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对乡镇计划生育服务站生殖保健服务的思考
近年来,我县所有乡镇相继建起了计划生育服务站,形成了县、乡、村三级技术服务网络.紧紧围绕"控制人口增长,提高人口素质"这一主线,以"巩固三为主,推广三结合、创建综合服务"为目标,不断规范业务技术,拓宽服务领域,积极开展婚前四项优生检测、五期保健科学知识的咨询培训,避孕节育技术服务,预防接种和妇女病的普查普治工作.
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提高护士长素质,促进护理事业发展
护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分,护理工作的质量和专业技术水平不仅影响着医疗卫生工作,也关系到人民群众的健康和生命安全.随着健康观念和医学模式的转变,人门对护理需求领域不断扩大,对护理质量的要求也不断提高,护理质量的高低不仅取决于护理人员的素质与技术质量,更直接依赖于护理管理者的素质.护士长是医院基层科室护理工作的领导人和管理者,是应对临床护理工作的一线指挥员,其既起着沟通信息及协调科室内外关系的桥梁作用,又担负着科室及所属病房管理和专科护理业务技术的直接指导任务.
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做好护士长工作的体会
爱岗敬业是做好本职工作的前提在护理过程中,医护人员的耐心热情很重要.护士长工作目标是达到患者满意,护士满意,领导满意.护士长要热爱本专业,正确对待本职工作,处处以身作则.在护理工作中做到全心全意,要有良好的服务态度,努力钻研业务技术,不断改进和提高护理质量,并加强对所属人员的专业思想教育,做好传、帮、带,以实际行动起模范带头作用.
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卫生人力资源优化机制初探
卫生管理机制是卫生系统内各组成要素相互联系和作用的制约关系,是卫生事业赖以运转的一切方式、手段、环节的总和,它按照一定的方式有规律地运行并发挥总体功能.卫生管理机制主要包括人员管理机制、物资与设备管理机制、业务技术管理机制、信息管理机制、教育与科研管理机制等.卫生人力资源优化机制属于人员管理机制,是在卫生部门各组织或部分之间进行人力资源优化配置的过程和方式.
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桐庐县婚前保健现状及对策
我国的婚前保健工作从1995年《中华人民共和国母婴保健法》颁布实施以来,已形成完整的业务技术服务理论和规范,并从2000年重新修订和完善了《婚前保健工作规范》,进一步明确了各级各类人员的职责,为婚前保健工作奠定了扎实的理论基础.然而,国务院子2003年8月18日颁布,1O月1日正式实施的《婚姻登记条例》对原婚前医学检查的有关规定做了重大修改,由此,婚前医学检查不再是强制性和必须的,而是知情、自愿.
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我院图书馆改革的实践
我院是一所集医、教、研为一体的综合性医院.近年来随着国家医疗制度和医药市场经济体制改革的逐步深入,医疗技术服务高层次开发等对医疗信息的完整、准确提出了更高的要求.我院抓住机遇,适时建成企业级采用Interet TCP/IP网络协议和符合WWW标准及以千兆光纤/以太网结构的Intranet院区网络.图书馆作为整体规划的组成部分,作出了战略性调整,以计算机化、自动化、网络化为基点,实施了一系列改革,改变了传统的业务管理模式、落后的服务手段、非网络化单机作业相对滞后的情况,取得了一定的成效.①建立了图书馆自动化集成系统(ILAS Ⅱ),实现了采购、编目、流通、公共查询、期刊管理、信息开发等标准化和规范化管理;②建立了知识信息管理系统,实现了知识仓库和知识网站功能;③建立了信息管理业务技术培训支持系统,实现了计算机基本操作和技术训练模拟化和系统化管理;④建立了多媒体阅览支持系统,使电子文献信息阅读、检索和利用更为便捷.使图书馆全方位服务于医教研的综合业务功能有了极大的提高,创造了一个良好的信息环境.
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对口帮扶中参与乡镇卫生院行政管理
近年来,我市医疗机构的对口帮扶工作一般都是纯业务技术上的支援.1998年,我县首次选派出一名直接参与被支援单位的行政管理(挂职).
