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北京市海淀区卫生局卫生监督所科室绩效考核体系研究
公务员绩效考核是我国现代人事管理制度极其重要的一个环节.2009年,北京市海淀区卫生局卫生监督所在全市率先建立并实施了以科室为单位的公务员绩效考核体系,对公务员绩效管理进行了有益的探索和实践.作者对我所科室绩效考核体系进行了研究,探讨了我所绩效考核体系在提升部门绩效以及完善绩效管理的优势和作用,并通过对存在的一些问题进行分析,提出了探索公务员个人绩效考核、第三方考核和拓展绩效考核结果等建议,力图充分发挥公务员绩效考核的管理和激励作用.
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卫生体系研究及其方法学问题
1 卫生体系研究医学科学研究为解决人类健康问题已经产生了大量的知识,有些知识已经转化为卫生技术、产品和服务.但是,一个基本问题是,为什么很多有效的基本卫生技术和产品并没有惠及全民.比如,很多发展中国家还缺乏对适宜卫生技术的可及性.
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东日本大地震背景下防灾"三助"体系研究——日本宫城县仙台市的经验与问题分析
一、自助、共助、公助的界限及其重要性根据日本的防灾经验,防灾活动可分为"自助"、"共助"和"公助"三个层面."自助"是指个人和家庭所采取的防灾措施,具体包括对建筑物的耐震诊断和抗震加固、防灾家具的购买和安装使用、灾时备用物品、饮用水和食物的准备以及积极定期参加防灾训练等."共助"是指平时以社区为单位实施防灾训练且对该区域进行风险排查、掌握灾害发生时的避难路线以及收集避难有困难者的名单,灾时则协助收集情报、救援、引导疏散等活动.
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全科医学示范社区教学基地试评估结果分析
前期通过使用Delphi法和专家访谈法,建立了全科医学示范社区教学基地评价指标体系(见本组沈沁等所写<全科医学示范社区教学基地评价指标体系研究>一文).
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以人为本的项目绩效管理体系研究及应用
以人为本是新时期我国地方政府绩效评估的核心价值取向[1].浙江省母婴健康工程项目是浙江省省级医疗卫生经费绩效评价项目之一.为了提高财政经费的使用效率,引导科技界把提高科研工作的质量水平放到重要位置,2006年,我们在该项目实践过程中,应用了以人为本的绩效管理体系,取得了良好的效果.
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浦东新区构建新型中西医结合公共卫生服务体系研究
浦东新区作为“国家中医药发展综合改革试验区”及全国首批“治未病预防保健服务试点地区”之一,两年来积极探索新型中西医结合公共卫生服务体系。本文从探究新型中西医结合公共卫生服务体系的工作方法,分别就如何构建完善组织架构、规范运行机制体制、明确工作职责与内容、强化非中医人员培训、实施信息化同步配套等5个方面所开展的工作,总结了构建新型中西医结合公共卫生服务体系之后中医预防保健项目所取得的工作成效。通过剖析在创建新型中西医结合公共卫生服务体系中存在的共性问题,笔者认为,构建中西医结合公共卫生服务体系势在必行,应注重中西医结合公共卫生服务服务模式创新,加强人才队伍建设,完善政策保障制度体系,继续加大对公共卫生事业的资金投入,做好宣传和推广。
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患者报告结局(PRO)在临床疗效评价体系中的应用与思考
现代医疗模式的转变,使得患者对疾病的直接感受,对疗效的评价,成为临床决策和药物安全性评价的重要指标.而PRO量表的问世,使患者有机会真正参与到医疗过程中来,也为临床疗效评价及药物管理提供了珍贵资料.本文将通过什么是PRO、PRO的价值以及PRO的发展近况来对PRO做一个初步的介绍,以便为后来的研究者提供可能的帮助.
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"隐型消渴汤"加减干预治疗糖耐量低减的体系研究
目的:探讨中医综合干预治疗糖耐量低减(IGT)的方法,为控制和延缓糖尿病的发生及发展提供依据,为建立科学有效防治糖尿病的知识体系奠定基础.方法:选取曲靖市麒麟区人民医院2011年8月-2015年3月筛查出的320例糖耐量低减患者,随机分成两组,对照组给予饮食、运动干预治疗,治疗组选择自主研发中药"隐型消渴汤"加减干预治疗,通过监测血糖、糖化血红蛋白及转归情况比较两组疗效.结果:治疗组干预后3个月、1年、2年、3年FBG、2 h PBG、HbA1c、体重指数均低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);与对照组相比,治疗组干预后3个月、1年、2年、3年糖耐量指标恢复正常比例较高,差异有统计学意义(P<0.05).与对照组相比,治疗组患者经治疗后3个月、1年、2年、3年总有效率较高,差异有统计学意义(P<0.05).结论:应用中药"隐型消渴汤"根据辨证分型进行加减,针对病因通过规范性的中医综合治疗对IGT进行干预,可有效延缓或遏制IGT发展为糖尿病,本研究体系的建立,为中医综合干预治疗IGT提供可借鉴的治疗方法.
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糖尿病社区防治管理的指标体系研究
糖尿病是遗传和环境相互作用而引起的一组代谢异常综合征,已成为严重威胁我国人群健康的公共卫生问题[1].国内外经验表明有效的方法是社区综合防治,而防治措施的落实需要完善的管理体制来保障.本研究立足于此,探索社区管理指标体系,为进一步规范糖尿病社区防治提供依据,为政府有效监督公共卫生工作提供科学数据.
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药学专业创新人才培养体系研究——以赣南某高校为例
传统的药学专业培养模式暴露出诸多不足,医药卫生与健康事业的发展对药学高等教育结构提出新的要求并促进其结构发生变化.在新形势下,充分挖掘现有专业的地域、资源优势,一方面整合学科优势,基于学科重新构建素质提升平台;另一方面建立以化学学科为基础、药学学科为核心、生命科学学科为前沿的按学科大类平台设计全新的课程体系,形成“课程模块+学科平台”的培养体系对药学专业创新人才培养具有重要意义.
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建立产科病历质量控制体系的思考
目的 建立广东省产科病历质量控制体系,为省内妇幼保健系统和综合医院产科提供质量考评标准.方法 通过与省内主要大型医院合作,完成产科病历书写规范、产科运行病历及终末病历评分标准、产科病种病例分型及平均医疗费和药品费比例控制等标准和规范的制定,使其成为广东省产科质量评价标准.结果 制订了包括产科病历书写规范、产科运行病历及终末病历评分标准等质量评价体系.结论 本体系可用于各级医院产科质量评价.