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乡镇卫生院体制改革后妇幼卫生工作的几点思考
我区从2001年开始,逐步启动对乡镇卫生院的转制工作,目前已有半数卫生院转制.医院转制后,极大地激发了产权拥有者的内在动力,自主管理、自主经营、和自我约束能力增强,服务态度有一定改善,呈现出新的活力.
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收入水平影响择业取向——离在职青年医师对照研究
青年医务人才是医疗管理的核心内容之一.随着医疗体制改革的不断深入及医疗人力资源市场化程度的提高,青年医师流动已成为较为普遍的现象.而收入变化既是青年流动的外在表现,也是流动的内在动力之一.目前,关于收入对青年医师择业影响的研究分析尚少,因此本研究选取以上海瑞金医疗集团青年医师作为研究对象,对2001年至2004年6月间自愿离职的40周岁以下青年医师进行随访调研和对照分析.
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把脉医联体
合作,可以说是当今社会发展离不开的一个词,而成功的合作至少需要具备四个方面的条件,即一致的目标,统一的认识和规范,相互信赖的合作气氛以及合作赖以生存和发展的一定物质基础。细数近两年医疗卫生领域的关键词,“医联体”应当占有一席之位,这种将区域内医疗资源优化整合,以强扶弱的发展模式正是对合作的好诠释。
医联体的起始可以追溯到20世纪80年代中后期,之后历经几次起落。随着医改的深入推进,面对大医院“人满为患”、基层医院“门可罗雀”的现状,无论是松散的医联体,还是紧密的医联体,都被视作破解医疗资源分布不均的一个突破口。然而,随着医联体模式的探索与推行,挑战也随之而来:内在动力与外在激励的不足难以充分调动各医院的积极性,如何在医联体内真正实现人才的自由流动和优质人力资源的共享等。 -
多学科协作提高健康管理质量控制水平的研究
健康管理是一门综合性的新兴学科,服务过程需要多个学科医务人员共同参与,环节多、医疗质量很难控制,加之不少医疗机构趋利性的内在动力,出现只检查不管理、大检查、乱检查等现象。2009年8月,卫生部先后下发了“健康体检管理暂行规定”[1],“健康体检项目目录”[2],以及“关于规范健康体检应用放射检查技术的通知”[3]。2012年1月21日,广东省卫生与计划生育委员会下发“关于成立健康管理专业医疗质量控制中心的通知”[4],成立省级健康管理医疗质控中心。由于健康管理医疗质控工作没有现成模式可以效仿,南方医院健康管理科作为该中心的负责单位,近年来一直致力于质量控制研究,现将质控效果报道如下。
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新时期关于调动科技人员积极性的思考
21世纪是知识经济的世纪.知识经济的特点是以知识智力资源为第一生产要素,以高新技术产业为支柱产业,以知识创新和技术创新为内在动力.作为创造知识、传播知识和应用知识的科技人员在知识经济中起着决定性的作用.因此,如何在新的形势下调动科技人员科研的积极性,全身心的投入到科学研究和创造发明中是科研管理机构面临的重大课题,对经济和高科技产业的发展起着至关重要的作用.
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在迎奥运学外语活动中促进学习型医院的建设
2008年的北京奥运会是中华民族的百年期盼,为中国尤其是北京带来巨大发展机遇,也对首都的医疗卫生事业提出了更高的要求.医院管理如何体现绿色奥运、科技奥运和人文奥运的宗旨,如何展示奥运会更高、更快、更强的精神,抓好医院内涵建设是关键.团队和团队成员的学习能力、自我超越、共同愿景、创新合作能力和系统思考能力,是组织持续发展的内在动力,也是学习型组织的突出特点[1].
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激励理论在SARS临床护理管理中的应用
激励指激发人的动机,使人产生一种内驱力,朝向所激励的目标前进的心理与行为过程[1].在2003年3月中旬到6月初的两个多月时间里,北京协和医院共收治SARS病人300余例,派往SARS一线的护士达300余人.如何在这危急时刻团结所有护士,激发她们的内在动力,形成一个精诚协作、奋发向上、患难与共的战斗群体,共同承担起保卫生命、捍卫健康的重任,对护理管理者来说确实是一个前所未有的考验.我院各级护理管理人员通过运用激励理论指导这一特殊时期的护理管理工作,有效提升了护理人员的士气,形成了应对突发事件中的护理管理方法.
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人文护理在床边交接班中的体现
在临床护理工作中,人文关怀集中体现在对患者的生命与健康、患者的权利与需求、患者人格和尊严的维护,包括护理内部环境的人性氛围和护士的素质和品格等,这是使整体护理向纵深发展的内在动力.因此,在开展系统化整体护理过程中,注重体现"生物-心理-社会"医学模式下的人文精神,将人文护理的理念贯穿护理工作的全过程[1].
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护理管理中的情感因素
护理管理主要是做人的工作,就是通过执行严格的纪律,实行岗位责任制和使用奖惩等手段提高护理人员的素质,为患者提供良好的服务,这其中易被忽视的一个因素就是情感.运用情感因素是指护士长用关心、理解、尊重、信任的态度去激发护理人员的内在动力,调动大家的工作积极性,从而达到护理管理的各项目标.
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实施母乳喂养的护理
母乳喂养是各级医疗单位都倡导的婴儿喂养方式,护理人员应加强产妇的心理护理、哺乳技巧的指导及母乳喂养知识的宣教,以提高母乳喂养率.现将体会介绍如下:1 护士从烦琐的日常工作中解脱出来,加强母乳喂养护理在人员缺编的情况下或为了节约成本,护士不得不忙于完成日常有形的治疗护理工作,而无形的护理工作做与不做、做得好与不好与护士的利益无关,致使无形的护理工作只是蜻蜓点水或流于形式,缺乏积极职业态度的护士个体,也就缺少了认真履行职责的内在动力[1].
