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医院等级评审对军队中心医院护理质量的影响
2013年11月8日,我院接受了由总后勤部卫生部联合军区卫生部组织开展的三级甲等医院评审工作,高分获得通过.医院等级评审是衡量医院综合实力与整体水平的有效手段,是全方位、多角度、涵盖各层次的评价体系[1].评审工作以规范管理为核心,以持续改进为中心,以质量体系为重点,分层次、分步骤展开.在迎评工作中,我院以医院等级评审为抓手,认真分析存在问题,制定整改措施,做到以评促建,以评促改,把整改工作融入到日常的管理工作中,注重调动个体的积极性,保证全员参与.经过迎评,进一步规范了工作流程,完善了规章制度,细化了绩效考核体系,促进了护理队伍的内涵建设,使护理管理能力与服务能力有了很大提高.
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等级医院评审对军队中心医院医学工程科发展的促进作用
医院等级评审是以新的科学管理理论为指导，对医院的功能定位、医疗质量、服务能力和总体管理水平进行综合评价，并确定等级的专业技术活动［1］。通过周期评审，引导医院进行科学化、精细化、专业化管理，对规范医学工程科（简称：医工科）管理，明确工作职能定位与发展方向，促进医工科深入持续发展具有十分重要的现实意义。我院于2013年11月8日通过总后勤部卫生部联合成都军区卫生部组织开展的三级甲等医院评审，也是战区中心医院三级甲等医院评审并获通过的第一家。笔者就此次等级医院评审中，涉及医工科评审标准与相关内容进行了归纳，对评审前后核心工作进行了对比，对存在的共性问题进行了分析，对好的做法与注意事项进行了探讨。通过等级医院评审，医工科职能得到了定位，质量得到了提高，流程得到了规范，能力得到了加强，为促进医工科建设与发展找到了差距、明确了目标、指明了方向，评审意义重大，促进效果显著，借鉴作用明显。
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浅谈军队三级综合医院迎接等级评审工作的组织与管理
等级医院评审是2012年解放军各师以上医院工作重点之一,也是各级医院管理者普遍关注的焦点[1-3].接到上级评审检查通知后,为全力做好等级评审工作,我院成立了等级医院评审办公室,具体负责等级评审工作的组织与实施.经过近一年的准备,我院于2012年10月中旬迎接了总后卫生部等级医院评审现场检查.结合等级医院评审办公室具体工作职能,本文从评审标准解读、任务分工、资料准备、应知应会学习、医院自查等5个方面,浅谈军队三级综合医院迎接等级评审工作组织与管理.
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持续质量改进迎评模式在首家军队三级综合医院等级评审中的应用效果
目的 探讨护理持续质量改进迎评模式在医院等级评审中的应用效果,旨在提高医院护理质量.方法 以评审标准为框架,形成时间、人员、督导、管理及信息等要素有机结合并优运转的持续质量改进迎评模式,应用于迎评实践和考核.结果 采用本模式,达到了提高迎评工作效果和效率为主要目标的医院迎评管理.结论 为医院迎评提出了一种新的思路.有了新的模式,对迎评系统性的发现问题、持续性的改进问题,提供全面、全程、连续、延续的模式支持.
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我国乡镇卫生院评审的历史与实践
乡镇卫生院是我国农村三级医疗预防保健网的枢纽,为农村居民提供基本医疗和公共卫生等服务,其评审工作伴随着我国医院等级评审工作一起开始.回顾了乡镇卫生院评审的历史发展和评审规程,重点介绍了新时期乡镇卫生院评审的实践,并提出了新时期乡镇卫生院评审应注意的问题,为新时期乡镇卫生院评审提供参考.
