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食品添加剂检测技术与方法研究进展
现阶段,我国经济发展的速度相对较稳定,且目前我国正处于一个知识经济的时代,科学技术的发展速度相对较快。在此背景下,我国人民的生活水平和生活质量得到一定程度的提升,但食品安全问题逐渐成为人们所关注的热点问题之一,部分从事食品生产相关工作的企业为追求利益的大化,在食品生产中过量的使用食品添加剂,对人们的健康造成严重的影响。笔者根据实际工作经验,对现阶段我国食品添加剂检测中用到的技术和方法展开分析,希望能对今后食品添加剂的检测起到一定的借鉴性作用,以促进我国食品检测行业的发展。
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离子色谱在食品检验进展中的应用
目前我国经济的发展呈现出一种稳步向前的趋势,经济实力得到了大幅度的提升。我国正处于一个知识经济的时代,各领域相关产业中所使用到的技术的创新力度得到了一定程度的提升,离子色谱检测技术作为一种创新型的技术在我国食品检测中得到了较为广泛的应用。
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如何打造医院品牌
跨入21世纪以来,医院面临的是一个理性消费的时代、知识经济的时代、全球经济一体化的时代和微利时代.这些时代特征决定了我国的医院管理将逐步进入以患者满意度、忠诚度和医院知名度、美誉度为中心的品牌经营时代.医院只有加强品牌建设,实施品牌经营战略,才能创造优势,增强竞争能力.一个品牌所拥有的巨大价值在企业经营中的重要性已经不言而喻了,但对医院品牌的研究以及医院品牌经营战略方面开展的相对较晚.
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智力资本与医院营销管理
在知识经济的今天,组织之间的竞争已由有形资本为主体的竞争转为以智力资本为主体的竞争.智力资本及其管理作为近年来新兴起的管理核心在企业界受到广泛应用并取得很大成效.本文初步探讨了智力资本及其管理在医院营销管理中的应用.
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终身学习造就优秀医学人才
终身学习,由学前教育、学历教育及职后培训等不同层次和类别组成.学历教育后漫长的时间里,被人们称之为后学历时代.当前,人的生理寿命延长而知识寿命缩短,特别是知识经济年代,学历之外的素质训练,将被用来证明你比别人更优秀.
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试论人力资源构成的个体评价与医院发展
人力资源构成个体评价与医院发展的关系医院发展后劲的核心在于富有"新型人才",尤其处于知识经济前期更是如此.因为医院是一个知识密集、服务中高新科技知识含量日趋走高的行业,尤其纳米科技的快速发展,"纳米引擎、纳米机器人、纳米器官、纳米制药、纳米中药"等纳米诊疗技术广泛应用,卫生行业用高新技术向患者提供服务有可能超过"65%".
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医务人员测评技术及其应用
随着知识经济的兴起和人力资源管理观念的树立,越来越多的企业采用了人员测评技术,以增强人事决策的科学性与有效性.在我国人力资源管理的研究和实践中,对于人才测评的内容和方法的研究较多,而对于人员测评结果的分析、处理与反馈的研究则极少.采用科学的方法分析人员测评结果,提出有针对性的改进措施,是人力资源管理者的重要任务.
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基于知识员工理论的医院人力资源管理
随着二十一世纪知识经济的迅猛发展,医院知识员工管理成为了医院人力资源管理的焦点和难题.本文在分析医院人力资源的现状和特征的基础上,通过构建医院人力资源层次金字塔模型对医院人力资源进行分类分析,论证了医院人力资源高层的人才资源层属于知识员工群体,是医院核心竞争力的重要组成部分.后,文章从知识员工管理理论出发,对医院人力资源管理提出了相应策略.
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网络时代医院图书馆的培训工作
随着知识经济的到来,医院图书馆在由传统封闭服务将向开放式网络电子信息服务转变过程中,面临着对图书馆管理工作者及其广大用户的双向知识与技能培训任务.
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浅析计划生育技术服务机构档案的知识化管理
当前,我国计划生育技术服务机构的档案管理大多仍沿袭着传统的管理模式,管理效率不高,档案的功能和作用没能完全发挥出来.随着社会经济的不断发展,知识在管理中的重要性日益凸显.档案管理人员应充分认识知识经济的性质和特点,对档案施以知识化管理,从而为计划生育技术服务提供更有力的支持.
