首页 > 文献资料
-
新兴职业——生殖健康咨询师
2010年国家人口计生系统大力推进人口计生系统人才建设,出台了《人口和计划生育中长期人才发展规划(2010~2020年)》.以能力建设为重点的队伍职业化建设进展顺利,生殖健康咨询师培训工作成功组织了首次全国统考.2011年5月,国家人口计生委颁发了第一批生殖健康咨询师职业资格证书.
-
牢记服务群众宗旨努力推进人口计生队伍职业化建设
按照国家人口计生委安排部署,山西省人口计生委结合全省实际,统筹安排,努力推进人口计生干部队伍职业化建设进程,服务山西经济社会人口资源环境协调可持续发展.
-
以职业资格系列培训考试为突破口扎实推进人口计生队伍职业化建设
近年来,江苏省切实按照国家人口计生委关于队伍职业化建设的要求,以加快职业化步伐为目标,以职业资格系列培训考试为突破口,创新机制,多描并举,狠抓落实,强力推进,全省人口计生队伍职业化建设取得新进展.
-
适应转型需要注重强基提质推进干部队伍职业化建设
近年来,陕西省坚持以科学发展观为指导,认真落实人口计生队伍职业化建设规划和人才发展规划,深化干部人事制度和职称改革,加强干部教育培训,加快职业化建设,提高干部队伍综合素质,为人口计生科学发展提供了人才支撑.主要做法是:一.突出能力建设,强化教育培训(一)抓好党政领导和各类公务员教育培训.一是强化党政领导培训.坚持每年和省委组织部联合,举办市、县分管人口计生工作的党政领导干部培训班,提高各级党政领导对新时期人口计生工作的认识.
-
全国人口计生系统培训中心主任会议在京召开
本刊讯 2010年1月27日,全国人口计生系统培训中心主任工作会议在国家人口计生委培训交流中心召开,会议由国家人口计生委培训交流中心主任蔡建华主持,国家人口计生委副主任赵白鸽出席会议并做了题为<人口计生网络的转型、发展与队伍职业化>的讲话,国家人口计生委培训交流中心副主任仝太英、李勇军,中国人口出版社社长陶庆军出席会议,全国人口计生系统培训中心主任参加了会议.
-
我国人口计生队伍职业化建设步伐加快
本刊讯 为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,加快建设善于推动科学发展,促进社会和谐的高素质,职业化的人口计生干部队伍,于2009年11月16日,国家人口计生委人事司在福建省福州市召开了全国人口计生公共服务网络体系暨队伍职业化建设工作座谈会.会议由国家人口计生委人事司司长金小桃主持,国家人口计生委副主任赵白鸽出席了会议并做了会议报告.福建省政府副秘书长李强、福建省人口计生委主任雍秀英出席并致辞.
-
用显微镜看客户和产品--访吉林省晖翔塑料包装有限公司董事长孙晓刚
跟吉林省晖翔塑料包装有限公司董事长兼总经理孙晓刚聊天,你会觉得他非常憨厚和平易近人,很有亲和力。他没有那种一丝不苟的衣着和职业化的笑脸,更没有力求无破绽的回答。一身休闲装,留着短寸平头,三十出头的年纪显得朝气又有魄力。在他的情感表达里,总是那么自由、徜徉,有活力,像一台不知疲倦的发动机。
-
新形势下医院保卫干部队伍建设的问题与对策
随着我国医疗体制改革的深入发展,医院面临的环境更加复杂多变,对保卫干部队伍建设的要求也越来越高。但是医院现有的保卫干部无论从文化程度与培养数量来说都很难适应当前医院的快速发展需求,特别是干部的质量得不到保障。并且医院传统的人事行政管理在保卫干部管理方面存在很大的局限性,这势必影响到医院的全面发展。我们探讨了新形势下医院保卫干部队伍建设的实践与分析情况。
-
现代化医院发展趋势
现代化医院的发展今后将呈现以下趋势:管理人员职业化现代化医院今后也会像大型企业一样实行职业经理人制度,由经过专业培训的职业经理人来经营管理.医院管理的职业经理人必须具有先进医院管理理念,精通管理,熟悉医疗产业,掌握信息技术,了解国内外新医疗动态和国家相关政策法规.
-
论影响领导力的几个陷阱?
