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三级医院对口帮扶县级医院提质达标的实践
目的:探索如何发挥三级医院对口帮扶县医院的作用,进一步提升县医院服务能力.内容与方法:调研云南省县医院服务能力现状、对三级医院对口帮扶县医院工作进行回顾和研究,探讨如何发挥三级医院对口帮扶县医院的作用,进一步提升县医院服务能力.结果:该省县医院服务能力距离国家发布的《县级医院服务能力基本标准》还有很大差距,主要是人才缺乏和必要的专业技术能力不足,加之资源总量不足、基础建设和设施设备落后等;2016年起云南省把加强三级医院对口帮扶县医院项目管理作为提升县医院服务能力的关键环节,采取一系列措施,通过目 标责任管理,做实三级医院对口帮扶县医院工作,县医院服务能力有所提高,但也还存在一些待进一步研究完善的问题.结论:建立紧密型医联体,做实做好三级医院对口帮扶县医院项目是解决县医院人才缺乏和必要的专业技术能力不足,提升县医院服务能力的关键.
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三级医院对口帮扶涉农县(区)医院的实践与体会
文章总结了天津市三级医院对口帮扶涉农县(区)医院的主要做法、经验和体会.
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安庆市县域医共体内对口帮扶工作的调查与研究
安庆市县域医疗服务共同体(医共体)对口帮扶工作整体上稳步推进;对口帮扶采用多的形式是县级医院接收下属单位成员进修(93.1％);师带徒活动满意度较高(84.4％),但乡村医生的不满意比例较高(16.2％).继续把对口帮扶作为提高医共体医疗服务能力的突破口,加强对口帮扶需求评估、实现精准帮扶,注重对口帮扶措施的落实和效果管理.
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对口帮扶指导培训对保定市2013及2016年乡级医院医务人员精神卫生知识知晓率变化趋势的影响
目的:比较保定市2013年及2016年乡级医院医务人员精神卫生知识知晓率变化,分析对口帮扶指导培训对提高乡级医务人员精神卫生知晓率的作用,为进一步探索对基层医务人员的培训方式提供依据.方法 :对保定市基层医疗机构开展对口帮扶指导工作,并分别以2013年(对口帮扶指导培训开始前)及2016年进行集中培训的乡级医院医务人员为调查样本,采用卫生部办公厅精神卫生工作指标调查评估方案制定的心理健康知识和精神疾病预防知识知晓率调查问卷进行调查,并进行趋势分析.结果 :2013年完成调查467例,2016年为938例.2016年精神卫生知识知晓率高于2013年(χ2=6.03,P＜0.05).但条目"几乎任何年龄阶段的人都有可能出现心理问题"、"乐观开朗的生活态度、良好的人际关系和健康的生活习惯有助于我们保持心理健康"、"中老年人出现心理问题和精神疾病的可能性很小"知晓率低于2013年(x2 = 27.27,4.96,15.71;P＜0.05).结论 :开展对口帮扶指导培训,对保定市乡级医院医务人员精神卫生知识知晓率变化趋势有明显影响,但仍需有针对性加大培训力度.
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发挥三级公立医院的作用促进农村居民健康档案有效利用
健康档案是医疗卫生机构为城乡居民提供医疗卫生服务过程中的规范记录,是以居民个人健康为核心、贯穿整个生命过程、涵盖各种健康相关因素的系统化文件记录.我院在促进农村居民健康档案有效利用工作中,充分发挥三级公立医院的对口帮扶作用,收到了较好的效果.
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互联网+医联体在分级诊疗中的应用探索
目的:探讨互联网+医联体在分级诊疗中的应用,提升区域整体医疗服务能力.方法:成立桂西北医联体,以河池市人民医院为核心,形成以“管理和技术指导”为主导的互联网+分级诊疗体系总体框架,基于实地调研,按医联体成员医院的实际需求,派送骨干医师到成员医院进行对口帮扶及技术指导.对实施互联网+医联体前后成员医院的管理质量、业务收入年均增长率和开展远程会诊及双向转诊人次进行分析.结果:与实施互联网+医联体管理前比较,医联体成员医院管理质量显著提高,业务收入年均增长率显著提升,远程会诊及双向转诊人次逐年增加.结论:互联网+医联体模式能有效优化现有医疗资源,实现优质医疗资源“下沉”,提升区域整体医疗服务能力,切实解决群众“看病难、看病贵”的问题.