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不同时期医院评审办法许可期限定制的内容比较与评价
[目的]比较不同时期医院等级评审办法许可期限的内容规定，探讨医院评审政策存在的问题与改进措施。[方法]采用内容比较研究方法，对1989-2011年4个国家级医院评审办法中涉及时间限制的内容进行比较。[结果]1989版《办法》中未明确提及的时限指标占比较研究总指标数的80%，1995版、2011版、2012版《办法》该比例分别为50%、5%、10%，时限长的为评审周期，即等级证书有效期，时限为4年；短的为评审申请、受理通知评审、评审报告完成、异议听证申请、整改再审申请等5个指标，时限均为5个工作日。[结论]2012年版《办法》对评审全程工作的时限做出明确规定，对卫生行政机关和评审组织的工作及其工作效率要求更加明确、严格，对使医疗机构参与等级评审的工作程序更显科学、规范；明确4年为一个评审周期，更有利于医院的科学管理和可持续发展；规定申请评审前不少于6个月自评，是评审方针在评审工作过程中的具体体现；但过于苛刻的时间限制未必能达到使评审工作更加务实高效的预期；进一步完善个别条款的时限规定将更有助于提升《办法》的权威性。
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不同时期医院评审办法的主要内容比较与政策评价
[目的]比较不同时期医院等级评审办法的主要内容异同，探讨医院评审政策的存在问题与改进措施。[方法]采用内容比较研究方法，对1989－2011年4个国家级医院评审办法中的主要内容进行比较。[结果]针对评审目的、原则、方针、范围、标准、级别、等次、组织、实施、结果使用、监督管理、附则要求等12项指标，除“评审目的”在不同时期医院等级评审办法中保持一致外，其他各项比较内容在89版、95版、11版、12版评审办法中均有明显变化，变化率为91.67%；其中评审原则、评审方针和监督管理为3项新增内容。[结论]新评审办法对评审方针、原则、标准、组织、实施、监督方面的明确规定体现了现代医院管理的科学性和先进性，但在评审标准调整、区域规划落实、医院分级界定、等级结果使用、扩大社会参与、医院参评要求等方面存在众多政策瑕疵，建议尽快修改评审办法，以便更好地规范医院等级评审工作。
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云南省二级中医医院评审结果分析及建议
目的 分析申报二级中医医院评审情况,评价评审效果.方法 按照国家中医药管理局统一制定的二级中医医院评审标准(2013年版)和评审标准实施细则(2013年版)的要求,组织专家到申报医院通过听取汇报、查阅资料、人员访谈等方式进行评审,评审实行1000分制,包括中医药服务功能650分和综合服务功能350分两部分,得分总计在900分及以上的医院为二级甲等,750-900分之间为二级乙等.结果 76家申报二级的中医医院(含中西医结合医院)中有66家达二级甲等标准,9家达二级乙等标准,1家不达标,分别占87％、12％和1％.结论 提前实现了国家提出的到2015年底70％县级中医医院达二级甲等的目标,二级医院评审有利于促进医院建设和发展.
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浅谈等级评审对二级中医医院护理工作的影响
二级中医医院等级评审为基层中医医院的护理质量管理提供了一个导向、一种方法、一种思路、一个标准的工作模式，促进了基层中医医院护理质量管理工作向规范化迈进的步伐。
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加强医院药库药品风险管理的探讨
医院药库药品的风险管理的水平与医院等级评审的结果息息相关，作为医院的一员，笔者重点探索医院药库药品风险管理中存在的问题，积极提出相关对策，为医院等级评审贡献力量。
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等级评审对促进急诊科护理质量改进的效果分析
目的 探讨等级评审对促进急诊科护理质量改进的效果.方法 2015年6月 ～2016年6月在柳江县人民医院急诊科工作的20例护理工作人员作为研究对象,根据质量管理模式的不同,将其分为对照组(n=10)和观察组(n=10),对照组采用常规管理模式,观察组采用等级评审管理,观察分析两组护理质量,认知度和患者对护理人员护理工作的满意度.结果 观察组护理质量和认知度远高于对照组,护理满意度(95％)也远远高于对照组的(77.5％),各项都具有较大的差异P<0.05,有统计学意义.结论 采用等级评审管理在急诊科护理管理质量中具有较大的意义 .