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探求两个转变新途径推进生殖健康信息化
在20世纪后的十年里,以计算机技术为中心的信息技术席卷了整个世界.信息高速公路、Internet、生殖健康、知识经济、可持续发展与我们工作直接相关的新观念如海潮澎湃而至,深刻地改变了计划生育工作的思路和方法.牡丹江市顺应这个大潮,在探求计划生育工作两个转变、推进生殖健康信息化方面做出了不懈努力.
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论知识经济时代的健康教育发展策略
作者阐述了知识经济与健康教育的关系,从建立健康教育创新体系、优化健康教育人才结构、拓展健康教育服务市场、建立健康教育科研股份制、重视健康教育知识产权保护等5个方面论述了健康教育在知识经济时代的发展策略.
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建设学习型医院全面应对新挑战
医院作为知识性组织,必须重视学习型医院的创建工作.创建学习型医院是实践"三个代表"重要思想、实现人的全面发展的迫切需要.尤其在入世和知识经济到来的大背景下,医院应对挑战、抢抓机遇、不断学习、开拓进取显得更为重要.创建学习型医院是顺应时代潮流、紧跟时代脉搏的重要举措,是全面提升医院核心竞争力、保持医院可持续发展的内在要求.近年来,江都市妇幼保健院咬定创建学习型医院目标不放松,以学习促发展,以科技促进步,做了一些实际工作.
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医院后勤管理策略
管理是组织、控制、协调等集一体的复杂活动.医院后勤管理除具有管理的一般性特征外,还有其专业性.作为复杂的系统工程的医院后勤管理来说,如何为主动适应知识经济做准备,是面临的紧迫问题.笔者认为应从以下几方面着手.
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医院核心竞争力浅谈
核心竞争力是近年来国际企业界发展中提出的新认识、新观念、新理论.同时,又是企业在市场竞争的实践中应该具备的极为重要的条件.在知识经济、服务经济方兴未艾的涌动中,做为与企业管理相近相通的医院应当审时度势、结合实际的不断吸收和采撷企业化管理的办法,输入和引进核心竞争力的观念和理论,并不断形成和展示医院核心竞争力的形式和内容,进一步促进医疗卫生事业的改革与发展.
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知识经济时代公共卫生管理的探讨
知识经济时代,公共卫生管理的任务和内容越来越复杂而艰巨,对公共卫生管理提出了更高更新的要求,必须加快知识创新体制的建立,实行以人为本的管理观念,强化知识有价值观念,实现公共卫生由无偿服务的福利型向有偿服务的产业型转变,增强信息意识,捕捉发展机遇,建立和完善创新激励机制,以促进公共卫生事业可持续发展.
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卓越优秀设计奖的麦迪逊ACCUVIX V20
由韩国知识经济部和韩国设计促进会颁发的优秀设计奖,奖励通过产品创新和优秀产品设计从而提升竞争力、扩大出口的产品.在这些精选优秀设计产品中,只有少数产品获得这样殊荣.V20是麦迪逊在获得精选优秀设计奖后第一次在终角逐中荣膺"卓越优秀设计奖"的医疗产品.
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病案管理人员的继续教育势在必行
新世纪伊始,为迎接信息、网络时代的到来,病案管理正向卫生信息管理转化,其侧重点是规范化、标准化的建立及继续教育的深入开展;疾病分类ICD-10的普及及应用.社会需要高素质、宽知识、强能力的实用型职业劳动者.这无疑给病案管理人员提出了更高的要求.而目前各医院病案管理人员的水平参差不齐,我院病案室现有工作人员水平较落后,延续着七、八十年代病案室"看堆",老弱病残都能干的局面.多数人计算机知识微乎其微,医学基础薄弱甚至是门外汉,ICD-10知识亦相差甚远,病案管理人员的继续教育问题亟待解决.二十一世纪提倡"以人为本",是"知识经济、网络时代".全教会也提出"深化职教改革、全面推进素质教育"的精神,因此,提高员工整体素质则显得尤为重要.
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数字化医院前景展望
数字化医院的背景信息技术在过去的十余年中取得了惊人的成就,它以异乎寻常的速度渗透到社会的各个领域,改变着人们的思维、生活模式.电子商务、数字神经系统、信息产业、知识经济已成为新的社会热点.这标志着信息时代的到来和第三次产业革命的开始.可以断言,高速的数字信息化发展将使社会在未来10年中的变化超过过去50年中变化的总和.
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新形势下病案管理人员应具备的素质和能力
一、现代信息技术对病案室发展的影响病案室作为知识经济和整个社会信息系统的重要组成部分,其生存和发展方式必然受到科学技术发展的影响和制约,先进的科学技术对病案室的生存和发展将起着推动作用.