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医院营销管理中存在的问题及对策
随着我国医疗卫生事业的改革,医院既要适应市场经济,又要保持社会公益性,医院管理面临前所未有的难题.医院只有在认识问题,分析问题,解决问题的过程中,才能健康有效的持续发展.同时医院要大胆引进先进的营销管理方法,提高医院的知名度和竞争力.
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社会公益性指导下的临床医学科研
通过分析目前临床医学科研缺乏社会公益性的原因,根据2009年新医改坚持公共医疗卫生公益性的基本原则,提出提高临床医学科研公益性的策略.
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关于取消公立医院行政级别,改变院长产生方式的提案
第一提案人:米烈汉联名人数:2职务:九三学社陕西省副主委长期以来“看病难、看病贵”的问题一直困扰着公众,而公立医院改革是缓解“看病难、看病贵”的关键点,也是我国医疗事业改革的关键.如今公立医院“社会公益性淡化”的主要原因是受到行政体制、医院院长产生方式等问题的严重制约.当下的公立医院大都实行行政化管理,因为有行政级别,院长也多由上级卫生部门组织任命,这不利于医疗行业的健康发展.
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新医改要多方面体现社会公益性——访第十一届全国政协委员、复旦大学附属华山医院神经外科主任周良辅
记者借全国"两会"之机,采访了第十一届全国政协委员、复旦大学附属华山医院神经外科主任周良辅.他就新医改中如何体现社会公益性的问题谈了自己的看法.
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我国公立医院社会公益性缺失的根源及对策
一段时期以来,部分公立医院逐步由提供基本医疗服务、预防为主、追求社会公益等非营利性行为向提供特殊医疗服务、治疗为主、追求经济利益等营利性行为转变.这一转变带来的大危害可能是造成我国医疗费用的过快上涨.因此,如何保证公益性就成为公立医院改革的突破口.
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建设先进医院文化提升医院核心竞争力
医院应把文化建设作为工作重点之一,在文化建设中应以"社会公益性事业"为宗旨,坚持"以人为本",注重塑造医院精神.先进的医院文化是医院核心竞争力的构成要素之一,医院文化建设只有与时俱进,使其适应时代的要求,才能发挥提升医院核心竞争力的效能.
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浅谈精神病医院如何体现社会公益性
随着经济社会的飞速发展,人们在超负荷的状态下承受着社会和家庭的双重压力,心理也呈现出一系列问题,直接影响了社会的和谐安定和家庭的幸福美满.作为精神病专科医院,医生有责任充分发挥自身的职能和专业优势,为人民群众提供心理健康服务;作为公立性医院,医生有义务为社会公益事业奉献力量,充分发挥公立医院的公益性质.
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综合医院等级达标迎评的护理准备与应对
2008年启动的<四川省综合医院评审标准>在"以病人为中心,以提高医疗质量为核心"管理年要求的基础上更加注重社会公益性和持续医疗质量的提高.
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利益相关者视角下的公立医院满意度评价
以利益相关者理论为指导,对公立医院医疗行为利益相关者进行剖析,并阐述了满意度评价范围,即内部满意度评价和外部满意度评价以及满意度评价方法,包括直接评价到直接与间接评价相结合,短期到短期与长期相结合,定性定量分析到定性与定量分析相结合等.在此基础上提出构建以综合满意度评价为导向的服务提供系统.