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如何做好新形势下的医患沟通
医院不断适应患者的就医新需求,增强医患沟通意识,通过提高诊疗质量和服务水平和开展如“后医疗管理”等特色有效医患沟通方式,真正达到与患者的有效沟通,实现医患双赢.
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县级医院如何在城乡医疗机构对口帮扶中扮好"双重"角色
目的 从本院实施对口帮扶的实际出发,探讨新形势下城乡医疗机构对口帮扶的有效方法和途径.方法 对近年来本院实施的帮扶工作进行回顾总结,从中找出带有普遍性的规律.结论 只要准确把握县级医院在城乡医疗机构对口帮扶中的角色定位,就一定能抢占发展先机,取得实实在在的社会效益和经济效益.
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对口帮扶工作的实践与体会
为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》和实施《万名医师支援农村卫生工程》的精神,我院根据医院现状,结合我市实际情况,将相对偏远的鄂托克前旗医院定为受援单位,达成帮扶协议.自2007年至2012年的帮扶过程中,我院采取多元化帮扶措施,使该院管理水平、业务能力不断提升,门诊人次、住院人数明显上升,业务量显著增加,医院经济状况改善明显.
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城市三甲医院与县医院对口帮扶需求的研究
分析目前我国医疗机构对口帮扶工作现状,了解基层医院对帮扶工作的实际需求,为后续工作的实施提供经验与指导.向辽宁省47家县级中心医院的院长发放调查问卷并对结果进行汇总.结果表明,在日后的帮扶工作中,卫生行政主管部门以及帮扶单位应当创新工作方法,突出帮扶措施的个体化,并转变帮扶思路,变对口帮扶“输血”为“造血”.
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城市三甲医院与县医院对口帮扶需求的研究
分析目前我国医疗机构对口帮扶工作现状,了解基层医院对帮扶工作的实际需求,为后续工作的实施提供经验与指导.向辽宁省47家县级中心医院的院长发放调查问卷并对结果进行汇总.结果表明,在日后的帮扶工作中,卫生行政主管部门以及帮扶单位应当创新工作方法,突出帮扶措施的个体化,并转变帮扶思路,变对口帮扶“输血”为“造血”.
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三级妇幼保健院多元化发展模式的探索与实践
以南京市妇幼保健院为例,介绍新形势下三级妇幼保健院如何探索多元化发展模式来应对“生育高峰”的挑战.以三级妇幼保健院为核心,联合区域内的二级医院和社区卫生服务中心,采取加强扶持区县妇保所,成立健康管理中心实现双向转诊,托管二级医院等措施,共享医疗资源,为就医对象提供不同层次、相互补充的服务,提高医疗资源的使用效率,让有限的医疗资源发挥大作用.
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对贵州省县级医院医疗帮扶需求的初步调查分析
目的 调查县级医院医疗帮扶需求现状,为县级医院对口帮扶政策制定提供基础依据.方法 以贵州省县级医院决策者为调查对象,按照研究主题设计调查表,实施调查,获取数据进行分类整理、分析.结果 (1)目前帮扶模式对医疗技术及管理有一定帮助(75.73％和63.43％),帮助很大(16.02％和15.28％),对医疗技术无帮助(8.25％),医院管理能力无帮助(21.29％).(2)目前受欢迎的帮扶为医疗技术(74.89％)、人才培养(83.12％)及管理(61.04％).(3)人才培养以选择住院医师或主治医生到帮扶医院进修学习(57.14％),攻读本科学历(45.95％)及在职硕士(39.19％)为主.结论 当前医疗帮扶对县级医院医疗技术及管理具有一定的帮扶效果,但尚有待改进.
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军队某三甲医院对口帮扶西部县级医院实践
军队医院对口帮扶西部县级医院是促进西部地区卫生事业发展的重要举措.文章阐述军队某三甲医院在对口帮扶西部某县级人民医院工作中的具体措施,通过多层次的帮扶促进受援医院在诊疗水平、管理水平、人员能力等方面的提高,并提出未来进一步加强对口支援工作的思考.
