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对手与队友

摘要: 合作是一个总让专家和管理者痴迷的商业术语.求职?请强调你的协作能力.讨好顾客?请承诺合作.吸引新员工或投资者?请畅谈协作文化.如何将这个经久不衰的术语变成现实呢?让对手成为队友,克利夫兰医学中心的管理者是这样做的:"重组"医务人员团队,专注于疾病而非自身技术,以实现改善医疗质量的目的.

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