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质量永远是病理诊断的生命线
病理诊断至今仍然是临床诊断中重要的诊断。没有准确的病理诊断,很多疾病的诊断和治疗则无从谈起。就中国的病理诊断质量来说,还存在很大的可以改进的空间。中国是个大国,不同地区、城乡间、东西部地区之间都存在着很大的差别,病理诊断的水平也参差不齐。要想病理诊断有较好的质量保证,建立一套行之有效的质量控制体系,并系统贯彻执行就显得尤为重要。2015年国家卫生和计划生育委员会医政医管局颁布了包括病理学科在内的6个平台学科的第一批质控指标,从国家层面首次提出了进行质控的要求,并进而达到提高服务质量的目的。发布的病理质控指标共13项,涵盖了病理质量的诸多关键项目,包括结构性指标2个,过程性指标6个和结果性指标5个。病理质控指标中的第1、2项就指出了我们的人力配置问题,要求每百张病床要配有一定数量的病理医师和相应的技术人员。人员配置会直接影响我们的服务质量。从目前全国的统计数据来看,病理医师和技术人员的极度缺乏已严重影响到整个行业的服务质量和学科进步。大多数病理医师因过度的日常工作负担而无暇顾及到研究和新技术的开展,故从不同程度上影响其服务质量的提高,也给其自身的健康带来不利的影响。据不完全的统计,截至2014年,我国在册的病理医师(包括执业病理医师和助理执业病理医师)仅为10256人,这对13亿4千万中国人口和近600万张床位的医疗规模来说,病理医师配置的严重不足,已成为当今医疗服务质量提升的瓶颈之一。更不用说精准医疗对病理医师又提出了多么高的新要求了。改善这种不利的局面,需要各级领导的重视和支持,也需要我们全体病理业界人士不断呼吁,以使这种状况能得到不断改善。
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系统解剖学示教标本基本配置的探讨
人体解剖学教学具有直观性、形象性的特点,因而在教学过程中要求有足够数量和质量的示教标本.面对着许多不同层次(本科、专科、中专)、不同专业(临床医学、口腔医学、医学影像、临床检验、药学、高护等)和不同需要的复杂教学任务,如何解决好示教标本的配置问题摆到了面前.
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试论我国卫生资源的合理配置
从卫生资源角度进行卫生体制的改革研究,这是卫生管理研究的很大进步,同时,也为经济学分析与卫生学的结合,提供了一个非常重要的纽带.下面,从经济学的角度,试对我国卫生资源的配置问题提出一些看法,供有兴趣的读者参考和批评.
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浅谈我国保险业人力资源现状及对策
中国保监会副主席周延礼先生曾指出,"保险业在高速发展过程当中根本的因素不是资金和管理因素,而是人才储备、人才资源配置问题."从我国保险业发展的历程看,在推动保险业发展的各种要素当中,人才是第一位的.在保险业持续快速发展的情况下,保险的竞争既是服务的竞争更是人才的竞争.
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连锁药店信息管理系统(MIS)导入保障探讨
1 医药零售业实施 MIS重要性 医药零售是一种具有特殊性质的公共服务,关系到国计民生。药店既受到国家的严格监管,又要以经济收益谋求自身壮大。 药店要把合适的商品在合适的时间、合适的地点,以合适的价格,通过合适的人,采取合适的方式,送到合适的消费者手中,并使其得到大的满意度,这其实就是医药零售服务资源的合理配置问题。然而,医药服务资源不足与医药服务资源的浪费这一对矛盾,一直困扰着零售药店的发展。目前,国内药店数量多、规模小、管理水平参差不齐,且处于分散状态。但连锁经营已经成为国内医药零售业发展的共识。而以 MIS为管理手段,可使连锁药店很好解决这一问题。
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重庆市县级综合医院人力资源配置策略研究
县级医院是中国医疗卫生服务体系中的重要环节,作为县域内医疗保健服务中心,具有特殊的枢纽地位,县级医院合理的人力资源配置是提高其医疗服务能力的关键[1].卫生人力资源是驾驭理论知识和技术技能、服务技能的关键资源,充当着资金、信息、设备、技术等其他重要资源的整合者和使用者,发挥着无可替代的作用[2].在深化医药卫生体制改革的背景下,探讨卫生人力资源的配置问题,对增强县级医院服务能力具有重要的意义.1 资料与方法1.1 一般资料 于2012年4月至201 3年1月在重庆市57所县级综合医院中按"一圈两翼"3个区域分层随机抽取18所医院进行调查.县级综合医院是指由政府举办的公立县级综合性医院,主要是县人民医院及少数同级医院,不含县域内其他综合型医院.
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卫生资源优化配置的伦理要求
1医学目的和卫生资源的配置卫生资源的配置问题,不是一个孤立的问题,它是同一定的医学目的联系在一起的,一定的医学目的,对卫生资源的配置起着导向作用,是为一定的医学目的服务的.传统医学由于受科学技术和社会发展的局限,以及受传统疾病模式的影响,只能把医学的目的定位于对疾病的治疗上,向一个消防队员一样,哪里有火、火大,就把目标投向哪里,从而终日疲于奔命,和这种医学目的相适应,这时的卫生资源配置就只能是把大部分卫生资源用于对疾病的诊治上.