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试论现代医学模式下“以人为本”的医疗服务理念的建设
医疗服务理念是医院和医务人员怎样为患者提供服务的价值观,它必须跟上医学模式发展的需要,否则将导致系列矛盾.随着生物—心理—社会医学模式的逐步建立,社会大众对医学要求的重点已从治病—防病;从不生病—关注健康;从以病为中心—以人为中心,在这种形势下,医务人员服务理念已不能仅单纯的关注如何处理好健康与疾病的问题,更要关注疾病—人—社会之间的关系,关注“人”的需求,改变陈旧的医疗服务理念,使之回归到“以人为本”.构建“以人为本”的医疗服务理念需要建立系列“以人为本”的制度、文化和考评机制.
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简述医院科室文化的建设
医院科室文化作为医院文化重要的组成部分,具有医院文化的共性,也具有科室自身的特性.它是医院科室成员在长期工作中逐渐形成的,由全体人员认同并执行的管理理念、规章制度、行为规范、群体意识及人文环境的总和,该文从科客观存在文化建设基本原则,重要性、基本内容指导思想,基本步骤几个方面进行论述.
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在构建健康医院建设中工会如何发挥文化作用
医院文化具有医疗行业特色的价值观念,一个医院的文化底蕴与医务人员的职业道德、职业精神密不可分,医院文化建设是一项系统工程,是整个医院的共同任务.该文分析了工会在推动医院文化建设中的责任与优势,在促进医院文化建设中的途径与方法.
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目前医院文化建设中存在的问题
医院文化是一个医院在长期的医疗服务及发展过程中形成的一种具有自己医院特色的社会文化,它是医院管理理念,行为准则,服务宗旨,价值取向的综合体现.因此要努力加强医院文化建设,提交提高医务人员素质和服务水平,必须要认清当前文化建设中存在的主要问题,以及我们应该如何构建和谐医院.
关键词: 医院文化 -
积极推进医院文化建设服务地方经济跨越发展
在市场经济条件下,营造具有鲜明特色的医院文化氛围,是强化医院竞争手段的有效途径.培育医院文化,增强员工的凝聚力、向心力.满足人民的医疗需求,确保人民健康,为地方经济跨越发展多作贡献.
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医院文化建设中存在的问题及改进建议
在社会经济持续增长下,人均物质生活水平显著提升,在满足基本的物质需求同时,对于身体健康重视程度也在不断提升,对于新时期我国的医疗卫生事业发展提出了更高的要求.面对这样的社会需求,医院之间的竞争变得愈加激烈,如何能够从中脱颖而出,加强医院文化建设十分必要,有助于提升内部凝聚力,推动医院长远生存和发展.但是,纵观当前医院文化建设现状来看,由于受到社会思潮的影响,医院文化趋于功利化和雷同化,缺少自身的特色,加剧医患矛盾纠纷的同时,还会制约医院长远生存和发展.该文就医院文化建设进行分析,在医院实践基础上,着重提出改善对策予以实践,改善其中存在的缺陷和不足,推动医院建设和发展.
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健康中国战略背景下关于医院文化建设的思考
在"健康中国"战略背景下,提升健康服务能力,提高全民健康水平,日益成为群众普遍诉求.医院作为"健康中国"战略实施主要阵地之一,应通过强化"健康理念"、优化"健康服务"、孵化"健康数据"、深化"以人为本"等多种渠道进一步加强医院文化建设,发挥优秀文化引领作用,推动"健康中国"战略目标实现.
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论激励机制在医院宣传管理中的作用
在市场经济条件下,加强新闻宣传和信息管理工作对医院的改革、发展有着十分重要的意义.徐州市第一人民医院新一届领导班子有效运用激励机制,充分发挥宣传的特殊功效,树立了医院的良好形象,增进社会各界对医院的了解,有力地促进了医院的全面建设.
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医院文化与思想政治联系论析
医院的文化建设与思想政治工作之间的关系可谓密切,两者之间构成了现代医院管理研究的主要方向和内容.思想政治工作需要依靠工作者进行有目的 、有计划且有组织的进行相关教育,鼓动大家为共同奋斗目标进行实践活动;而医院文化是属于高层管理人员为了维持医院更好的发展而提出的关于医院管理活动和职工行为的价值观念准则.
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医院文化建设中医院档案管理作用浅析
医院档案是社会档案与国家档案中的重要组成部分.通过医院档案里面包含的丰富文化与精神,为推动医院持续稳定发展提供服务,以满足广大人民医疗服务需求,是新形势下医院档案工作的重要任务.该文通过阐述医院文化建设与医院档案管理之间关系,分析医院文化建设中档案管理的作用,来突显医院文化建设中医院档案创造的社会价值与经济价值.