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人文精神:整体护理发展的内在动力
当前,整体护理如何进一步向纵深发展、如何把握促其发展的关键问题,已引起护理界的广泛关注.无疑,严格护理管理、完善护理程序、强化护士的责任心等都是不可缺少的促进要素 .然而,贯穿这些要素其中的人文精神是为重要的,它始终是整体护理发展的内在动力和灵魂.
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浅谈激励法在护理管理中的应用
激励就是通过某些刺激,使人产生一股内在动力,从而推动和激发人向着既是组织需要,又是个人需要的目标奋进的心理诱导方法.做为科护士长应使现有的人力、物资、设备得到优运转.笔者在多年的工作实践中充分体会到,正确应用激励法,可以从心理上激励、调动护理人员的积极性,有效地提高护理工作效率,加强护士长管理的职能作用.
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转折期的药店经营术
经济危机、"新医改"使得药店经营面临更多的不确定因素,外在压力和内在动力的共同作用,必将推动中国药店的重塑.2009年,分水岭今年,影响中国药品零售行业发展的因素有两大方面:从外部来看,主要是延续至今的全球性经济低迷;从内在考虑,则是正在推进的新一轮医疗卫生体制改革.因此,"2009年将是中国药店的转折之年".
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赢在门店
经济危机、"新医改"使得药店经营面临更多的不确定因素,外在压力和内在动力的共同作用,必将推动中国药店的重塑.经过多个阶段的发展,行业已经具备一定的成熟度,企业之间的竞争形式复杂多样,既有价格的硬比拼,也有服务的软较量,既有人才的争夺,也有管理的竞争……在行业集中度加速提升的大格局中,获得巩固和发展,考验的不再只是单一方面的实力;面对新医改和金融危机的冲击,不明朗的政策和金融环境令企业的取胜之道变得尤为艰难和扑朔迷离.
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正确引导护生的思想情感在带教中的体会
心理学家认为,情感是人对客观现实的一种特殊反应形式,是人对客观现实所持态度的体验.因此,作者认为,在护理工作中,运用情感因素能激发个人的内在动力,调动积极性,从而能把工作的高标准化为自觉需要.新形势下加强实习护生的情感教育是时代的需要.带教中做好护生的情感教育,培养护生健康的心理,增强护生的竟争意识,学到一技之长立足社会,是调动护生学习的积极因素.其体会如下:
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高等学校分支学科信息能力的评价研究
高等学校分支学科信息能力的评价研究是高等学校学科建设的重要组成部分,是教学科研发展的内在动力,同时也是衡量学科发展水平的重要标志.该文从学科信息能力和学科科学能力的相互关系,学科信息能力评价要素分析,学科信息能力评价的方法体系几个方面认真地进行了分析研究,提出评价其信息力度的大小应该从信息吸收能力和释放能力二个角度来进行,其方法上提出利用定性、定量及相结合的方法对学科信息吸收能力和释放能力进行评估的理论模式.
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学术是事业发展的内在动力访中医血液病专家戴锡孟教授
[编者按]天津中医学院院长、博士生导师戴锡孟教授从事中医药治疗血液病的临床及科研工作30余年,成绩斐然,被天津市政府授予中医血液病专家.作为天津中医学院院长她治校有方,几年来她和全院师生员工一道积极拼搏进取,使学院的教学、科研、医疗事业取得了较快的发展,各方面均迈上了新台阶.作为博士生导师,她治学严谨,在中医基础理论、中医内科学特别是中医药治疗血液病研究领域取得了丰硕的成果.近,本刊特约记者就有关问题对她进行了采访.以下是采访时的对话.记者:血液系统疾病多属于临床难治性疾病,尤其是应用中医药治疗该类疾病更具难度.但多年来经过广大中医药工作者的努力,在某些难治性血液系统疾病如再生障碍性贫血以及白血病的研究方面取得了较大的进展,您作为中医血液病专家,请您谈谈这方面的进展.
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国内护士长人性化管理理念的应用进展
随着医疗卫生制度改革的深入开展,传统命令式、权威性护理管理理念已不能适应现代护理的发展,护士长作为当代护理管理者,其理念必须适应新形势的需要,完成由过去的单纯管理型向现代人性化管理方式的转变.人性化管理是一种服务型的护理管理理念,护士长的职责是如何调动所属人员的积极性,只有在充分尊重和理解护士的基础上,从关心她们的身心健康出发,及时了解护士的各种需求,充分调动护士的积极性,激发她们的内在动力及活力,才能不断提高护理工作质量[1].近年来国内学者对护士长人性化管理进行了大量的探索,现报道如下.
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武警河南总队医院突出特点加强士官管理
本刊讯(通讯员 周勇 吴彤)随着士官队伍在部队建设中地位的日益凸显,武警河南总队医院紧密结合时代特点,通过科学化、人性化、制度化的管理措施,有效激发士官队伍履职尽责、建功立业的内在动力,推动了医院建设的整体发展.
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心理辅导提升减肥效果
众多的减肥技术和方法的效果之所以不尽如人意,往往是因为缺乏对顾客内心的辅导和关怀.如果能够从顾客的内心状态着手,整合好顾客的内心信念,激发起顾客的内在动力,让顾客也对自身的减肥负起责任来,就一定能够得到预期的效果.