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城乡医院对口帮扶在县级医院供应室质量管理中的实践
总结城乡医院对口帮扶在县级医院供应室的实践方法及效果.省级医院派出专业人士到县级医院的供应室做帮扶,县级医院先成立由省级医院专业人员和本院人员共同组成的供应室质量管理小组,了解供应室现况,提出并实施包括加强基础设施投入、重视资产管理、调整供应室工作范围、建立和健全供应室工作制度与流程、加强供应室人员的业务培训、重组手术器械包、手术复用器械集中管理、外来器械的集中管理等措施.通过对口帮扶,手术器械包的清洗、包装及灭菌质量评价明显好于帮扶前,临床科室对供应室工作满意度评价也明显提高.
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医联体背景下半紧密型护理管理模式的探索及应用
目的 探索医联体背景下半紧密型护理管理模式及其应用效果.方法 成立半紧密型护理管理组织,形成以护理专家团队决策和技术指导为主导的护理管理架构.基于实地调研,进行医联体教材编写,驻地骨干护士内训,落实各级组织职能等措施.结果 实行半紧密型护理管理前后6个月,医联体成员医院护理管理质量、护理人员临床工作能力比较,差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01).结论 半紧密型护理管理模式落实了三级护理管理职能,有利于提高医联体成员医院护理管理质量和护士临床工作能力.
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护理对口帮扶对基层医院护理质量的效果分析
目的 探讨护理对口帮扶对基层医院护理质量的效果.方法 制定护理质量标准、加强护理安全管理、加强仪器设备使用、护理技术操作、疾病健康教育等方面的培训来提高护理质量.结果 通过对口帮扶工作,建立了完善的护理质量体系、质量控制成绩平均94分,患者满意度达100％,仪器、药品管理规范,操作规范,操作考试平均92分,并在市级比赛获奖；不良事件上报率100％,无严重不良事件.结论 开展护理对口帮扶提升了基层医院护理服务水平及服务能力,确保了护理安全,显著提高了病人满意度.
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和谐共事帮扶见成效
通过3年的对口帮扶,采用经济资助、设备支援、技术帮扶、管理输出、培养人才、义诊宣传等方式,使河源市东源县灯塔和顺天两家农村基层医院的医疗水平不断提高.
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绵阳市地震极重灾区震后基层护理人员工作状况调查研究
目的 了解汶川地震后绵阳地震极重灾区基层县级医院护理人员工作状况与地震前比较存在的差异.方法 采用问卷调查法,对绵阳地震极重灾区震后基层县级医院护理人员的基本信息、职业环境、发展教育需求等进行调查.结果 灾区基层护理人员人力资源配置状况床护比为1∶(0.2～0.3).本组调查的护理人员中,高级职称只占0.9%,34.1%为合同护士;仅14.6%认为与地震前相比收入增长,但护理人员认为护理业务范围(60.0%)、护理工作量(80.9%)、目前工作压力(84.4%)比地震前增加;100%需要对口帮扶和支援,96.1%希望到上级医院进行进修深造,93.2%希望参加业务培训或学术交流来提升自身专业水平等.结论 地震后灾区护理人力资源短缺;护理人员工作量大,经济收入低;希望通过进修等方式来满足提升自身专业水平的需求.建议加强人才建设,制定对口支援措施,建立激励与补偿机制,调整职称结构,提升护理地位与综合能力,以满足灾区人民群众医疗服务需求.
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紧密型医联体管理模式的实践及成效——以河池市人民医院为例
介绍了广西河池市人民医院实施紧密型医联体管理的实践,并对实施前后紧密医联体内各成员医院的管理质量及服务能力进行比较.实施后成员医院医疗管理质量显著提高,医院床位使用率、 手术量、 业务收入及远程会诊等与上年同期比较增长显著,向上转诊人数明显减少.结果表明,实施紧密型医联体管理模式,能有效实现优质医疗资源下沉,提升基层医院医疗服务能力,促进分级诊疗就医格局形成,为基层群众提供更加优质、 高效、 便捷的医疗卫生服务.
