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不必向上爬

修金来

摘要: 美国学者劳伦斯·彼得曾经得出一个结论:在各种组织中,由于习惯于对某个等级称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位.这被称为彼得原理,有时也被称为"向上爬"原理.

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