首页 > 文献资料
-
专题征文青春看世界
所谓青春,并不是人生的某个阶段,而是一种心态。卓越的创造力、坚强的意志、艳阳般的热情、毫不退缩的进取心以及舍弃安逸的冒险心,都是青春心态的象征。
压力、孤独、不安、失望……无情的世界,不断消磨着你们的锐气与斗志,但是你们总能衍生出更为灿烂的气势。对世界,对生活,对人生,你们也一如孩子般,以无止境的好奇心去探讨、去追求、去爱。社会上各种教育理念冲撞,生活中各种事件冲突,这些都不能让你们的青春视角转弯。 -
青春看世界
所谓青春,并不是人生的某个阶段,而是一种心态。卓越的创造力、坚强的意志、艳阳般的热情、毫不退缩的进取心以及舍弃安逸的冒险心,都是青春心态的象征。
-
卫生改革新形势下如何当好基层医院院长
作为基层医院的首席负责人,院长的领导能力、事业心、进取心、胆识、市场洞察力等个人因素对所管医院的生存和发展具有至关重要的决定意义.由于计划经济几十年旧体制所致,坐享其成、不求进取、安于现状、小富即安、管理差、质量低、形象不佳等诸多现状成了不少基层医院的写照.
-
深化病人选医师内涵促进医院改革的探索
我院是杭州地区大的三级甲类综合性医院,连续数年门急诊量居全省第一位,出院病人居第三位,看病要找关系,住院要开"后门",以致长期以来部分医务人员安于现状,缺乏进取心和危机感,收入上的"大锅饭"更是难以调动员工们的工作热情.
-
自我摆脱恶劣情绪五法
恶劣情绪主要包括:忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨等.长期的恶劣情绪会引起行动的迟钝和精神的疲惫,进取心丧失,严重时会使自我控制力和判断力下降,意识范围变窄,正常行为瓦解,给人带来非常大的危害.要想摆脱恶劣情绪,以下五种自我疗法非常奏效:
-
提高医院管理人员素质的措施
管理人员的素质是管理者为实施管理在德、才、识、学、体等方面应该具备的基本条件.管理人员应具有良好的品德素质,包括强烈的事业心、使命感、进取心和廉洁、为人诚恳的良好品德;良好的知识结构,包括专业知识、管理知识、人文科学知识;要有良好的能力素质,包括观察力、思维力、分析能力、创新能力和决策、指挥、协调的能力;要有良好的个性心理品质和健康的身体素质.医院管理队伍的素质关系到医院的兴衰成败.
-
促进中医药大学建设的几点建议
教育部及各级教育主管部门应该对中医药大学实施宏观管理措施,用标准机制、责任机制、竞争机制管理中医药大学.制定恰当学术职称规则、学术权责规则、学术等级规则,完善中医药大学学术制度,调动中医药大学学术人员工作责任感;根据影响中医药大学教学质量主要原因,采取恰当学习措施,让学生适时选择自己喜欢的专业,调动中医药大学学生学习积极性;对中医药大学实行竞争手段管理,让各中医药大学生存竞争,优者多得,劣者少取,责任自负,调动中医药大学官员事业进取心.在中医药大学中,学术人员有了工作责任感,大学生有了学习积极性,各级官员有了事业进取心,大学就会进步.
-
影响护士群体生理心理健康的原因分析与对策
随着护理模式由"以疾病为中心"向"以病人为中心"的转变,对护士职业提出了更高的要求,而大量的潜在紧张因素如:"倒班""报酬不公平"、"工作中的人际关系"、"晋升的机会少"等导致身心疲劳,护士在紧张、繁重的护理工作中存在较大的精神、心理压力,影响身心健康和工作质量.护理管理人员应该通过健康教育对护理人员进行补课,使之树立正确的健康观,增强自我保健意识,引导护理人员正确对待压力,使护士群体成为一个富有高度责任感,进取心强,有开拓精神,生理心理健康的现代职业女性群体.
-
探索的精神与乐趣——CT能谱成像临床应用研究中的思考
早在20世纪80年代初,记得当时所在的医院要引进一台GE 9000型CT机,这对于多少年来始终依靠X线片进行检查的科室来说,可谓是一件前所未有的大事.回想起当时的心情,的确是充满了强烈的好奇心,期盼着能早日识得庐山真面目.然而,当时国内的教科书和资料,对CT断层扫描的理论和诊断都处于空白期,我们确实存在着对全新知识的畏惧与担心,还记得老主任当时鼓励我们的话:"在新知识面前人人平等,无论资历和年龄,面对新知识是站在同一起跑线上的,需要的是进取心和探索精神".
-
日本医药分开的过去和现在
日本的医药分开和欧美的不同,并没有达到100%的实现率.2014年,全国的处方笺合计达7亿7600万张、处方报酬额达到4000亿人民币,医药分业实现率是68.7%.对药店来说,有的人认为:“还有30%可期待增长的空间未实现呢!”因而怀有进取心积极地去争取.还有的人认为,应该积极地为患者提供服务从而对获取更多处方笺作是一种挑战.无论是哪种态度,剩下30%的处方笺都是大家的争取目标,毫无疑问,竞争是非常激烈的.日本的医药分家终会走向什么样的方向呢?笔者给大家介绍日本处方配药市场的现在和将来.
