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安全文化建设在传染病区护理管理中的实施探究
目的 探讨安全文化建设在传染病区护理管理中的应用效果.方法 选择2015年5月-2018年3月传染病区收治的住院患者86例作为对象,根据护理管理方法分为对照组(n=43例)和观察组(n=43例).对照组采用常规方法管理,观察组在对照组基础上联合安全文化建设,两组均进行1个月管理,管理完毕后对患者管理效果进行评估.采用医院自拟问卷调查表对两组管理前、后1个月风险管理态度、安全隐患认识、风险管理行为、风险管理意向及调查问卷总分进行评估;记录并统计两组管理1个月院内感染、坠床、摔倒、噎食及其他发生率,比较两组管理效果.结果 观察组管理后1个月风险管理态度、安全隐患认识、风险管理行为、风险管理意向及调查问卷总分高于对照组(P<0.05);观察组护理管理后1个月院内感染、坠床、摔倒、噎食及其他发生率均低于对照组(P<0.05).结论 将安全文化建设用于传染病区护理管理中能提高风险认识,降低风险事件发生率,有助于提高护理管理满意度,值得推广应用.
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创建"安全文化"氛围在护理安全管理中的作用
通过提出创建安全文化的基本要素及建设安全文化在护理管理中的重要性将安全文化视为一种管理思路运用到护理管理工作中去,使管理者在日常工作中通过启动护士自我意识、感悟工作责任、唤起有意注意、调控负性情绪、引导正确的归因方式等营造人本安全氛围、不断提高护士业务素质等方面培养和影响护士对安全护理的信念和态度,以促使安全护理行为的养成、减少差错事故的发生.
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加强军队医院安全文化建设的思考
安全文化是推动军队医院持续发展的重要动力,是一项长期、系统的管理工程.安全文化建设作为近年来安全科学领域的一项新策略,既是安全系统工程和现代医院安全管理的一种新思维,也是大限度地保证行政、医疗安全“零事故”“零纠纷”的一种安全管理手段.本文结合某军队医院近年来加强安全工作的做法,分析了安全文化在军队医院建设发展中的导向、凝聚、激励和规范作用,医院安全文化建设的主要内涵(安全理念、制度、行为和设施),探讨了全面加强军队医院安全文化建设的措施建议.
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护理安全文化研究新进展
护理安全是护理质量的首要问题及基本要求,而护理安全文化建设是保证护理安全的基础[1].]Mastard[2]认为,建立护理安全文化是评价护理质量,识别、预防差错事故的重要手段.如何加强安全护理管理已成为现代护理管理者研究的重要课题.
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加强手术室护理安全文化建设以提高护理质量
相较于其他科室而言,手术室护理所承担的风险更大,因此对护理质量也有着更高的要求。而为了保证手术室的护理质量,必须强化质量管理,加强安全文化建设,规范各项常规的操作流程,才能将安全隐患有效消灭,保证护理服务的安全性、全面性和高效性。本研究将对手术室的护理安全文化建设措施做一综述,以供临床参考。
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对医院安全文化建设的探讨
"安全文化"的概念产生于20世纪80年代的美国.1986年INSAG(国际核安全检查组)认为安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和,是种超越一切之上的观念[1].HSCASNI(国健康安全委员会)认为安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度.安全文化作为一个全新的安全理念,被提出来之后,在企业很快得到普遍认可和飞速发展,但医疗单位尚未引起足够的重视.笔者认为,安全文化涉及到社会生活的各个方面,是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,是现代安全管理的发展,因此,加强医院安全文化建设十分必要.
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安全文化在医院保卫工作中的推广与实践
1 安全文化 "安全文化"的概念产生于20世纪80年代的美国.1986年国际核安全检查组(INSAG)认为安全文化是存在于单位和个人中的素质和态度的总和,是种超越一切之上的观念[1].国际健康安全委员会(HSCASNI)认为安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度.安全文化作为一个全新的安全理念,被提出来之后,在企业很快得到普遍认可和飞速发展,但医疗单位尚未引起足够的重视.我们认为,安全文化涉及到社会生活的各个方面,是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,是现代安全管理的发展,因此,在当前我国新医疗改革方案推出的形势下,加强医院安全文化建设十分必要.
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以人为本积极推进医院安全文化建设
随着"以病人为中心"的医疗模式逐步建立和病人维权意识的提高,病人安全已成为医院管理的重点和核心,近几年我们把医院安全文化建设作为医院突出的一项工作来抓,以人为本,努力把病人安全建设工作做深做细.
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科学规划强化管理切实解决医院“停车难、偷盗多”难题
医院治安保卫工作为医疗、教学、科研工作服务,是医院管理的重要组成部分.建立良好的群体安全意识,强化医院安全文化建设,对医院科学发展具有十分重要的意义.1 科学规划妥善解决"停车难"问题我院是一所百年老院,随着医院的不断发展,目前床位已增加到1 900多张,工作人员达到2 200多人,但是医院车位少,停车难、乱停乱放现象屡禁不止,严重影响了医院的医疗秩序,甚至有时救护车也很难进入医院.从2010年年初医院着手解决这一老大难的问题.领导高度重视,由保卫处牵头进行科学规划,统一安排.
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加强医院安全文化建设 提高患者安全保障能力
保障患者安全是医院的基本职能,是医院管理的出发点和落脚点[1].要用先进的安全文化去影响安全行为,近年来我院进行了探索和尝试,取得了一定效果.1 加强安全文化教育提高保障患者安全的自觉性1.1 明确安全教育的目的 员工的安全理念是做好安全医疗工作的基本条件,员工必须接受严格的安全培训,因为员工直接参与安全的全过程[2].
