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劳教戒毒人员心瘾程度和抵抗情绪的对数回归分析
心瘾程度(Craving)和抵抗情绪(Resistance)是影响强制劳教戒毒人员接受劳动教改,戒除毒瘾,回归社会的两个不利因素,本研究的目的在于建立由数个客观变量构成的数学模型,以此对戒毒人员的C和R进行预测,并就模型反映出的情况进行分析.研究结果得到劳教戒毒人员心理渴求程度对数回归模型:Z=1.180-.609G(1)-.035G(2)-.096ED+091YEARS-.052AGE+.025TIMES和抵抗情绪对数回归模型:Z=-.566-.280G1-.578G2+.301TERM+.041YEARS-.038AGE+.024MONTHS其中影响戒毒人员心瘾的主要变量是与吸毒史有关的变量,如吸毒年数、初吸年龄、戒毒次数;而影响抵抗情绪的变量主要是与刑期有关的变量,如刑期和在所的月数.在模型中有几个重要的变量:包括初吸时年龄,对C和R都起负面影响;受教育年数,在各个C模型中,教育年数越长,文化水平越高的劳教人员,越能克服心瘾;刑期,在各个R模型中,刑期对个组的劳教人员的抵抗情绪都有明显的消极作用.三组劳教戒毒人员调查的结果还表明,刚进所的吸毒者无论是对毒品的心理渴求程度还是对强制戒毒的抵抗情绪都是强烈的,但在经过一段时期的劳动教改后,C和R都会有显著的改善.
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康复期劳教戒毒人员中医证候分析
目的:对康复期劳教戒毒人员进行中医证候调查.方法:采用<康复期劳教戒毒人员中医临床症状调查表>对100例康复期劳教戒毒人员及当地100例正常人进行测评并对比,并对男女证候测评结果进行比较.结果:康复期劳教戒毒人员仍存在诸多中医症状体征,主要涉及肾虚(P<0.005)、气虚(P<0.005)、痰湿(P<0.005)、血瘀(P<0.005)和心火亢盛(P<0.01)五大证型,对于女性劳教戒毒人员,则血瘀证尤为显著(P<0.005).结论:对于康复期劳教戒毒人员,应当重视肾虚、气虚、心火亢盛、痰湿和血瘀五大证,对其中医药治疗,既要补肾元,又当制心火;既需扶正补虚,又应化痰散瘀,对于女性则尤当重视活血化瘀.
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呼唤自愿戒毒,强制管理的戒毒模式
我国著名的毒理专家秦伯益院士早在几年前就指出:中国的戒毒应走"自愿戒毒,强制管理"的模式[1],可是应者寥寥,时至今日,我国的戒毒方式仍是处在强制戒毒(含劳教戒毒)和自愿戒毒二分天下的局面,戒毒后的复吸率居高不下,毒品的蔓延趋势仍未得到有效的控制,与毒品相关并由此而滋生的社会恶果不断出现.现在,该是重新审视现有两种戒毒方式的时候了.
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两种不同模式自愿戒毒机构的优势及弊端对比分析
为了帮助戒毒人员彻底戒除毒瘾,成功回归社会,中央提出要依托强制戒毒所和劳教戒毒所,通过新建改建扩建,建成一批综合性的戒毒康复场所.司法部决定利用劳教所现有的戒毒资源和教育矫治条件,建立戒毒康复场所,接收劳教戒毒期满后自愿留在戒毒康复场所接受戒毒康复者及其他自愿到戒毒康复场所接受戒毒康复者,通过有效的康复治疗和职业技能培训,实现戒毒、治疗、康复、劳动、就业指导一体化,不断提高戒毒效果.这是我国戒毒事业中一个新的突破和探索,同时也是一种自愿戒毒的新模式.
