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企业技术型人才流失的问题研究
一、引言二十一世纪是竞争的时代,技术成为决定一个企业是否具有重要竞争能力的重要标志,作为掌握专业技术知识的人才也就成为了企业有价值的资产.无论是产品制造企业还是管理咨询企业亦或是培训教育机构,掌握着高新技术知识和技能的人才都是其在激烈竞争中制胜的法宝.然而,随着人们思想观念的转变一些技术、科研、大型国企正面临着人才流失率不断上升的趋势.人才流失不以企业意志为转移,个别的人才流失不会影响到企业的大局.但企业也要对人才流失进行先期预防,使企业的人才在合理有效的流动中在企业中保留住.
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基于微课视角下课堂烹饪实训教学模式的探索--以《冷菜工艺学》为例
现今高等职业教育是面向应用型人才的培养,而烹饪专业教育主要培养模式是知识型加技术型人才的培养,这种培养模式要求学生在能掌握本专业相关理论知识的同时,更注重对学生专业技能的培养和训练。烹饪微课是一种电子产品立体教学形式,利用教学视频课程及APP资源,对烹饪教学中的一项知识点或教学环节进行技术性解读,来练习评测以及学生反馈一种主题突出的教学形式。
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卡利得防霉涂料为食品企业解除后顾之忧——访北京卡利得技术发展有限责任公司总经理闫志强
北京卡利得技术发展有限责任公司是技术型产业公司,其开发的防霉、防腐、防水、地坪等功能性涂料系列产品已广泛应用于食品、制药、生物制品等工业领域及民用建筑行业,产品在国内处于领先地位.
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医院后勤社会化发展战略思考
随着我国医院现代化建设的步伐不断加快,各项医疗卫生体制改革政策逐步出台,我国医院正处在激烈的变革之中:医院管理已从"单一的医疗管理"模式向"全方位的经营管理"模式转变;从以"医疗为中心"向"以病人为中心"转变;医疗市场的竞争已从单纯的技术型向综合实力型转变等.正确认识和把握当前形式,建立与之相适应的现代医院后勤服务社会化新模式,对医院规避风险,趋利避害,走可持续发展之路具有极为重要的意义.
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培训+管理,提高医院后勤人才队伍素质
市场竞争的日益激烈、医院现代化建设的发展和后勤改革的逐步深入,使得医院后勤已经成为集管理型、技术型、知识型为一体的专门学科,对医院后勤人才队伍素质的要求也愈来愈高,后勤人才队伍建设越来越成为医院管理的重要内容。医院后勤人员的素质以及对现代化管理知识、医学科学知识了解和掌握的程度,直接反映在医院管理的质量和水平上。在对各类人才进行管理和培养时,不但要重视后勤专业技术人才的培养,也要重视后勤管理人才的培养,不断提高医院后勤人才队伍的整体素质,适应医院现代化建设发展的需要。
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十年峥嵘做好当下
创业我从南京中医学院毕业,是分到武进医药公司的第一个本科生,搞了18年质量工作后创办了恒泰医药.作为一名技术型创业者,我跟那些做生意出身的药店老板相比,刚开始的战斗力不如他们,社会关系不够活络,公关能力不行,好地段都被他们抢了,我们只能在偏僻的地方开店,发展也没有他们快.
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医院后勤编制管理问题与对策
医院后勤编制管理在长时间的发展过程中暴露出大量的问题。如岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同管理、职工职业生涯管理与奖惩等,尚不能适应医院快速发展需要;计划外用工数量不断增大;不同服务部门之间存在着不同程度的“超编”及“缺编”的现象;医院后勤技术型管理人员以及一线专业技术人员数“缺编”严重,无技术专长的人员相对较多等,而且有进一步恶化的趋向。这些问题对医院的正常可持续发展造成了较大的影响。
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生活的境界
山与山之间的距离与沟壑有关,山越大,沟越深,看得见,弄不清.个人生活的境界如山间沟壑,从此山到彼山,看似很近,其实很远,不同境界之间的疑惑、误解和矛盾很难填平.所以,认识个人生活的境界,及其差距,实乃和谐相处的一件大事.简而言之,个人生活的境界,以精神状态为坐标,可分为欲望生活、情趣生活和意志生活三类.欲望生活依靠天赋生物本能,驱动力是无意识的需求,随心所欲,随波逐流,随遇而安,几乎没有明确的目的,人的行为主要被欲望和恐惧所支配、控制.人类的物质、经济、权力和技术型生活,多半属于欲望生活.情趣生活是一种有偏好,有选择,具有审美能力的感性生活,情绪和知识决定偏好,趣味和见识决定选择.
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医学高等职业教育人才质量保证的探讨
医学高等职业教育的培养目标,应是既懂理论又善协调的新型的技术型、应用型人才.也就是说职业教育的特点、特色就是突出人才的实用性、技能性.尤其是医学类相关专业技能型的人才,更应该突出其自身专业的全面性、应用性、综合性的特点.
