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护士情绪在避免护患纠纷中的作用
目的 探讨护士情绪在护患纠纷中的作用.方法 通过分析护理过程中导致护士产生负性情绪的原因,认识护士情绪控制在护理过程中的重要性.结果 自身道德和文化素养,业务水平和工作积极性是提高护士情绪控制的重要表现,从而保证自己以佳的身心状态和情绪投入到工作中,保证护理工作的顺利实施,避免护患纠纷发生.结论 护士情绪是主导护理工作顺利开展的重要前提,完善的道德文化素养,扎实的业务水平、有效的沟通与技巧,是保证护士情绪控制,调节心理平衡能力,建立和谐护患关系,提高护理质量,减少护患纠纷的重要保障.
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团体辅导对护士长职业压力和心身健康的影响研究
护士职业的高风险和高度紧张、超负荷运转、频繁倒夜班、职业认同感差等特点,导致护士情绪过度疲惫和衰竭,非情感性反应和个性倒退,在做助人工作时的完美感和个人成就感体验降低[1].可见,心身耗竭综合征不但对护士心身是一种损害,而且也妨碍护理工作质量的提高.我院启动员工援助计划(EAP)对不同层次的护士进行职业压力管理.其中,对护士长主要进行聚焦解决问题思维模式团体心理辅导,以期提升护士长应对职业压力的能力与技巧,维持心身健康,经过近1年的实践,取得了一定的效果,现报告如下.
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护士情绪与护患关系的体会
目的:护士情绪变化直接影响着护患关系,为了在临床护理工作中建立良好的护患关系,从根本上体现以病人为中心的服务宗旨.方法:我们从护士心理调节、业务学习、同情心培养、情绪换位思考等方面对护士情绪与护患关系进行探讨.结果与结论:在护患关系中,护士是处于相对主动地位的群体,护士首先应该从自身做起,提高自身修养、调节自我情绪,提高护理技能,培养同感心等方面努力,才能更好地与患者群体建立良好的护患关系,从而提高护理质量.
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护士情绪素质对护理工作的影响
随着社会的发展,科学的进步,旧的医学模式渐进被"医学、心理、社会"新的医学模式所代替.护士对维护患者的生理、心理和社会环境的均衡起着很大的作用.
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扩张的代价
前一段时间,有消息说同仁医院的值班护士情绪有些波动,造成了不太好的影响.据称这一事件与同仁医院的扩张有直接的关系.这让许多人联想起医院大集团是与非的讨论,扩张也是有代价的.
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护士情绪在维持护患关系中的作用
在临床工作中,护理工作贯穿于患者的整个活动,是与患者直接的接触者.护理人员的情绪对自身、护理全过程、护理服务质量、护患关系都有着举足轻重的作用.可直接影响患者疾病治疗、恢复情况.护士饱满的情绪可对患者精神提供很大支持,有利于建立良好护患关系,促进护患之间的理解,从而提高护理质量,避免纠纷.
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护士的情绪对动静脉穿刺成功的影响
情绪稳定与否对动静脉穿刺的成功起着很重要的作用.做为一名护士,不但要有过硬的护理技术,更应加强心理素质,树立坚定的事业心,力求护理技术精益求精.这样将有助于动静脉穿刺的成功,从而提高护理工作水平.
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探讨护士临床工作的几点经验及如何提高护理水平
在具体的护理工作中,护士作为健康的主导者,不仅要用自身掌握的护理技能帮助患者缓解身体上的痛苦,而且要根据患者具体的心理反应为患者进行心理护理,使患者可以有一个良好的心理状态来接受治疗和护理,终实现病人的“身心”健康。为了使患者打消对医院、治疗等的恐惧感,需要医护人员为患者的治疗提供良好的环境,使患者得到更好的治疗和护理效果。
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影响急诊科护士情绪的原因分析及对策
情绪是人对反应内容的一种特殊态度,它具有独特的主观体验、外部表现,并伴有自主神经系统的生理反应.当人们的需要得到满足时产生肯定的情绪情感,如高兴、欢喜等,它可以提高人们的活动能力;人们的需要不能得到满足时,则产生否定的情绪情感,如烦恼、忧愁等,它会降低人们的活动能力[1].护士的情绪对病人及家属有直接的感染作用.如护士和蔼可亲的态度和优雅的举止,认真负责的工作态度和朝气蓬勃的热情,不仅可以调节治疗环境,而且还能改变患者的不良心境.因此,护士保持积极而稳定的情绪,是做好护理工作的重要条件.
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睡眠剥夺对护士情绪的影响
一般成人持续觉醒15 h~16 h称为睡眠剥夺(sleep deprivation,SD)[1].SD在日常生活工作中广泛存在,对人的生理、心理产生影响[2].在SD情况下人体心理功能发生变化,如情绪改变,注意力和记忆力下降,工作绩效及逻辑推理能力降低[3],其中情感状态的改变发生早,并且较为敏感,直接或间接影响工作效率和认知能力[4].并且可能出现工作安全性下降,甚至出现严重的医疗事故.因此,我们对护士值夜班前后情绪的变化进行调查.