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公立医院医生执业状况改善策略
当前,我国公立医院面临的外部环境已发生重大变化.在医疗体制改革的关键阶段,医生作为医疗管理技能和业务技术的载体,将直接影响着医疗质量的好坏,也在一定程度上决定着公立医院的生存和发展.因此,迫切需要对公立医院医生执业状况进行调查分析,以期在医院管理过程中增强工作本身要素的内在激励效果,维护医生的心理健康和稳定,提高公立医院的医疗服务质量和效率,为完善公立医院改革提供参考.
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对临床医学研究生素质教育的思考
临床医学研究生是医学科学技术发展的高层次人才,是学科建设的主力军,他们对医院的发展、科技水平的提高起着举足轻重的作用.为使临床医学研究生尽早成为未来业务技术的骨干、成为能够解决实际问题的一代名医,加强对其素质培养显得尤为重要和迫切.
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试谈影响中药配方质量的因素及对策
目前影响中药配方质量的因素仍然较多,它直接关系到中药的疗效。影响中药配方质量的因素除管理方面的问题和从业人员素质方面的问题外,主要有以下几方面。 临床配方常常需要炮制后的中药,然而,一部分生品在中药房(店)虽然进行了炮制,但未按中药传统方法进行。操作人员不按炮制规范行事,添加辅料比例失调,缺斤短两等等。这些问题的存在,造成中药质量下降,严重地影响了中药配方质量,进而影响疗效。 中药配方受临床中医师中医理论和临床经验以及辨证施治、理法方药的水平所限,有的组方出现十八反、十九畏、妊娠禁忌、相恶、相杀以及其它不合理组方,直接影响着中药的配方质量和疗效。 针对上述问题,为了确保中药配方质量,应加强对中药房(店)的管理,健全完善各项规章制度,做到人人责任明确,个个工作量化,单位领导对从业人员定期予以考核、考评、奖勤罚懒。从业人员平时要加强业务学习,注意培养业务技术骨干,定期组织全员进行业务学习和知识讲座活动,通过自学、互学等多途径多方式来提高从业人员的自身素质。努力改善中药房的工作条件,防止中药虫蛀、霉变等现象出现。需炮制的中药要严格按《药典》和《炮制规范》操作,使传统的中药保持特色,具有固有的形色、气味、碴口(内部组织),以很好地发挥配方中药固有的疗效作用。加强对临床中医师业务技术的培训,使其达到对中医理论辨证施治,理法方药一条龙合理组方的水平,避免不合理组方的现象出现。
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实用性原则在整体化护理带教中的应用
基础护理学是护理专业的一门主课,同时又是一门实践性极强的学科.整体化护理要求护士具备独立思考、分析和解决问题的能力,新的护理形势下要求培养和造就具有业务技术及护理实践综合能力的新型护理人才[1].现将笔者以实用性原则用于临床带教的经验总结归纳如下.
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从潜在性护理法律问题看护理管理法制化
护理管理就是遵循现代科学管理的理论,以质量为核心,在组织行政上与业务技术上应用护理程序的方法对病区进行管理,使病人得到优质的护理服务.由于护理工作的对象是特殊的消费群体即病人,所以决定了护理工作及管理的法律性.随着法律知识的普及,病人自我保护意识的加强,在护理工作及管理中暴露的法律问题越来越明显.因此,为更好地为病人服务,也为更好地保护护士自己的合法权益,必须重视护理管理的法制化.本文就病区护理常见的法律问题及相应的管理措施阐述如下.1 护理工作中存在的法律问题1 1 护理管理者缺乏法律责任感护士长作为医院的基层管理者,其工作重点是确保护理工作质量,搞好护理质量控制,为病人提供安全、优化的服务.在当今医疗卫生体制--主任护士长聘用负责制下,护士长作为病房的护理管理者,对其所管辖的护理工作应替代性负有法律责任[1],即护士长要承担护理雇主的责任.
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奥运会、残奥会期间奥林匹克公共区病人情况分析
北京奥运会、残奥会医疗保障任务总体分为4部分:奥运场馆内医疗保障、奥运外围医疗保障、城市安全运行医疗保障和重点区域保障.奥林匹克公园位于奥林匹克公共区内,总占地面积600多公顷,公园南侧紧邻奥运会主场馆群,即国家体育场(鸟巢)、国家体育馆、国家游泳中心(水立方),公园西侧是奥运会的网球中心、射箭场、曲棍球场和运动员村.奥运会期间,森林公园主要是各个国家的政府官员、教练员、运动员及媒体记者休闲娱乐的场所,并向广大游客开放,每天的客流量至少在2万人以上.因此,要求医疗保障人员必须具有精湛的业务技术、敏锐的应变能力和良好的行为习.