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浅谈医院后勤管理与后勤梯队队伍建设
随着医院管理体制改革,医院后勤已经成为集管理型、技术型、知识型为一体的专门学科.后勤人才梯队队伍建设越来越成为医院管理的重要内容.同时,医院后勤人员素质以及对现代化管理的认识,直接反映在医院管理的质量和水平上.因此,加强后勤队伍建设是当前医院管理必须重视和解决的.重视和尊重人才在医院管理中和实践中不仅可以优化医院后勤管理,提高后勤工作的效益和效率,加强后勤梯队队伍建设,而且对整个医院的发展建设具有十分重要的意义.
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中医体质分类与判定标准出台
据<中国中医药报>报道,中华中医药学会发布了<中医体质分类与判定>标准.这是我国第一部指导和规范中医体质研究及应用的技术型文件.该标准的制订工作自2006年6月启动,由国家中医药管理局立项,中华中医药学会负责,中华中医药学会体质分会编制完成.
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加强社区护理实践教学注重学生综合能力的培养
社区护理学是一门实践性很强的应用学科,一名合格的社区护士必须具有对社区居民的健康问题进行思考、推理以及利用所学的知识独立解决健康问题的综合能力.随着医疗服务要求的提高,为满足医疗市场服务的需求,应重视学生能力的培养,把学生已学过的理论知识与技能,在社区护理实践过程中得以应用、巩固.为此,我们对社区护理实践教学的相关问题进行探讨,进一步加强与完善社区护理实践教学,注重学生综合能力的培养,使学生的知识结构和能力更加趋于合理,以培养适应社区服务体系发展的高技术型护理人才,终达到预防疾病、促进健康、人人享有卫生保健的目的.
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实施输液中心配置提高合理用药水平
近年来,医药科技迅速发展,病人用药越来越方便,对药学服务的要求也越来越高.因此,医院药剂科必须改变传统单一的药品供应服务模式,向技术型服务转变,增强服务内涵,扩大服务功能,提高服务质量.临床药物配置服务正是一项具有实际意义的技术性药学服务,可以推进合理用药,提高用药的安全性和有效性,充分发挥药剂和临床的协同作用,是集临床药学服务的一个重要内容.
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新时期医院药师的职责--开展临床药学
随着近代科学技术的飞速发展,给药学事业带来了空前的繁荣,药师的业务范围日益扩展.现代医疗部门的药师职责已不单纯的处方调配,药材的供管和丸、散、膏、丹的制作,而是逐步由事务管理型向技术型、科教型过渡的新的职责范围.即除完成一般的事务性工作外,还要把药学工作向深度和广度扩展.
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调剂工作的提高与发展
医院药学是一门综合性的药学分支学科,主要包括处方调配、药品管理、制剂生产和药品质量控制、临床药理、药学研究等各项具体工作(1).其中调剂工作是医院药学的重要组成部分,是药剂科工作的中心环节.随着医院药学由技术型向科研教学型的转变,对调剂工作提出了新的要求,不再是简单的照方抓药,调剂工作的地位更加突出,并且有很强的技术性和法规性.
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试论医学高等专科学校医德教育的问题及对策
随着医学事业的不断发展,在医疗实践过程中,医疗矛盾不断由"技术型"向"服务型"转化,这就要求医生不仅有扎实的医学基础知识和较全面的医疗技能,更要具备高尚的医德.因此,如何培养德才兼备的医学人才,是医学院校德育工作的重要任务.文章就医德教育中存在的问题及如何提升医德教育的效果,谈谈几点看法.
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专科层次解剖教学的特点
医学类大专层次(包括普通医专大专班、电大医学类专业大专班及其它学校的医学类高职班)主要为县及县以下医疗卫生保健单位培养"实用型"人才,是一个有别于本科层次普通高等医学教育的相对独立的层次和体系,它侧重于培养高层次的"技术型"、"操作型"人才.在培养方向上,它具有极强的岗位性和职业性;在教学特色上,它定位于"以职业为导向,以能力为基础"的高等职业技术教育;在教学效果上,则强调力争在有限的时间内尽可能多地为学生提供实用性知识和技术.针对这些特点,我们的解剖教学将如何去适应呢? 现谈谈作者的一孔之见,以抛砖引玉.
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门诊药房新型调剂模式的探讨
在新形势下,医院药房的工作重点已从保障药品供应向技术型服务转变.门诊调剂工作,重点是为患者提供正确的用药指导,保证患者合理、有效、安全地用药,实现对患者的药学监护[1].因此,要求门诊药房从封闭式的小窗口改为开放式的大窗口或敞开式柜台的呼声越来越高.现就我院门诊药房建立的新型调剂模式进行探讨.
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病人用药、药物经济学、药物流行病学监测软件的研制与应用
由于市场经济的深化,医院药剂科工作已由技术管理型转轨为管理技术型;加之新特药不断引进,临床需收集、积累资料以作再评价,所以研制开发医院药学综合性的实用软件以加强药剂科的管理是非常必要的.
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试论高职医学生职业素质养成教育
高职教育是高等职业技术教育的简称,是职业技术教育的高级阶段,是我国高等教育的重要组成部分.为积极适应21世纪经济建设和社会发展对技术型、应用型高级专门人才的需求,建立层次分明,结构合理的高等教育体系,国家对高职教育确立的基本思路是:以教育思想、观念改革为先导,以教学改革为核心,以教学基本建设为重点,注重提高质量,努力办出特色.