首页 > 文献资料
-
建立突发事件标准作业流程以提高医院应急能力
医院是社会应对突发公共事件的主要医疗卫生机构.面对突发事件的发生,医院是否有足够的能力满足应急的需求是目前医院管理部门亟待研究的课题.为了保证医院在启动突发公共事件应急预案时,医院调配的大规模参与救援人员、应急救援床、设备等物资,能够在现场迅速定位,有序清晰地进行调配,保障紧急救护的及时性、有效性,提高抢救成功率.鉴于我国缺乏针对突发公共事件的应急培训、应急评价和可操作性的标准,我院根据国家突发公共事件应急预案的指导制定了“突发事件应急准备标准作业流程”.
-
医院办公室主任怎样做好协调工作
协调是一门艺术.医院办公室是医院的综合管理部门,是医院内外联系的中枢.协调工作是办公室主任的主要职能之一,其协调能力如何,直接关系到领导决策的落实效果,关系到办公室工作的质量和效率,甚至关系到医院的影响.
-
第三类医疗器械在技术管理中面临的问题及对策探讨
按照新《医疗器械监督管理条例》(以下简称“《条例》”)规定,第三类医疗器械指具有较高风险,需要采取特别措施严格控制管理以保证其安全、有效的医疗器械;必须在国家食品药品监督管理总局(China Food and Drug Administration,CFDA)完成“注册许可、生产许可、经营(销售)许可、质量检测”等系列行政审批手续;再经医疗机构设备管理部门的正规招标、采购程序,方可进入临床使用。然而实践中,确有极少数未注册第三类医疗器械因种种原因需在临床使用。若严格按法规要求不准使用,不仅会影响少数特定疾病患者的抢救与治疗,还会挫伤临床医师在医疗技术创新与推广上的积极性;若准许其在特定条件下使用,那么如何设定规则与流程,才能避免政策审批与管理操作上的风险,进而取得医院技术准入管理得当、临床诊疗技术创新发展、患者救治及时成功这三者共赢的结果,值得医疗技术准入管理部门研究。本研究从北京某三级甲等专科医院自2008年以来在医疗技术管理中处理的20余例未注册第三类医疗器械临床使用的实例总结,对相关问题与对策进行探讨。此类医疗器械虽在临床使用的数量微乎其微,但所映射在医疗技术管理中的问题却不容忽视。处理得当,医患双方获益匪浅;处理不当,不仅容易引起不必要的医患纠纷[1],还会导致违法的严重后果[2]。
-
卫生管理干部职业化现况研究
随着社会主义市场经济体制日益完善和正式加入WTO,我国的医疗卫生行业面临激烈的竞争和严峻的挑战[1,2].这种竞争不仅仅是卫生服务质量上的竞争,更是卫生管理水平上的竞争和卫生管理干部的管理职业素质的竞争[3,4].为了解卫生管理干部的基本情况,我课题组在2003年1月~3月间,对北京市、浙江省和陕西省等3省市的2 128名卫生管理干部进行了调查研究,为卫生管理部门制订相关政策提供参考.
-
基于市民健康信息共享平台的区域PACS建设
为推进医疗机构间医学检验、医学影像检查的互认,国家卫生部于2006年2月发布了<关于医疗机构间医学检验、医学影像检查互认有关问题的通知>,从制度法规上为建立临床信息在医疗机构之间的共享互认构筑了基础.随着医疗卫生体制改革的不断深入,各级医疗机构及卫生管理部门的信息化建设得到了很大发展.在这样的背景下,如何整合区域内不同医疗机构中患者的临床诊疗信息资源,构建一个以存储和管理患者健康信息为核心,面向区域内医疗机构及市民的健康信息平台显得尤为重要.
-
卫生统计在现代医院管理中的地位与作用
卫生统计学是现代医院管理学理论中重要的组成部分.卫生统计信息是医院领导决策和管理部门制定工作计划、检查评估、研究问题和工作总结的重要依据,在医院管理工作中具有重要的地位和作用.全面提高卫生统计信息质量,充分发挥卫生统计信息的综合效能,已成为现代医院管理者共同关注的一个重要课题.
-
科研经费管理软件的设计与应用
国外有人把科研管理工作概括为有效地使用4个M,即人员(Man)、仪器设备(Machine)、材料(Material)和经费(Money)[1].科研经费管理是医院科研管理的核心内容之一,是科研工作正常进行并取得预期结果的重要保障,其贯穿了项目管理的全过程,是项目管理的关键.经费审计结论更是作为科技部及北京市科委科研课题结题时必备的一个程序和考核指标.但是,随着科研项目和科研经费总量的增加,管理部门单纯依靠人工和散在的管理已远远不够.如何做好科研经费管理的信息化、系统化和智能化,保障科技经费合理使用,成为目前科研经费管理工作面临的迫切需要解决的问题.
-
我院实行劳务派遣用工制度的做法与体会
用工制度改革是事业单位体制改革的核心内容之一.通过改革与创新,建立起一套既能适应转型期医院运转的需求,又能从根本上推动人事制度改革不断深入的新机制,是医院人事管理部门所面临的共性问题.在这种背景下,我院通过对用人制度的不断探索,尝试将现代人力资源管理的原则、规律和方法引入到医院人事管理中来.自2004年起,对硕士学历以下及原编制外的用工人员以劳务派遣的方式进行用工制度改革,取得了一定的效果,现简要介绍如下.
-
强化过程管理做好研究生培养工作
多年来,医院对研究生的培养和管理一直是医院管理部门探讨的课题.[1-2]我院在研究生管理过程中,始终重视强化过程管理,高效、高质量地做好研究生的培养工作,得到了研究生本人和用人单位一致好评.