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大健康理念引领下的医院空间文化价值挖掘
公立医院改革从深层次讲更是一场文化观念的革新.医院文化观念的传播离不开空间的构建.在健康中国建设思路的引领下,医院空间亟待从单纯性诊疗空间向健康文化综合空间转型.尤其是还承担着妇女儿童保健、健康促进、心理卫生咨询等职责的妇幼保健院,更需要建立"大健康"的全局观念,将医院打造成为一个能够对群众心理、生理素质、精神状态、生活方式起到引领作用的大健康文化空间.医院相对年轻化的服务对象,不仅对医疗技术,还对医院空间带来的良好体验抱有极大期待.因此,该文试图从空间这一维度,以人文关怀的视角,探讨医院文化建设如何创新.通过对传统观念下的医院空间功能和大健康理念下的新型医院空间功能比较,着重强调了在医院空间文化建设中应该处理好三对空间关系,即历史空间与现实空间、物理空间与心理空间、实体空间与虚拟空间.它们各自体现的是文化从历史到当下的传承关系、由外在空间转向内在心理空间的内化关系、线下空间与线上空间的延伸与融合关系.同时以南通市妇幼保健对空间文化的探索实践为例,探讨如何将医院空间文化价值发挥到大,努力为群众提供更优质、更温馨、更便捷、更全面的健康服务.
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档案在医院文化建设中的作用及有效发挥研究
随着现代经济以及科技的发展,档案管理显得尤为重要,特别是医院,其作用也日益突出.医院档案详细记录了医院各科室工作内容及其发展历程,有效的档案管理对其医院及其社会都具有深远的意义.
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医院文化建设中医院团委的作用剖析
医疗行业的竞争也不仅仅是对于先进技术、医疗设备等硬件设备的竞争,更多的是对于文化软实力的竞争.想要提升医院的核心竞争力,要对医院的文化建设有所加强.而属于共青团组织的医院团委,就在医院文化建设的过程中发挥着关键作用. 该文就医院团委的人才建设、思想建设、特色活动和服务医院中心的工作展开探索和讨论.
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医院经营:结盟医院文化
医院文化是支持医院获得持续发展的强大力量.医院形象是医院文化的表现形式,医院文化是医院形象的基础.本期<特别关注>结合各类医院案例,研究与感受悟优秀医院文化的建设方法及其促进医院经营之道.
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从"人球海啸"事件反思台湾医院文化的滑坡
2005年1月10日,年仅4岁的邱小妹牵动了整个台湾.在此后的14天里,这个稚嫩生命的悲惨遭遇震惊全岛,进而引发了一场席卷台湾的政治、医疗、伦理、道德海啸.
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文化的魅力--广东省中医院院长吕玉波文化建设经验谈
在业内,吕玉波是个有思想、有作为的人,记者曾在多个场合耳闻目睹他人对吕玉波的"推崇",记者强烈感受到,这种"推崇"是真诚的,并不是表面文章.而"推崇词"多的则是吕院长如何运用先进的医院文化来经营管理医院,达到无为而治目的的.1月7日,在全国中医药工作会议期间,记者就广东省中医院建设先进医院文化的做法、经验采访了吕玉波院长,以下是吕院长谈话笔录.
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医院经营要与医院文化同心
2004年,在我国医疗行业出现频率较高的话题有医院"改制"、"改造"、"评审"、"营销"、"服务"、"社会满意度"、"红包回扣"、"开单提成"、"乱收费"等等,这些话题的内涵都将医院经营与医院文化联结在一起,这是我国医疗机构在国家转轨转型时期生存与发展的必然反应,也是以人为本,构建和谐社会的需要.
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同仁医院:世纪接力内外兼修
选择同仁医院,是因为百年名店的金字招牌,更因为其绵绵不绝的发展后劲和前进动力.我们关注其百年屹立不倒的内因:那种与时俱进的、不断重生或更新的医院文化.更关注其依托自身品牌含金量,以输出品牌等无形资产的方式,换取有形资产的回报,扩张影响力,拓展发展空间--这同样是医院谋生存求发展的一种独有竞争能力.
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海口倡议书:行业导航
2005年1月8日,海口.在此间召开的全国卫生系统思想政治工作与文化建设研讨会议上,一份聚焦医院文化、面向业内同人的动议在与会代表热议后郑重出台,称之为海口倡议书.全文如下:
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以人为本以文化人
伴随着当代经济全球化和经济文化一体化的趋势,我国的医院正在经历着同世界接轨的尝试,如何使广大医院管理者和医务人员不只是从博弈规则的技术层面去实践,而要看到博弈规则的深层--文化层面,这确实是当前的一个重要课题.医院文化虽经多年建设,但从整体上看,却仍处在探索阶段,因而使我们许多良好的卫生资源没有得到充分的发挥.