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医院等级评审信息平台结构研究
等级评审是提高医院医疗服务水平,实现医院可持续发展的有效手段.随着新一轮的等级评审工作的开展,利用信息技术实现等级评审工作高效便捷是现阶段研究的热点问题.阐述了医院评审信息平台的意义、系统架构以及工作机制,后对有关医院等级评审信息平台的结构问题进行了讨论.
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等级评审综合效应对急诊科抢救病人停留时间的影响
等级评审工作在我院已圆满完成，等级评审工作对医院各项工作都是一个极大的促进并可以产生强烈的效应，主要有各级领导对医疗护理的高度重视，各项核心制度，预案，流程的完善并持续改进，全员意识提高，护理部的高频次督导检查及急诊科对医护人员专科综合能力的强化培训等，使急诊科医疗质量明显提高，医护人员专科综合素质大幅度提升。急诊科是挽救病人生命的第一道关口，当病人抢救完成后及时转入相关病房进行下一步治疗，对于提高病人治愈率，愈后生活质量至关重要，缩短病人在急诊停留时间可以说直接相关病人健康。本文就等级评审前后抢救室病人停留时间的缩短加以总结分析。
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医院等级评审对护理工作的影响
目的 了解医院等级评审对护理质量的影响.方法 按照“三甲”评审标准,院护理部制定相关临床质控手册,结合本院护理工作,对全体护士进行培训,提高护理质量.结果 本院顺利通过“三甲”评审,规范护理管理模式,使优质护理深入病房,提高整体护理质量.结论 医院等级评审有助于医院的规划性管理,转变了护士的护理理念,形成常态工作模式,增强医院整体护理服务水平.
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医院等级评审对护理质量改进的效果评价
目的探讨医院等级评审对二级医院护理质量改进的效果。方法从护理管理组织体系、护理人力资源管理、护理质量管理与改进、护理安全管理、特殊护理单元质量管理、感染控制与监测等多方面的评审中论述护理质量改进效果。结果与去年同期相比较，各项护理质控指标显著提高。结论医院等级评审结合标准严格整改护理各项工作，促进了护理质量的持续改进，使护理管理及护理质量得到了全面的提高。
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以三级医院评审为抓手全面提升医院管理水平
医院等级评审是国家对医院进行分级管理的重要制度,是全面评价医院的服务与管理、质量与安全、技术水平与人才队伍、工作数量与工作效率、基础建设与设施设备的系统工程.创建工作只是过程,目的是持续改进,全面提高医院管理水平和医疗服务水平.
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等级医院评审促进中医护理质量持续改进
新一轮中医医院等级评审目的是“以评促改，以评促建”，通过学习标准、领会标准、贯彻标准、自查自纠、反复整改等几个阶段，使我院护士参与管理、落实各项规章制度的意识增强，开展中医护理技术氛围浓厚，护理质量得到持续改进。
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以医院等级复审为契机促进医院感染管理持续改进
医院感染管理就是针对在医疗、护理活动过程中不断出现的感染情况,运用有关理论和方法,总结医院感染发生的规律,为减少医院感染而进行的有组织、有计划的控制活动[1].现将我院如何做好院内感染的有关情况报告如下.
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新疆2000年等级卫生防疫站评审结果和建议
随着卫生防疫机构改革的进一步深入,加快卫生防疫站的建设和发展,全面提高业务管理技术水平,使各项工作走上规范化、标准化和科学化管理的轨道,各级防疫站等级评审势在必行.自1995年国家对卫生防疫站实行评审制度以来,新疆卫生防疫系统在各级政府及卫生行政部门的领导和支持下,积极落实评审工作,2000年有3个卫生防疫站通过了不同等级的评审,其他卫生防疫站正在积极准备创建工作,为科教兴站奠定坚实的基础.
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医院评审活动看多部门协作开展医院感染管理的意义
为进一步规范医院管理,引导树立科学的发展观,不断提高医疗服务质量,更好地为患者提供优质、高效的医疗服务,我院按照卫生部发布《二级综合医院评审标准实施细则(2012年版)》的要求,接受了自治区卫生厅评审专家督导组的等级评审.