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当代护士长管理技巧
护理管理是一门艺术,也是一门科学.护士长是医院护理系统中的基层管理者,具有沟通信息及协调科室内外关系的桥梁作用,并担负着科室以及所属病房管理和专科护理业务技术的直接指导任务,对提高医院整体护理水平发挥着重要作用[1].
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护士长述职答辩效应
护士长是医院基层护理工作的领导人,住完成病房管理工作,提高护理质量,培养护士业务素质等方面,起着重要的作用.护士长要实施面对面的管理,有计划地、充分地发挥病区人、财、物、时间、信息的作用,从而保证不断提高护理质量.护士长要抓好管理工作,除要明确自己的基本任务,具备科学的管理方法外,还必须具备良好的思想素质,业务技术和较强的管理能力.因此,我院护理部自1998年以来开展了一年一度的护士长述职答辨,将其作为提高护士长素质,提高管理能力的重要手段之一.由于述职答辩能促进护士长不断学习,自我完善,有效检验并衡量护士长的综合能力、专业知识及管理水平,在护理管理工作中产生了积极的效应.
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护士长述职答辩效应
护士长是医院基层护理工作的领导人,住完成病房管理工作,提高护理质量,培养护士业务素质等方面,起着重要的作用.护士长要实施面对面的管理,有计划地、充分地发挥病区人、财、物、时间、信息的作用,从而保证不断提高护理质量.护士长要抓好管理工作,除要明确自己的基本任务,具备科学的管理方法外,还必须具备良好的思想素质,业务技术和较强的管理能力.因此,我院护理部自1998年以来开展了一年一度的护士长述职答辨,将其作为提高护士长素质,提高管理能力的重要手段之一.由于述职答辩能促进护士长不断学习,自我完善,有效检验并衡量护士长的综合能力、专业知识及管理水平,在护理管理工作中产生了积极的效应.
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北京市养老机构业务技术管理办法的调查分析
北京市养老服务机构以前是根据隶属关系不同,由市、各区县、街道、乡镇等民政部门或经营单位分别管理.白2000年12月以来,为适应养老事业的发展和北京市城市建设要求,明确归属由市民政局社会福利管理处统一管理.为了使市政府、民政局领导层根据实际情况进一步实行规范化、科学化管理,提出相应的管理办法、改革措施、发展规划,以及相关政策、法规、管理标准等指导性文件,为管理决策提供科学依据,在市民政局社会福利处的领导下,由北京大学护理学院和医政事业科共同组织实施,进行了一次养老机构内部业务管理现状的调查研究.
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强化临床实习管理培养合格医学人才
临床实习是医学院校学生从理论走向实际,从课堂走向病房,从学校走向社会的重要阶段,是医学院校学员职业道德、临床思维、临床技能养成的关键时期,是对学员政治思想、业务技术、医德医风、作风纪律的综合锻炼和检验.实习质量的优劣直接影响着学员毕业后的实际工作能力,直接关系到一线部队卫勤保障能力和部队的战斗力.我院在对军医大学实习学员实习管理中积极适应新形式,保证实习质量,现将经验总结如下.
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如何当好支队卫生队长
卫生队长作为基层卫勤领导,既要管行政,又要管业务;既要做思想政治工作,又要亲自参加防病治病和战伤救护.因此,一个合格的卫生队长必须有较全面的业务技术和领导才能.结合自己20年的工作经历,就如何当好卫生队长谈几点体会,供同行参考.
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门诊药房药物咨询的实践与体会
改革开放以来,医院药剂科作为药品供应管理的职能部门,为医院带来了巨大的经济效益,成为医院的经济支柱之一,而业务技术上,药剂科却又是辅助科室.然而,近几年来随着医疗改革的深入,"以药养医"的局面正在逐步改变,药剂科在医院如何生存成为摆在广大药剂人员面前的大问题.在这一巨大的挑战之下我们应清醒地认识到,提高药剂工作的技术含量,药师利用自己的专业特长、保证患者合理用药,乃是解决之道.