欢迎来到360期刊网!
学术期刊
  • 学术期刊
  • 文献
  • 百科
电话
您当前的位置:

首页 > 文献资料 > 正文

工作量效能薪酬管理新模式

秦永方

摘要: 目前医院按照收支结余提成实行绩效工资的模式,是导致大处方、乱检查、过度治疗的根本原因.更为重要的是,这种绩效方式无法体现提供不同医疗服务所需的技术含量和风险大小,难以反映实际工作量水平的变化,造成医务人员的社会价值被严重扭曲,导致医院管理幅度收窄,出现严重分配不公现象,明显不符合新医改公益性要求.新形势对医院薪酬分配制度提出了严峻挑战,成为医改绕不过的一个“坎”.

同期刊相关文献推荐

中国医院院长

省级期刊 审稿时间:1个月内 早咨询早发表

360期刊网

专注医学期刊服务15年

  • 您好:请问您咨询什么等级的期刊?专注医学类期刊发表15年口碑企业,为您提供以下服务:

  • 1.医学核心期刊发表-全流程服务
    2.医学SCI期刊-全流程服务
    3.论文投稿服务-快速报价
    4.期刊推荐直至录用,不成功不收费

  • 客服正在输入...

x
立即咨询