首页 > 文献资料
-
奥巴马的直率
2009年10月9日,诺贝尔奖评审委员会宣布,美国现任总统奥巴马获得2009年度诺贝尔和平奖.其实,奥巴马刚毕业时在街道办工作,只能做一些改善道路、修缮房屋、协调劳资关系的小事,直到拿到法学博士学位后,才到一间律师事务所当了律师.
-
"软裁员"需慎用
近年来,随着<劳动合同法>、<社会保险法>等一批涉及劳资关系的法律法规的实施,劳动关系领域的劳动者保护问题受到了人们前所未有的关注.数以万计的用人单位在学习新的法律法规的同时,也摒弃了以往不符合法律规定的做法,从而保证了劳动者的合法权益不受侵害.然而,仍然有部分用人单位在日益激烈的市场竞争或内部结构调整中,出于压缩人工成本等目的,不顾劳动者的利益,采取某种貌似合法的手段与劳动者解除劳动合同,以达到不支付经济补偿金的目的.本文将对四个案例进行分析,详细阐述用人单位在解除劳动关系方面存在的误区,以期给予用人单位和劳动者以思考和启发.
-
劳资关系,利益平衡是关键
随着2008年1月1日到来,新的劳动合同法即将实施,围绕此法引出的纠纷不断,成为当前新闻关注的焦点.在广大劳动者还未来得及为新法欢呼、享受新法赋予他们的更大权益之时,部分劳动者却因为企业的突击裁员或者用工方式更改为劳务派遣而感到了萧瑟的寒意.
-
澳大利亚职业卫生管理体系概况
为了解澳大利亚职业卫生监督管理工作情况,2003年4月我们对澳大利亚卫生监督与职业卫生管理体系及其工作情况进行了参观考察.在澳期间,先后到布里斯本卫生医疗服务中心,昆士兰州政府就业、劳资关系和小企业部,维多利亚州工作安全局和奥斯丁医疗康复中心等单位,重点就澳大利亚卫生监督、职业卫生管理机构的设置与职能、工作运行模式等方面进行了考察.
-
法力无边与润物无声
有位老院长感慨:20年前他在两届任期里,从没踏入过法院的大门;如今,医院倒成为法院的常客,院外法律顾问和律师三天两头地往医院里跑,一些医院甚至还成立了专门的法律工作室,招录专职律师坐镇.的确,当下不仅医患矛盾此起彼伏,医院内部的劳资关系也常常酿成法律纠纷.医院经常陷入马拉松式的诉讼长跑.而院长们不仅要学法懂法,甚至还要私下练习散打,以备不测——这显然是一大悖论:人们一方面忽视道德,迷信法律;一方面又猜忌多疑,藐视法律.
-
规范职工代表大会制度 强化民主管理与民主监督
近年来,我院以职工代表大会为基本形式,组织和引导职工积极参与医院的民主决策、民主管理和民主监督,调动了广大职工的积极性、主动性和创造性,增强了医院的凝聚力,构建了和谐的劳资关系,先后获得多项荣誉.1 坚持职代会制度 为深化医院民主管理提供保障1.1 组织保障 医院党委高度重视建立职工行使民主管理权力保障机制.将职工代表大会列入全年工作计划,指导、协调职代会依法行使规定的职权.
-
2009年中山市职业病门诊不同劳资关系的健康体检者就诊满意度调查
[目的]了解不同劳资关系的职业病门诊就诊者的就诊满意度.[方法]2009年3月至2010年12月,到中山市疾病预防控制中心职业病门诊进行职业健康体检者中抽取787人,进行问卷调查.[结果]调查787人,对职业病门诊就诊总体很满意的占8.39%,满意的占63.66%,一般的占26.18%,较差的占1.78%;得分为2.79±0.73分.其中,对诊疗费用满意的占33.04%,对服务态度满意的占46.63%,对医疗质量满意的占43.96%,对门诊流程满意的占78.14%,对体检报告发放形式满意的占90.34%.就诊者月收入水平、平均每日工作时间、工资发放情况、工资报酬是否合理、员工意见采纳情况、上下级关系情况及就诊目的不同,均对就诊的总满意度有影响(P<0.01).[结论]职业病门诊就诊者对门诊就诊满意度较高,劳资关系状况对就诊满意度的影响有统计学意义.
-
医药企业劳资关系的和谐构建
劳资关系作为社会经济生活中基本、重要的社会关系,它的和谐与稳定关系着整个社会的政治、经济和文化各个方面是否和谐[1].严重不和谐的劳资关系状况会影响一个国家的经济发展和国际竞争力.我国目前的劳资关系还存在着诸多不和谐因素.医药企业劳资关系近些年来随着经济的发展不断出现新的变化,其中企业社会责任、政策导向及行政方式对劳资关系运行态势起决定性影响.
-
跳槽,让人欢喜让人忧
古人云,"水可载舟也可覆舟",用这句话来形容时下美容企业与员工的微妙关系再恰当不过.本来简单的劳资关系,在美容企业里却变得异常敏感,有时似鱼水相依,有时却又水火不容.美容企业的领头人们,对市场运筹得心应手,对企业的人才流失却措手无策,人才问题成为美容企业发展道路上一个不易解开的"结".
-
2008华山论剑系列报道(三)相约2008中国美妆业财富盛会
奥运的脚步越来越近,中国美容化妆品行业负盛名的年度大典--2008第五届华山论剑·中国美容领袖年会也进入了倒计时阶段.回顾2007年,美妆市场上弥漫着浓浓的火药味:外资企业的并购之争,知名日化企业悄然换帅,因商标争夺而反目的本土企业,原料成本的不断上升,因新法规引发的劳资关系变革,内地三大展商的微妙关系,专业线与日化线的渠道融合步伐加快……在这种复杂多变的市场背景下,2008第五届华山论剑·中国美容领袖年会又会有哪些亮点值得期待呢?
-
信息系统在人事劳资管理中的应用初探
在现代管理体系中,人事劳资管理占据着十分重要的地位,通过构建现代信息化人事劳资管理架构,可以提升人事劳资管理的针对性、科学性、实效性,满足现代人事劳资管理需求.在人事劳资管理实践中,仍存在诸多问题,特别是在信息系统构建方面,有待深入探究.作为人事劳资管理人员,要积极创新,寻求有效的信息化管理路径,提升管理效能.