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浅谈护士长如何维护护士的心理健康
随着社会文明的进步,护理科学的发展要求当代护士在具备一定护理专业知识和技能的同时,必须具有健康的心理;然而由于职业性质、特殊环境氛围、超负荷的工作、社会给予不公平的待遇等给护士造成了很大的心理压力,直接影响着护士的心理健康,护理工作的质量和病人的康复;通过对原来护理差错的分析发现,当护士情绪不稳定及处于生物周期低潮时差错的发生率为60%~70%,所以护士长更应该了解护理人员的心理健康状况及影响健康的因素等.把促进护理人员的健康提到首位,才能从根本上保证整体管理目标的实现.
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手术室护士长如何维护护士的身心健康
手术室护理工作不仅存在生物、物理、化学等各种因素对健康的影响,还具有节奏快、连续性、时间长、无规律、责任重、技术要求高等特性.给护士造成了很大的心理压力,直接影响着护士的身心健康.当护士情绪不稳定及处于生物周期低潮时极易发生差错,护士长更应该把促进护理人员的心理健康提高到一个高度来认识,从而保证管理目标的实现.
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某医院手术室护士群体性发热原因调查
2006年11月5日开始,杭州市某县医院手术室护士中有多人出现不明原因发热,患病的护士们认为有可能是因为医院手术室装修污染或洁净室设计、建设不合理引起的,发病的护士情绪不稳,与院方矛盾有激化之势.杭州市疾控中心接到求助报告后,立即安排传染病、医院感染、环境监测等专业人员前往调查,明确了发生的原因,现报告如下.
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护士情绪状态与小儿静脉穿刺
目的为观察护士情绪对小儿静脉穿刺一次成功效果的影响.方法对护士情绪状态分成稳定状态和不稳定状态两组,对3965例次小儿静脉穿刺效果进行比较.结果护士情绪稳定时及不稳定时进行的小儿静脉穿刺的一次成功率相差显着.结论护士良好情绪可以提高一次穿刺成功率.提高儿科护士的工作效率.
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不同管理模式对精神病院护士抑郁情绪的影响
目前,我国精神病院管理模式主要有传统封闭式和开放家庭式两种.为了解在不同管理模式下对护士情绪有何影响,我们进行了此研究,现将结果报告如下.
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护士心理健康的维护
心理健康是健康的重要组成部分,所谓心理健康是指在心理、智能以及感情上与他人的心理健康不相矛盾的范围内.将个人的心境发展成佳的状态.随着社会文明的进步,护理学科的发展.要求当代护士在具备一定护理专业知识和技能的同时,必须具有健康的心理;然而由于职业性质、特殊环境氛围、超负荷的工作、不公平的待遇等给护士造成了很大的心理压力.直接影响着护士的心理健康、护理工作的质量和病人的康复.通过对护理差错的分析发现.当护士情绪不稳定及处于生物周期低潮时,差错的发生率较高,所以护理管理者更应该了解护理人员的心理健康状况及影响健康的因素[1].重视护理人员的心身健康,才能从根本上保证管理目标和各项护理工作的实现.
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三级学科集中连续排班模式对眼科护士情绪及职业倦怠感等影响的研究
目的 调查三级学科集中连续排班模式对眼科护士情绪及职业倦怠感等多方面的影响.方法 选泽我院眼科在职在岗独立担任护理工作1年以上的19名护士作为研究对象,以传统排班模式和针对科室特点进行修改的按眼科三级学科集中连续的新排班模式进行比较.通过自制量表、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)、 Maslach职业倦怠调查普适量表(MBI-GS),进行分析比较.结果 新的排班模式较传统排班模式,各个量表统计差异均有统计学意义(P<0.05).结论 护理排班是各医院各科室需要实行的管理工作,合理的护理排班不仅能充分合理的利用现存人力资源,也能调动护理人员的积极性,不仅能优化优质护理服务,也能增加护理人员的归属感.
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基层医院配备专职手术室护士的必要性
手术室是一个特殊的护理单元,手术室的工作具有特殊性和独立性,无菌操作要求严格,专业性强、技术要求高、责任十分重大,这对手术室护士的整体素质提出了更高的要求[1].我院属于边远高海拔少数名族地区,医疗设备和专业技术相对落后,尤其是护士缺编导致护理岗位不固定,护士情绪不稳定而严重影响护理质量.手术室无专职护士,给外科手术带来诸多护理缺陷和安全隐患.
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情绪干预对护理工作的影响
探讨影响护士情绪的原因,采取积极的应对措施,使她们学会控制并调节好情绪,以良好的情绪去感化病人,确保护理工作质量,提升护理满意度.