时间处于肌体功能受损状态,需要不同程度的护理和照料.事实表明,我国老年医疗保健事业面临着巨大的挑战,发展老年医疗保健事业,实现老有所医,刻不容缓.
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相关利益人群对深圳市现行劳务工合作医疗制度的看法
劳务工是指没有深圳市常住户口,但被深圳市用人单位招用的工人[1].劳务工是深圳经济建设一支不可缺少的力量,为解决劳务工"就医难、看病贵"的问题,深圳市于2005年3月1日启动了劳务工合作医疗试点工作.为了解劳务工合作医疗的实施现状,在前期定量调查的基础上,以深入访谈的方式,聆听各方对现行劳务工合作医疗的看法,为劳务工合作医疗的继续推进提供参考.
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从新加坡经验再看通道式个人账户的功能
我国城镇职工基本医疗保险制度中的个人账户是特定历史条件下的产物,有通道式和板块式两种模式,其中通道式个人账户的定位与功能更具意义,但也存在一些缺陷.本文在借鉴新加坡医疗储蓄个人账户的基础上,对延展个人账户功能提出了思考与制度构想.
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医务社会工作的功能定位及其在医患冲突中的作用
医务社会工作的主要功能是为病人提供社会心理和法律援助等方面的帮助,加强医患沟通.因此,在医患关系发展的不同时期,医务社工可以以不同的工作策略和服务角色,通过专业手段和途径,介入医患纠纷、调解医患冲突.这为改善医患关系提供了新的思路.
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民营医院诚信建设存在的问题及对策
我国民营医院发展现状不容乐观,其中诚信缺失是当前为突出的问题.诚信缺失的原因错综复杂,如法律体系不健全、违法违规风险低、现行政策不公平、人才机制不完善、内部管理不规范等.结合西方发达国家在医院管理方面的一些做法,提出一些有针对性的建议.
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医疗联合体的实践和成效分析
2002年底,温州医学院附属第一医院(以下简称温附一医)与温州市第八人民医院(以下简称八医)合作,组建了医疗联合体.经过5年的合作实践证明,联合办医是医疗机构在激烈的市场竞争中,以低成本实现跨跃式增长的重要途径,是整合内部医疗资源、优化资源配置和发挥规模效益的有益选择.
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公立医院经济活动分析评价指标体系的建立和运用
从事业规模、医疗业务、收支结余、经济效益等四个方面建立公立医院经济活动分析评价指标,并运用该指标体系对陕西省34家公立医院近年来的经济活动进行了分析评价,实证研究显示,该评价指标体系对医院经济管理具有较强的指导作用.
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第三方解决医疗纠纷的新思维
医疗服务是一项有着较高风险的工作,发生医疗纠纷情况较多.通过司法机构解决医疗纠纷虽然是好的办法,但是由于外部条件的制约和法律程序的要求,不能迅速解决不断发生的医患纠纷.
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如何控制过高的医疗费用
看病难、看病贵是近年来一直困扰老百姓的主要问题,看不起病的原因很多,其中主要原因之一在于医疗费用上涨过快.因此,控制医疗费用过快增长势在必行.
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卫生改革30年历程回顾
我国的卫生改革是渐进式的,30年来走过了探索、深化、转折调整三个阶段,不同时期所面临的问题、任务、条件、环境都不相同.对卫生改革30年历程的回顾与总结,有助于我们更好地认清形势、抓住机遇,在新的历史起点上进一步深化医药卫生体制改革.
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江西省乡镇卫生院卫生技术人才建设实证分析
2008年上半年,笔者先后对江西省南昌市新建县、进贤县,宜春市丰城市,抚州市金溪县、资溪县、东乡县、临川区,萍乡市安源区、上粟县、芦溪县4个设区市10个县(市、区)的乡镇卫生院卫生技术人才建设情况进行了专题调研.现将有关情况分析如下.
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农村基层卫生人才流动不足的原因及对策
一、农村基层卫生人才流动不足的原因多年来,从中央到地方,一直都采取了很多措施试图解决农村基层卫生事业发展的人才问题,但收效甚微.究其根源,主要是现行人才管理机制落后于社会主义市场经济的客观要求.
