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初次妊娠妇女人工流产术的心理状态及心理对策
由于性知识的普及还不到位,缺乏对性知识的了解,从而导致未婚先孕女性越来越多,年龄趋于低龄化,而人工流产是终止妊娠直接、快速的方法.第一次行人工流产术,都有焦虑、紧张、害怕手术、害怕隐私泄露等一些心理状态的表现.针对这些问题,了解她们的心理需求,做好心理对策,显得十分必要.
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护士在遇到护忠纠纷时的心理应激与对策
护患纠纷是护理工作中,患者与家属对医院护理工作不满意时产生的纠纷,随着现代医学的发展,本文分析了护士心理产生压力导致的不良情绪反应及采取的应变对策,要求护士要提高综合素质、思想品德素质和专业素质,对处理突发纠纷必须具备较强的应急能力,通过加强与患者及其家属的有效沟通,改善护患关系,减少护患纠纷的出现;通过认真学习提高自身业务水平,增加心理卫生知识,从而提高护士的心理应激能力,使护士保持良好的身心状态,使护理工作更加高效地进行.
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儿科患者心理特点和护理对策分析
目的 针对儿科患者不同时期的心理特点进行分析,并总结儿科心理护理的经验.方法 随机选取2011年1月-2012年1月的患者,按照不同年龄对患儿心理特点进行分析,并及时给予一定的心理护理.结果 患儿心理治愈率不断提高,患儿和家长的满意程度不断提高.结论 通过对不同年龄患儿的心理特点进行分析,并给予不同的心理护理,促使家长和患儿进行配合治疗,终获得良好的社会收益.
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CRF患者各个阶段的心理问题及护理对策
慢性肾功能不全(CRF)各个时期可出现许多不同心理障碍问题,消极、有害的心理因素可直接影响病人的生理与病理过程,降低治疗效果.我们针对不同时期病人出现的心理问题,给予相应的心理对策并取得了良好效果.
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乳腺癌患者围手术期的心理状态研究进展及对策
分析乳腺癌患者围手术期的概念、心理状态影响因素、不良心理状态的影响以及不良情绪的心理状态对策。
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手术室护士焦虑及其影响因素分析与对策
目的 探讨手术室护士焦虑状况及其原因,以促进手术室护士的心理健康,保证工作的顺利进行.方法 应用焦虑自评量表(SAS)对海口市几大医院手术室护士进行随机问卷调查并分析结果.结果 手术室护士发生焦虑的比率是68.75%(33/48),手术室护士与非手术室护士焦虑发生率差异有显著性,其原因有:工作环境的特殊、工作强度大、规律性小、应急强等.结论 手术室护士的焦虑症状应受到重视,积极营造良好的工作环境和人际关系,合理安排工作,对焦虑的护士给予积极干预,提高心理适应能力.
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未婚先孕行羊膜腔穿刺术者的心理护理
从1997年1月至1998年12月以来,我们有计划、有目标地对未婚先孕行羊膜腔穿刺术者施行心理护理,护理人员在积极配合医生采取治疗措施的同时,针对心理反应及时做出心理对策,使术者尽快恢复身心健康,取得满意的效果,现总结如下:
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浅谈学生管理教育工作中的心理对策
管理教育工作是新时期学校建设的一项重要工作.试从管理教育工作中人的心理活动规律以及采取的对策入手,探讨一些学生管理教育问题.
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通过问卷调查探讨儿科护士压力及心理对策
目的 探讨儿科护士的压力及心理对策.方法 通过53名儿科护士的问卷调查探讨儿科护士的压力来源及所占比例.探讨心理素质教育培训对缓解压力的意义.结果 53名护士中95%的护士感到有压力,其中46.1%的护士表示压力很大;44.5%护士表示压力较大;9%的护士表示压力一般;5.4%的护士表示压力较小.结论 教育护士树立正确的人生价值观,热爱护理工作,提高护士的适应能力,正确对待工作压力,在调查中发现,提升能力和增强体质能有效地抗衡工作压力.