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从"左肝右肺"看中医文化
中医学,古代称之为医道,其实,中国传统文化的实质和核心就是一个"道"字,这个"道",不仅仅是理性、规律或原则,它更关系到一种体验--一种切身的感受,一种信息,一种身体力行的实践.因此,不只是学习书本上的知识就可以得到这个"道",更密切地,它关系到我们对自身生命的感悟与认识.正因为如此,古代圣贤强调"以医入道",在求道的过程中以"近取诸身,远取诸物"为原则,认为认识生命本身与认识宇宙同样宝贵,甚至是更为重要、更为基础的认识来源.这才是学习中医一定要懂得传统文化,一定要参悟中华之"道"的根本所在.总之,道以医显,即医道是中国文化集中的体现,对习医者而言,从医入道又是一条必不可少的捷径.
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关于企业文化战略在永铜采矿场实施的具体做法和现状调查
纵观当今世界经济发展,高层次的竞争即文化的竞争.企业文化的实质就是企业适应不断变化环境的能力和让这种能力延续发展,是一种适应于高度信息化与个性化环境的人性化管理方式,是企业经营理论的人性的反映.企业文化建设是一个长期持续的艰巨的工程,必须通过持续不断的工作才能落实到实处.通过两年多的企业文化战略导入工作的实践,采场在此方面取得了长足的进展,取得了一些成绩,那么他们在企业文化战略导入方面都有哪些具体做法和现状如何?我带着这些问题在永铜采场企业文化办公室有关人员的协助下作了相应的调查.
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护理文化的心得和体会
护理文化其实质是一种调动医院护士的积极性、主动性与创造性为中心的新的护理管理模式,其根本要求就是求新、求变、追求卓越,使创新成为增强护理新竞争力的保证.医院护理文化应既有鲜明的行业特色,又充满竞争观念、创新意识.是护理人员在长期的护理实践活动中形成的能约束自己思想和行为、凝聚其归宿感的共同的理想信念、价值观念、传统习惯、道德规范和行为准则等精神因素的总和.护理文化的实质是提高全体护理人员的素质,体现"以人为本"的护理管理理念,促进人和护理工作全面发展.
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浅谈医院文化建设在现代医院管理中的作用
医院文化是社会大文化中的亚文化,它具有鲜明的时代特征和行业特点.医院文化是现代医院管理的新趋势和新进展,也是现代医院管理体系的一个重要组成部分.现代医院管理将管理的核心、管理的出发点、落脚点归结到对人的管理上,并创造出一种崭新的管理模式和精神.医院文化的实质就是以人为本,以文化引导为根本手段,并积极主张利用和开发医院的人文资源,从而实现医院建设发展的目标.随着医疗卫生体制改革的不断深化,医疗市场的竞争日趋激烈,而市场竞争不仅仅是医疗技术、设备、没施等硬件的竞争,更重要的是人才、管理、文化的竞争;不仅仅是市场份额的竞争,更是医院文化深层次、高水平、全方位的竞争.因此,医院文化建设在现代医院管理中的作用也越来越凸现.