众所周知,医院不仅是高智商从业人员集聚的行业,也是多工种、多层次、高风险的行业.作为这样一个组织的领导者,其领导力的高低、领导力效能的优劣,对于医院事业的发展,有着非常重要的作用.尤其是在我国目前职业化管理极不健全的环境里,换句话说是在普遍的人治化的情况下,一个医院领导者的素质高低、能力强弱、领导力的优劣,几乎可以说对医院的发展有着决定性的影响.因此,探讨影响领导力的一些负面因素,对于提升我国医院领导者的领导效能有着积极的意义.
-
浅谈职业医院管理者的素质
本文比较全面地讨论了职业医院管理者的素质问题,分别从素质和能力的具体含义、身体素质、心理素质、知识素质、能力素质和职业态度几个方面进行了详细的分析与阐述,希望能够为青年学生、医院管理者、职业医院管理教材设计和编写专家提供一种新的参考资料,并为推动我国医院的职业化管理起到积极的作用.
-
医院人力资源管理存在的问题及改进建议
针对医院人力资源管理存在的问题,提出要在加强人才培养、建立全面薪酬体系、加强公立医院绩效考核方面的改革及医院管理队伍的职业化等几方面人手,深入、细致地进行医院人力资源管理改革,建立科学的人力资源管理体系,保持医院生机和活力,增强经营竞争力.
-
医学院班级纵向管理模式的探索
随着经济全球化,文化多元化的发展,大学生成长成才也日趋多元化.构建有效的管理模式是辅导员向职业化、专家化方向发展的前提和运行保障.纵向的班级管理模式更加注重学生的“自我教育,自我管理,自我服务”.纵向的班级管理模式是在传统的班级管理模式上的发展,能够改进管理体系,升华班级管理高水平,内化教育高质量的需要;能适应新形势发展的需求,提升学生适应社会的能力.
-
关于计划生育技术服务网络"二次发展"的思考
为深化计划生育优质服务,实现计划生育技术服务网络的改革创新,浙江省于2007年9月在全省计划生育科技工作会议上首次提出"二次发展",使计划生育服务网络的功能更加齐全,服务水平得到再次提高,实现机构标准化,理念人性化,服务规范化,队伍职业化.
-
深入学习贯彻《决定》开创统筹解决人口问题的新局面(续)——进一步加强对人口和计划生育工作的领导
《决定》强调,新时期人口和计划生育工作任重道远.各级党政领导干部必须坚决克服盲目乐观和麻痹松劲情绪,切实增强做好人口和计划生育工作的坚定性、主动性和创造性.加强领导,主要是"坚持一个方针,建立两个机制,推进职业化和信息化建设,加强宣传教育和国际交流合作".
-
新疆昌吉回族自治州计划生育药具队伍建设初探
队伍建设和服务能力提高是计划生育药具管理的重要内容,为贯彻落实国家人口计生委制定的计划生育干部职业化建设规划,了解基层计划生育药具管理服务人员(以下简称药管员)职业化现状,新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州于2009年1~7月对全州7个县(市)现有药具管理服务网络职业化建设情况进行了调查,本文对此进行分析.
-
大连市人口计划生育咨询队伍职业化建设探索
为适应当前人口和计划生育事业持续健康稳定发展的需要,满足群众日益增长的计划生育/生殖健康服务的需求,大连市人口计生委启动实施了"十一五"人口计生职业化建设工程.由大连市人事局统一规划,将大连市人口和计划生育干部的专业技术水平认证纳入大连市专业技术水平认证体系,实行职业资格认证上岗制度.
-
关于职业化建设的思考
当前,各行各业都在研究探索干部职业化建设,应该说探索干部职业化建设是我国社会主义现代化建设的客观要求,也是顺应事业发展的客观要求,所以推行职业化制度是未来人才发展的主要趋向和潮流.
-
以"生殖健康咨询普及工程"为突破口大力推进人口计生队伍职业化建设
开展生殖健康咨询普及工程,推进人口计生队伍职业化建设进程,是稳定低生育水平,统筹解决人口问题的一项重要任务,是践行科学发展观,实现人口计生工作科学决策、规范管理、优质服务的基本前提,对进一步做好新时期人口和计划生育工作具有重要的现实意义.
-
浅谈医院药事管理队伍的职业化
随着我国加入WTO及卫生体制改革的深入,继卫生技术人员、技术工人资格认定和注册工作启动后,医院管理队伍职业化进程日益受到各方关注,成为时代的呼唤.医院药事管理是医院管理的重要组成部分,医院药学的发展要求必须建立职业化医院药事管理队伍,合理地使用药学技术人员和药事管理人员,建设现代化高效率的医院药学部(科).