-
门诊接待工作中应掌握的基本原则
门诊办公室作为门诊管理部门,承担着大量的处理医患矛盾的接待工作.维持门诊的正常工作秩序,促进门诊各项服务的改善是门诊接待工作的目的.随着相关医疗法规的相继出台,对门诊接待工作提出了新的要求.因此,在门诊接待工作中应掌握以下几条基本原则.
-
医院人才建设应把握的几个环节
随着经济全球化进程的加快和我国市场经济的逐步发展与完善,行业与行业内部的竞争变得日趋激烈.医疗行业竞争也突破了计划经济条件下以资本为单一条件依靠,使人才成为竞争胜负的重要决定因素.如何加强人才引进、使用、培育等环节管理,促进医院人才建设,提高医院在行业对外开放和医疗保障制度改革形势下的适应、生存与发展能力,成为卫生管理部门促进医院建设与发展面临的重要问题.
-
上海市医疗责任保险实施情况分析及对策研究
医疗服务行业属于高技术、高风险的职业领域,世界各国都致力于医疗风险防范体系的构建.医疗风险防范体系的运作,需要政府、行业管理部门、医疗机构、医务人员、患者及保险机构等多方面的协同合作[1].医疗责任保险的建立,对于分散医疗损害赔偿责任,保障患者的赔偿请求,提高医院的医疗质量,减少国有资产流失具有重要的意义.目前,“完善执业保险”已被纳入医药卫生体制改革方案.
-
二级医院财务管理模式探讨
我院是一所综合性二级甲等医院,开放床位680张,2007年业务收入1.6亿元.随着医院规模的不断扩大,收入支出项目的不断增加,分类品目也在不断细分,相应的财务管理部门也在不断地充实和完善.目前,医院收支包括6大类206项,财务管理涉及医疗、药品、后勤等83个科室.因此,要有效地调度资金,整合全部资源,实行设备归口管理、资金集中管理、财务分级审批等,以避免资源的闲置和浪费,使医院利益大化.
-
科技查新在科研立项与成果申报中的作用
20世纪80年代后期,随着各行各业对科学研究、技术开发工作投入的增加,各级科研管理部门为提高科研立项和成果鉴定与奖励的严肃性、公正性、准确性和权威性[1],在科技管理中引入科技查新,以便通过查新得到的"情报评价"弥补专家对信息掌握的不足,从而提高专家评审的准确性.
-
医学影像设备选购中的经济评价方法
设备的选购和评价是一项复杂的工作,设备选购过程中涉及的因素有很多,其中有些因素是无法进行定量评价的,但是应用技术经济方法,可以为医学影像设备的选购提供经济学上的定量经济评价.医院的主要负责人应组织设备管理部门、医学影像科室和财务部门的相关人员共同研讨分析,将这种定量经济评价与其他非定量因素相结合,进行全面的定性和定量分析评价,可以做出正确的医学影像设备选购决策.
-
谈市场经济条件下的医德建设
随着医疗服务市场化,医德建设已成为卫生管理的重点工程,各级卫生管理部门采取一些相应措施.然而,医德建设中的不正之风问题仍时有发生,究其原因虽然很多,但主要还是在管理措施上没有完全摆脱传统的管理模式.为此,就医德建设问题谈点看法.
-
医院医疗保险管理部门组织结构现状调查分析
随着上海市医疗保险覆盖面的不断扩大,医院越来越重视对医疗保险的管理,纷纷设立了相应的管理部门--医院医疗保险办公室[1].为描述医院医疗保险办公室组织结构框架,寻找高效率的组织结构模式,我们对上海市二级以上医疗保险定点医院医疗保险办公室组织结构情况进行了调查分析.
-
DRGs病例组合指数在医院绩效考核中的应用研究
疾病诊疗技术水平是医疗组织(包括医院、科室、个体)综合实力的体现.由于患者病情、治疗难度、消耗资源强度、医生专业等方面的差异,在不同的情景下各医院、科室、个体对同一种疾病的疑难诊疗程度也会有完全不同的判断.因此,在医院、科室、个体评价方面,医疗管理部门和医院始终保持对临床诊疗技术水平的关注.如何更加科学、准确地评价疾病诊疗技术水平成为医疗服务方面绩效考核的难点和重点.
-
防御性医疗行为的成因与控制
防御性医疗行为(defensive medicine)是指医务人员为了减少医疗风险,保护自我而实施的偏离规范化医疗服务准则的医疗行为.其主要表现形式有:采用从实际病情看并非必要的各种化验、检查及治疗手段;回避收治高危病人;回避高危手术及难度较大的特殊处理;带有推脱责任性质的转诊及会诊;隐瞒病情真相或其他相关措施;过度夸大病情及治疗风险等.近年来由于患者自我维权意识日益增强,医疗风险日益增高,致使防御性医疗行为已经普遍存在于医疗行为中,如果不加以控制,不仅会影响到医务人员在人民群众心目中的形象,更会影响到医疗技术、医疗服务水平、医疗管理质量的提高.因此,各级医疗管理部门,有责任对防御性医疗行为这一现象及其影响进行深入的研究,并提出相应的对策.
-
城市社区卫生服务中心设置指导标准
一、基本功能(一)开展社区卫生状况调查,进行社区诊断,向社区管理部门提出改进社区公共卫生的建议及规划,对社区爱国卫生工作予以技术指导.(二)有针对性地开展慢性非传染性疾病、地方病与寄生虫病的健康指导、行为干预和筛查,以及高危人群监测和规范管理工作.(三)负责辖区内免疫接种和传染病预防与控制工作.(四)运用适宜的中西医药及技术,开展一般常见病、多发病的诊疗.(五)提供急救服务.