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医院安全文化建设应注意的四个问题
安全文化作为一个全新的安全理念,产生于20世纪80年代,在企业得到了普遍认可和飞速发展,逐步形成了"以人为本,安全第一"的企业经营理念,并使之升华为企业文化的一个重要部分,企业安全文化建设在企业文化建设中上升到了一个新的高度.企业安全文化的建设发展也越来越引起医疗行业管理者的重视.安全文化涉及到社会生活的各个方面,是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为准则与物质形态的总和,是保护人的身体健康、尊重人的生命、实现人的价值的手段.是一种尊重人、爱护人、保护人的文化,安全文化体现了维护人的尊严和满足人对自由的基本要求.在医院安全文化建设中,笔者认为应注意以下四个问题.
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老干部疗养中心护理安全文化建设的实践与成效
安全文化是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和,它体现了每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度及采取的行动方式.也就是对安全护理价值的统一认同,减少护理差错、事故的发生[1].来本中心疗养的老干部平均年龄70岁以上,其共同特征为一人多病,症状与体征隐匿及不典型,病情突发易发[2],因此老干部的体检疗养工作中存在很大风险.本次研究着重强调了安全文化建设,在2007年2月至2010年8月将护理安全文化建设作为一种重要的管理措施,收到良好的效果,现报道如下.
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安全行为科学的应用范围
安全行为科学首先可应用于深入、准确地分析事故原因和责任,以使我们科学、有效地控制人为事故.同时,安全行为科学可应用于安全管理、安全教育、安全宣传、安全文化建设等,也可以为提高安全专业人员和职工的素质服务.1.用行为科学分析事故原因和责任(1)事故原因的分析行为科学的理论指出:人的行为受个性心理、社会心理、社会、生理和环境等因素的影响.
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安全文化建设必须使实招,用实劲
近,某单位在讨论2010年安全工作经费预算时,把安全文化建设作为重要项目之一,专门列出预算安排,用于安全教育材料购置、标牌制作、教育阵地建设以及安全宣传、表彰等活动.笔者认为,把安全文化建设经费纳入年度预算之中,这是安全文化建设中的求实之举,值得肯定.
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安全文化建设——企业和谐发展的主题
企业安全文化是企业安全管理的灵魂,是长期积累和沉淀在企业职工中约定俗成的安全价值取向和安全行为习惯,是一种深层次的安全管理方法.它就像一只无形的手,潜移默化地发挥着导向、激励、凝聚、约束的功能,对维护企业安全稳定,实现和谐发展发挥着至关重要的作用.笔者认为,建设企业安全文化要从精神层、制度层和物质层三个方面人手,实现安全内化于心、固化于制、外化于形.
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让安全文化成为职工安全"定盘星"
因"三违"导致事故的发生,究其深层次原因,是部分干部职工对安全生产的重要性认识不足,安全责任落实不到位,岗位工人遵章守纪的自觉性不够,安全操作没有成为行为习惯.为推进安全文化建设,建立安全生产长效机制,实现持续稳定健康发展,就要求加强安全文化建设,进行有效的"人因工程"开发.
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安全文化建设的核心内容及目标
过去人们常常把安全文化等同于安全宣教活动,这是需要纠正的一种片面观点.安全教育和安全宣传是推进安全文化进步的手段或载体(还包括安全管理和安全科技).是建设安全文化的重要组织部分,当然也是建设安全文化的重要方面,但是,安全宣传和安全教育并不能体现安全文化的核心内容.
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精细化构建企业安全文化
企业文化是企业经营跨越、腾飞的基础,安全文化可以说是企业文化的一种重要折射.加强安全文化建设,是深入贯彻落实科学发展观的必然要求.福建省南平铝业有限公司努力实现安全发展,致力于开发企业文化,在企业管理中渗透企业文化,在企业文化中渗透着安全文化,以安全文化发展推动企业管理升级,靠强大的安全文化底蕴,提升企业核心竞争力.企业连续20多年实现无重大人身、设备、火灾事故,被评为全国"安康杯"竞赛优胜单位、全国精神文明创建工作先进单位.2005年,通过质量、环境、职业健康安全管理体系(QEO)认证,并有效运行.
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建设企业安全文化构筑和谐社会 --浅谈企业安全管理和安全文化建设
部分企业为了降低成本,减少安全投入,当安全生产与效益发生矛盾时,往往更关注效益.近来有"KFC苏丹红事件"、"孔雀绿事件"、煤矿透水事件、大型文化娱乐场馆等人员聚集场所的安全管理事件,尤其是严重违反国家安全生产法律法规的重特大事故时有发生,给人民生命安全和国家财产带来了严重危害.企业安全成为大众关注的焦点.本文通过对企业安全管理和安全文化建设的定义以及对两者之间关系的解析,论述企业安全管理及文化建设重要性,通过对加强企业安全管理及文化建设的实践,指出构筑和谐社会,建设企业安全文化是必不可少的.
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安全行为理论的应用
安全行为理论首先可应用于深入、准确地分析事故原因和结果,使我们科学、有效地控制人为事故.同时,安全行为理论可应用于安全管理、安全教育、安全装置设计、安全文化建设等,也可以为提高安全专业人员和职工的素质服务.本文就安全行为理论应用的几个方面进行分析,以在安全管理方面获得一些新的思路.