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手术室管理探讨
加强管理力度,建立质量检查管理制度根据手术室的护理性质和内容,制订各班制度,各级人员职责和各项技术操作规程以及外科医生对手术室护士的评价表(包括用物的准备,洗手和巡回护士的配合等进行打分),护理质量检查考核量化表等.
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绩效管理可提高冠心病病区护理工作质量
目的:探讨在内科冠心病病房实施绩效管理前后对护理质量、护士及患者满意度的影响。
方法:选择我病房19名护士为研究对象,包括主管护师1名,护师5名,护士13名,根据岗位能级设置管理,N3级责任护士9名,其中包含责任组长4名,N2级责任护士5名, N1级责任护士4名。召集科室所有护理人员共同制订责任护士工作量化表,将护理工作细分。每天对责任护士的工作量进行统计,每月进行汇总,将护理工作量化,以数字为依据。病房所有护理人员共同制定绩效考核评分表,按照多劳多得,优劳优得,按劳分配,按岗定薪的分配原则制定薪酬标准。结合责任护士工作量化表及绩效考核评分表,每月对病房所有护理人员进行绩效考评一次,奖优罚劣。比较实施绩效管理前后护士的满意度、患者满意度及护理质量。应用SPSS11.0统计软件对数据统计,采用卡方检验进行统计学分析。 -
肛门反射与球海绵体反射的数量化测定
目的:探讨对肛门反射和球海绵体反射进行数量化测量的检查方法.方法:被检查者肛管内放置水囊,与生理压力测试仪联通,测量上述反射时肛管收缩对水囊产生的压力,即为反射强度.对20名正常人及20名脊柱脊髓损伤患者测量.结果:正常人肛门反射强度为8.02±3.23mmHg,球海绵体反射强度为26.17±8.66mmHg.脊柱脊髓损伤患者两反射均可能减弱或消失,脊髓功能恢复时反射强度亦渐恢复.结论:此方法检查上述反射敏感、准确,能数量化表现反射强度.
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基层医院药房绩效管理在实际中的运用
人员管理制度化主要分为两个部分,一个是质量管理,一个是考勤管理,质量管理以班组为单位,考勤管理以个人为单位,以量化各项指标作为考核的基础,以报表管理作为量化的标准,以量化指标与经济挂钩为核心,充分发挥人员管理制度化的科学性,准确性与管理的力度.
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卵巢切除术后心理障碍的循证干预
1临床问题1999年4~6月,6例因原发性恶性卵巢瘤行卵巢切除术患者出现抑郁,依照CCMD2R抑郁发作与程度标准对患者应用自评抑郁量表(SDS)进行评测,均符合抑郁症诊断标准.依汉密尔顿(HAMD)17项版本评分,其中5例评分在18~24分之间,属中度抑郁,1例评分为26分属重度抑郁.对患者应用医院焦虑量化表(HAD)检测,得分均>9分提示患者存在精神焦虑障碍.以往对这种情况主要由医护人员及家属劝导患者,但效果往往不佳,这次试应用循证方法进行治疗.所要解决的问题是针对患者的抑郁和焦虑如何利用获得的证据进行有效的临床干预.
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“神水”的本质是优质小分子水
我曾在新闻照片中见过群众在某地山泉旁排队接水,据说是“神水”,喝了能祛病消灾.当时我觉得这些人似乎愚昧,世界上哪里有神?水哪能治病呢,假若水能治病,还要医生和药厂干啥?上世纪80年代,人类对水分子簇团的认识,起源于发明了核磁共振谱仪检测水,可量化表示水分子团的大小,使人对小分子水的生物效应的研究进入新阶段.
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对护工护理工作实施量化考评的效果观察
目前,各医院相继聘用护工从事患者生活护理工作,一定程度上弥补了护理人力的不足,满足了病人的需要[1].为了使护工工作能按护工护理级为病人实施生活护理工作,尽量减小护工工作与现拟护工护理级别间的差距,2001年1月以来,我科利用自行设计的护工工作量化表指导护工工作的实施与考评,提高了护工的工作质量意识和工作到位率,提高了患者及其家属对护工工作的满意度,现总结报告如下.
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康复训练量化表在人工髋关节置换术患者康复护理中的应用
人工髋关节置换术后,科学有效的功能训练,对预防并发症、促进机体恢复、增加关节活动度和稳定性具有重要意义.但由于患者对手术的焦虑,术后疼痛等因素影响,患者不愿配合做康复训练,护士反复宣教,收效难尽人意.对此.我们运用护理程序理论和量化管理的方法,制订了一套功能康复训练量化表,发给患者和家属,将手术前后各阶段训练项目靠的时间、次数、目标列成表,将训练的内容具体化、数量化,将训练的标准分数化,表格一目了然,便于查对、记忆,提高了健康教育质量,介绍如下.
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重症监护病房患者量化表饮食护理干预的有效性研究
目的:研究重症监护病房患者的饮食结构,指导患者及家属进行科学合理的饮食,促进患者的康复。方法选取本院2012年3月至2014年3月期间重症监护病房收治的40例患者作为研究对象,根据患者的年龄、体质等指数将患者分为观察组和对照组,每组20例患者。对照组采取常规护理方法进行药物治疗和营养支持,观察组患者在常规护理的基础上增加饮食护理干预。护理干预一个月后,检查患者的营养状态以及护理满意度,对比两组患者的营养状态和护理满意度。结果观察组患者经过饮食护理干预后,患者的营养状态较好,且明显高于对照组患者,P<0.05,差异具有统计学意义;同时,观察组患者家属对护理满意度明显高于对照组,P<0.05,满意度差异具有统计学意义。结论通过对重症监护病房患者进行饮食护理干预,能够改善患者的营养状态,促进患者家属对患者饮食结构的了解,配合护士安排患者的饮食,增加了患者家属与护士的交流,提高了重症监护病房的护理质量。
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手术室护士工作量化表的设计与应用
随着外科技术迅猛发展,微创手术及高、新、尖手术大量开展,新仪器新设备层出不穷,手术室护理工作显得尤为重要,如何建立手术室护士绩效考核标准,用数据客观地对护士工作情况进行评价[1],如何充分发挥护士们蕴藏的知识、技能和创造力,提高护士们的工作积极性[2],全面提高手术室护理质量和人员综合素质,已成为手术室管理者密切关注的课题.我院手术室自2012年1月以来,采用Excel软件,自行设计了手术室工作量化登记表,以达到公平、公开、准确、客观地量化体现手术室护士的护理临床、教学、科研和管理等各方面的工作,取得比较满意的效果,现报告如下.