-
看不破
从来都不是一个雄心万丈的人,何况人到中年,女人的进取心也便如容颜一般日渐萎靡.近来在忙碌的工作之余常做白日大梦:若哪天天上掉馅饼砸到头上比如中个几百万大奖什么的,咱便抛却这份纯粹为了生活而努力投入的工作,而去找门没用但有趣的学问研究研究,比如宗教.
-
新老店员,按需管理
用较为直观的分类法,可以将店员分为"新手"和"老手".新手是药店的有生力量和后备军,任何一名资深店员都是从新手做起的.新手大的优点是虚心好学,适应能力强,有进取心,但也存在工作盲目、经验不足的弱势.老手是药店经营的主要力量,他们具有较强的专业功底和营销能力,对药店环境和客户需求都有准确的拿捏,但是却容易出现"倚老卖老,工作懈怠"的心理倾向.在我多年的门店管理经验中,新、老店员因工作环境和岗位职务不同,管理起来应区分对待.
-
店员如何为自己定位?
爱上这一行懵懂的少年走上社会后总想多接触一些事情,多汲取一些经验.所以在刚刚接触营业员工作时总觉得很新鲜,等到好奇心过后也难免有些心浮气躁,认为营业员工作枯燥无味,在了解了一点药品的知识后便会感到很自满,"卖药很简单嘛!",甚至认为在这三尺柜台的小天地内很委屈,认为自己是‘大材小用'而迫不及待地跳槽,根本不知道做一名合格的营业员除了熟记药名、价钱、药性,还要有专业的服务技巧,懂得中西药合用禁忌,帮助患者推荐安全用药的合理搭配等等,而有进取心和责任心更是立足于这个行业的根本.
-
先入为主,忽视病史,以致误诊 --失神小发作长期误诊为短暂性脑缺血发作
要做一个好医生必须要有爱心、细心、耐心及进取心。 爱心:要达到救死扶伤,实现革命人道主义目标,首先要有爱心,这不是抽象的爱,而是十分实际的,就是要把病人当作您喜欢、喜欢的人来看待。
-
当代护士长应该具备的素质
护士长是医院中基层的管理者,具有沟通及协调科室内外关系的桥梁作用,并担负着科室以及所属病房管理和专科护理业务技术的直接指导任务,对提高科室整体护理水平发挥着重要作用,如何发挥科室的大潜能,护士长的综合素质产生着重大影响,笔者在护士长的岗位上工作了7年,认为当代护士长应该具有强烈的事业心、责任心、进取心,能灵活的运用管理技巧,创造佳凝聚力.
-
怡情养生要"三心"和"二意"
健康的生活离不开良好的心理状态,进取心、自信心、慈爱心这三心便是良好心理状态的重要体现.进取心:这是一种良好的心理状态,是人的精神支柱.
-
老年人如何能让心理衰老晚点来
有些老年人步履蹒跚、面带倦容,给人身心俱疲、不快乐的感觉;有些老年人则是人老心不老,被大家称作"老顽童",他们性格开朗,在人群中积极、活跃,并有一群志同道合的"顽友".老年人如何能让心理衰老晚点来?——张先生身体的衰老是阻止不了的,但心理衰老的步伐老人们自己可以遏制住.在影响心理衰老的诸多因素中,个人心理特点和社会心理因素,又起着相对较大的作用.老年人要如何延缓心理衰老呢:1.保持积极的精神状态:积极的精神状态,主要为进取心、希望、理想等,对老年人防止心理衰老、保持心理健康具有重大意义.
-
战友之间应该如何相处
尊重他人尊重是建立良好战友关系的基础.没有尊重就没有友谊,就如同没有基石不能筑起大厦一样.尊重也是增强官兵关系的前提.尊重他人就是尊重别人的人格,尊重别人的工作,尊重别人的感情、愿望、习惯、兴趣和爱好,承认别人的社会价值.常言道,你敬我一尺,我敬你一丈.人与人之间交往要讲究相互尊重,官兵之间也是如此.如果干部不注意尊重战士,对没有进取心的战士冷言相对,让有过失的战士当众出丑,对缺点多的战士冷嘲热讽,甚至搞变相体罚,或者认为自己是官,战士是兵,没有过于客气、你尊我敬,担心损害自己的尊严.这样,就很容易导致官兵之间的矛盾对立.
-
儿童应早防"餍足心理"
在日常生活中,当人们面临新环境,接触新事物的时候,大多数人都会精神振奋,热情洋溢,但时间一长,又会觉得乏味、无聊,随之兴趣渐失,进取心锐减,甚至厌烦.这种现象,在心理学上就称之为"餍足心理".
-
两段式教学课间实习中存在的问题及对策
为了提高护理教学质量,一些医学院校已将传统的单一理论授课模式转变为理论与临床实际相结合的两段式教学模式.在实践课上,课堂气氛热烈,使护士由被动接受知识转变为主动参与教学过程,极大地激发了护生的学习兴趣,调动了护生的主动性,更有利于对知识的理解、记忆、巩固和应用,使护生的专业进取心得到增强[1].但是在教学中出现了一些问题,其中主要是课间实习环节,影响到临床教学质量,我们通过制定相应的对策,使两段式教学取得了实效.