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浅谈强制隔离戒毒所的构建
<中华人民共和国禁毒法>的颁布实施,标志着新的戒毒体系的确立.根据<禁毒法>的规定,此前公安的强制戒毒和司法行政的劳教戒毒整合为强制隔离戒毒;原有的强制戒毒所和劳教戒毒所统一转为强制隔离戒毒所.
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建立门诊戒毒模式开展社区综合管理
目前中国有两种戒毒模式:强制戒毒(含劳教戒毒)和自愿戒毒,分属公安部门和卫生部门,各自为政.两者都采取封闭式管理,短期收治吸毒者,虽各有特色,但都不可能永远留住戒毒者.戒毒者回家后放任自流,很快就会复吸.新调查显示,早期脱毒率接近100%,脱毒后2周复吸率达65.3%,1年后复吸率达94.7%[1].针对我国国情,尽快建立一套能广泛使用且行之有效的戒毒模式已成为当务之急.
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从戒毒模式的比较,探索自愿戒毒的发展
随着毒品泛滥的加剧和禁毒戒毒的日益复杂性,我国政府加大了对毒品犯罪的打击和吸毒人员的戒毒管理.然而毒品的泛滥形势并没有因此获得好转,吸毒人群仍在逐渐增多,复吸率依旧居高不下.根据国家禁毒报告2004年底全国有79.1万的吸毒者.这就要求我们不但要加强禁毒工作,还要注重戒毒工作.目前戒毒方法单一化,学术观点不统一,业务不规范,回归社会不连续等一系列问题有待于我们总结以往的经验和教训,探索适合我国国情的戒毒模式.本文就目前国内外戒毒模式的比较,自愿与劳教戒毒的比较进行分析,探讨自愿戒毒机构今后的规范与发展.
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规范强制戒毒所戒毒医疗初探
九十年代初针对死灰复燃的吸毒现象,我国政府积极应对,探索机制,开展防治.然而,截至2005年底,全国登记在册的吸毒人员已超过116万,2005年度全国强制戒毒29.8万人次,劳教戒毒7万人,同比分别上升了9.3%、8.6%.
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开展社区家庭戒毒的体会
社区家庭戒毒它不同于劳教戒毒、强制戒毒和自愿戒毒,是戒毒模式的补充和延伸,是一种新型戒毒模式[1],是构建和谐社会在禁毒领域的体现.社区家庭戒毒是医生选择适当的戒毒药物,制定适合于个体的脱毒康复计划,吸毒成瘾的戒毒人员家属在专业医生指导下来实施给药,病人所在社区居委会、派出所监督病人实施的过程.实现在家中安全、有效地完成脱毒、康复、回归社会等戒毒全过程的一种治疗康复模式.
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社区戒毒及社区康复的工作范围探讨
1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过<关于禁毒的决定>,其中规定对吸毒成瘾人员予以强制戒除,强制戒除后复吸人员实行劳动教养[1].此外,卫生部门开设自愿戒毒机构,进行戒毒治疗[2].从长期禁吸戒毒工作成效看,现行的强制戒毒,劳教戒毒和自愿戒毒很难从根本上解决吸毒人员再次复吸问题.
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还破戒毒难-GIT戒毒模式初探
司法部劳教局在二○○九年工作要点中,把"初步建立起强制隔离戒毒基本模式"作为今年的主要工作目标之一.确定这一工作目标,是根据当前劳教工作的实际提出的,它反映了劳教工作面临的任务和必须努力去实现的迫切性.刚刚告别劳教戒毒,又将进行新的戒毒工作,引起了工作在劳教战线上的戒毒工作者的深刻思考.
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充分发挥劳教戒毒优势不断提高戒毒矫治质量
重庆是中国毒品泛滥的重灾区之一,重庆自1993年开展劳教戒毒工作以来,充分发挥劳教戒毒优势,不断总结戒毒经验,改进戒毒方法,坚持戒毒矫治标本兼治,使戒毒矫治质量得到不断提高,为重庆乃至全国禁吸戒毒工作做出了重要贡献.