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万州区开展财务管理年活动的实践探索
针对卫生系统财务基础工作较薄弱、管理水平不高、不能适应统筹城乡卫生事业发展的需要,重庆市卫生局在全国卫生系统率先开展了以"加强财务管理、规范经济行为、提高卫生经济管理水平、促进医疗卫生事业持续健康发展"为主题的财务管理年活动.按照重庆市卫生局部署,我们在全区卫生系统开展了财务管理年活动.
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医院科室成本核算初探
随着医疗体制改革的不断深化,医院将逐步成为一个相对独立的经济实体,不可避免地受到市场经济规律的制约.如何在提高医疗质量、提升医院竞争力的同时,降低医疗成本、提高医院的经济效益,是医院管理面临的新课题.我院自1997年开始,以加强科室成本核算为切入点,对医院运行机制作了适当的调整,取得了比较明显的效果.
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构建理想的成本费用管理模式
成本管理不仅是医院提高经济效益的佳途径,也是医院在激烈的市场竞争中求得生存的保障,更是医院发展的基础.本文以成本费用归集和分配为主线,以青医附院成本管理的实践为案例,阐述成本控制的整个过程.
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中国卫生改革与震后重建战略同步
不少决策者初认为汶川大地震会阻碍中国卫生改革进程,但事实上,针对地震的应急反应和灾后重建为加速卫生体制改革营造了一个机遇.更重要的是,可以利用这个机会在四JIl和周边省份建立更好的卫生体系.但是,新近颁布的四川地震灾区重建规划关注重点是基础设施.笔者认为更好的做法或许是在重建的同时有效解决卫生行业目前面临的主要问题,即政策协调和实施、制定规制及执行、筹资与治理.与卫生改革宗旨协调一致的卫生重建方案至少应包括三个方面:实现医保全民覆盖、加强初级卫生服务和公共卫生服务、改革基本医疗卫生服务提供体系.
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中美两国卫生部门管理虚假医疗广告的差异
通过分析美国虚假医疗广告的管理模式与我国在医疗广告的审准和医疗广告监督管理方面存在的差异,探讨卫生行政部门在虚假医疗广告管理中的责任,提出应加强对医疗虚假广告的事后检查和监督、发动消费者进行虚假医疗广告的监督、坚持严格的医疗广告事前管理,引导并组织建立独立的医疗广告自律机构,从而实现虚假医疗广告的有效管理.
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卫生监督员分级管理初探
目前,卫生监督员卫生专业技术职称晋升考试重视卫生专业知识,忽视法律知识,且正规法律系毕业的大学生没有资格参加卫生专业技术职称考评[1],因此卫生专业技术职称级别在一定程度上无法准确反映卫生监督员的实际执法水平.
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公立医院医疗服务价格补偿机制研究
目前,有一种看似自相矛盾的说法:城乡居民对"看病贵"的问题反映强烈,但是同时,医院反映服务收费偏低,医疗成本得不到有效补偿.这个问题的症结在于医疗价格补偿机制.对此,笔者试图研究建立合理的医疗服务价格补偿机制,以减少受利益驱动而引起的过度医疗行为,从而达到控制医疗费用盲目上涨和降低医疗费用的效果.
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财政对公立医院实行分类补偿的设想与思考
一、现行财政补助方式的种类及弊端目前,财政部门对公立医院实行差额预算管理,其补偿方式较多,主要有以下四种形式.
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从五项改革入手 创新体制机制——寄语 2009
经过30年的改革开放,我国各项事业取得了举世瞩目的成就.展望未来,我们的伟大目标是:到建党100年时建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会.
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3952 例精神病患者住院费用调查分析
精神疾病是一种慢性非传染性疾病,病程长、反复发作,需要长期治疗.WHO 新数据表明,在全球前10位疾病负担中,精神疾患居首位.笔者通过对2002-2006年汕头大学精神卫生中心3952例出院精神病人的住院费用进行比较分析,了解精神病人住院费用的变化趋势,为医院和政府管理部门在保证医疗质量的前提下控制医疗费用上涨、降低精神病人负担提供依据.
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2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
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2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 11 12 |