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高校教辅人员绩效激励机制探讨

陈娟;顾梦瑶;王志祥
关键词: 绩效 激励 教辅

摘要: 调查高校实验教辅人员队伍现状,发现药学类高校实验教辅人员对岗位认同感普遍偏低,对目前绩效激励考核满意度也较低.其原因在于高校对实验教辅人员激励考核方式与方法存在问题.为了提升药学类高校教辅激励水平,基于"委托-代理"的理论构建模型,探讨高校及教辅人员共同价值大化的激励机制,发挥教辅人员的主动性和积极性,提高药学生的实践技能.

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