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医疗设备的维护管理
医疗设备维护与保养管理是现代医院管理中的重要组成部分,医疗设备对于现代医学的重要作用逐渐变得不可替代,成为开展医疗、教学、科研的必备条件.新设备、新技术不断应用于医学临床,极大地促进了医学技术的发展.规划和管理是确保设备节省成本,有效、合理和安全,以达到高质量医疗服务要求的有效的系统化方法.
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医院制剂发展趋势的探讨
国家食品药品监督管理局进一步明确了国家以GMP标准来重新规划和管理医院制剂室,相应的法律、法规与医药市场的变化,都将对医院制剂的品种、生产规模、经济效益和发展方向产生较大影响.笔者深入分析了医院制剂发展历程,并结合近几年来笔者所在医院的制剂室在新法律、法规要求下的发展变化,对医院制剂的发展前景提出几点看法,共同探讨医院制剂存在的问题和发展趋势.
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城市垃圾中转站对周围环境影响调查
垃圾中转是目前城市垃圾清运的一个必不可少的环节.随着城市规模的扩大和居民消费水平的提高,垃圾中转站的规模和数量势必也会越来越大.笔者在进行城市新建小区环境评价时,对杭州市现有的部分垃圾中转站对周围环境的影响进行了公众调查,以期通过类比为小区垃圾中转站的规划和管理提供参考意见.
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论公共卫生信息资源规划与管理
现代公共卫生机构已经将信息化作为发展必需的辅助手段.然而,如何实现公共卫生机构信息化却一直是困扰决策者的问题[1].对信息资源的规划和管理是我们必然的选择.从发展过程来看,对信息资源进行有效的管理是信息系统进入成熟阶段的重要标志,是解决公共卫生组织机构内由于数据重复而导致各种问题的根本途径,是公共卫生组织机构取得竞争优势的关键.
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药学服务是药品经营企业参与竞争的有力武器
当今,药学服务逐渐成为大家的共识.作为药品经营企业,如何参与市场竞争?1 尊重知识,吸引人才,培养人才企业的竞争说到底就是人才的竞争.人才包括管理人才和技术人才.那些富有理智和敬业精神的管理人员,负责企业的总体规划和管理(其重要性不在此展开,因本文重点是讲服务),但是企业成功的关键,主要靠的是那些富有激情和专业知识的技术人才,特别是每天战斗在第一线的各种人才.人力资源本是一种智力资本,提高智力资本,可转化为对企业发展的贡献,提高企业效率,促进员工全面发展与企业可持续发展.
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浅谈医院制剂工作的现状与发展
<中华人民共和国药品管理法实施条例>明确地阐明了医院制剂存在的意义与任务,即是临床需要、疗效确切而市场又无供应或供应不足的制剂.<医疗机构制剂配制质量管理规范>对医院制剂的生产和质量管理模式进行了全新定位.国家药品监督管理局关于<医疗机构制剂许可证>验收标准的出台,更进一步明确了以GMP标准来重新规划和管理制剂室的具体要求.医院制剂有别于国家准字号药物,两者起着互补作用,从国家政策、临床需要、市场补充、医院药学现状等角度出发,我国医院制剂必不可少.