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戒毒劳教人员教育矫治的五点思考
戒毒劳教人员的教育矫治是一项系统工作,目前提高劳教戒毒质量的根本出路在于加强对戒毒劳教人员的教育矫治工作,我们应该用科学的理论和科学的方法指导戒毒工作.当前戒毒劳教人员的教育矫治重点应该是:激发戒毒劳动教养人员的积极主动性、树立起科学戒毒观念、落实教育制度、探索新的管理、教育方法、以心理矫治和切实有效的社会帮教尤其是解教后的后续接茬帮教促进戒毒质量的提高.在具体的工作实践中应该注重在下几点:
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五大矫治五项机制构建劳教戒毒工作模式
湖北省狮子山戒毒劳教所是以劳教戒毒为主题的劳教场所.近年来,积极开展了劳教戒毒模式的探索,通过理顺五大矫治手段的关系,营造戒毒工作氛围和机制,建立戒毒综合方法体系,促进戒毒人员的生理、心理和社会功能的全面康复,初步形成了社会心理康复戒毒新模式.
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更新观念勇于探索推动劳教戒毒工作深入开展
湖南劳教戒毒工作经过多年努力,有了长足发展,在戒毒理论研究和戒毒模式探索方面,进行了有益的尝试,尤其是司法部劳教局决定在我省劳教系统进行为期三年的"劳教戒毒模式试点"工作以来,湖南劳教局对此高度重视,抓住这一契机,推进我省劳教戒毒工作进程,使之有了新的进展.
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走劳教戒毒创新之路
四川省成都戒毒劳教所按照司法部劳教局提出的<劳教戒毒基本模式>的要求,更新观念,开拓创新,积极探索劳教戒毒的新模式,提出了符合实际,具有劳教特色的戒毒模式--"三期九段戒治法".下面从"三期九段戒治法"的基本构想、操作过程、运作效果三个方面进行阐述:
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"四个结合"的戒毒医疗工作新模式
杭州市公安局强制戒毒所成立于1997年11月,本着"治疗医疗化"的工作标准,多年来一直致力于戒毒医疗模式的探索.业内人士都无法回避这样一个现状:我国大量存在着早期脱毒率近100%,但复吸率在90%以上的戒毒所[1];不论是自愿戒毒、强制戒毒还是劳教戒毒,复吸率都居高不下;海洛因依赖者脱毒后复吸的比率很高,有人认为保守的估计亦在95%以上[2];现代治疗中的各种脱毒疗法,不论是应用阿片受体激动剂或其他脱毒药物治疗后的6个月中,均可能出现高达80%~90%的复发率,重新陷入毒品依赖,不能自拔[1].近年来我所推出了"四个结合"的戒毒医疗工作新模式,为开拓戒毒治疗思路,巩固戒毒成果,取得了一些成效.
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海洛因苯二氮(廾卓)类依赖致严重意识障碍2例
病例1,男,33 a,10 a前因好奇偶吸海洛因成瘾,渐发展到静脉注射,吸毒量1 g/d,分3-4次,曾多次自戒及一次劳教戒毒后复吸,家人断绝其经济来源,常处于时断时吸状态,戒断时产生严重的戒断反应及失眠,即以大量的苯二氮(廾卓)类药物代替,药量也逐渐增大,由口服片剂发展为静脉注射.
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建立社会支持系统,帮助戒毒者保持操守(附3例报告)
国内现行三种戒毒模式,即医疗卫生部门自愿戒毒,公安部门强制戒毒,司法部门劳教戒毒,都取得一定的成效.但多年来的实践证明,现行的戒毒模式,复吸率仍居高不下.
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戒毒现状及策略
强制戒毒和自愿戒毒是我国现阶段的二种戒毒模式.本文讨论我国强制戒毒、劳教戒毒、自愿戒毒的现状、问题、成效及对策.