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某电子企业职业病危害及防护设施效果评价
目的 通过某电子企业职业病危害现状调查,对其生产车间的职业病危害因素进行分析,对其防护设施的防护效果予以评价.方法 采用现场调查法以及现场检测法,对作业场所职业病危害因素及防护设施开展检测与评价.结果 该企业生产车间作业场所主要职业危害为:二氧化锡(CTWA＜2 mg/m3、el ＜2.5),丙酮(CTWA＜6.7 mg/m3、CSTEL＜ 6.7 mg/m3),丁酮(CTWA＜4 mg/m3、CSTEL＜4 mg/m3),苯(CTWA＜0.6 mg/m3、CSTEL＜0.6 mg/m3),甲苯(CTWA＜1.2 ～6 mg/m3、CSTEL＜ 1.2 ～8 mg/m3),二甲苯(CTWA＜ 3.3 ～ 3.9 mg/m3、CSTEL＜3.3～ 5.2 mg/m3),异丙醇(CTWA＜0.3 ～3 mg/m3、CSTEL＜0.3～4mg/m3),其职业病危害因素浓度均未超过国家职业接触限值标准的要求,经对其局部通风设施的通风进行检测其防护效果达到防护要求.结论该企业对车间各工作场所采取的职业病危害防护设施是有效的,使作业场所有毒物质的浓度能够得到有效控制,达到了控制职业病危害,保护作业工人健康的目的.
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电子企业工作场所中职业病危害分析与治理对策探讨
该文通过分析南方某电子企业工人的工作场所,列举出工人常患的职业病以及其危害因素,发病原因和危害程度,希望可以通过分析观察找出各个职业病关键的危害点,找出其诱因和防止措施,后制定出科学有效的治理对策来.
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某电子制造企业2009年职业健康检查情况分析
目的:了解电子制造企业的职业危害因素及企业员工健康状况,为制订相关职业危害因素的职业健康监护方案提供科学依据.方法:对某电子制造企业员工健康检查结果进行分析.结果:根据所从事的工种及接触的职业危害因素对某电子企业1 242人进行了职业健康体检,筛查出重点监护对象57人,职业禁忌证38人,同时发现心血管及肝胆系统的疾患较多.结论:电子企业接触职业危害因素较多,特别是一些未列入职业病的职业损害值得关注,企业应当从转变工艺流程,改善作业场所的环境人手,做好工人的职业健康监护工作,减少职业危害因素对员工健康的威胁.
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某电子企业女工血压与心电图分析
为了解电子行业女工心血管系统的健康状况,加强职业健康保护,我们对某电子企业女工的血压和心电图情况进行了调查分析.现将此次调查结果报告如下.
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某电子企业职业病危害因素控制与分析
目的 对某电子企业职业病危害进行现状调查,分析其生产车间的职业病危害因素,评价其防护设施的防护效果.方法 采用现场调查法、现场检测法,对该企业职业病危害因素进行检测,对防护设施效果进行评价.结果 经现场检测该企业生产车间各作业场所丙酮、丁酮、二氧化锡、异丙醇、苯、甲苯、二甲苯浓度、噪声8h等效声级的检测结果均未超过国家职业接触限值标准的要求,其局部通风设施通风检测结果达标,防护效果达到要求.结论 该企业所采取的职业病危害防护设施是有效可行的,作业场所有害物质浓度得到了控制,基本达到了预防职业病保护工人健康的目的.
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日照市某电子企业职业危害因素分析
目的 了解日照市某电子企业职业危害因素分布状况,为做好职业防护提供决策依据.方法 采用现场调查法、检测检验法等对职业危害因素进行监测分析.结果 该电子企业工作场所的粉尘、甲醇、苯、甲苯、二甲苯、四氯化碳等职业危害因素均未超过限值,噪声危害仅弯曲工超标(91.8 dB),超过限值6.8 dB外,其余均未超标,合格率为92.9％.结论 该企业职业防护总体符合国家要求,建议对弯曲工等个别工种加强防护.
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深圳市某电子企业职业卫生状况5年动态观察
目的 了解深圳市某电子企业职业卫生现状及职业危害程度,为预防职业病的发生制定职业病防治措施提供科学依据.方法 查阅该企业2011-2015年职业卫生档案资料,对作业场所职业病危害因素检测结果和接触职业病危害因素人员健康检查结果进行分析.结果 该电子企业的主要职业危害因素是苯、甲苯、二甲苯、三氯乙烯、铅烟、噪声等.危害因素监测结果噪声强度合格率低,除2014年的合格率为23.1％外,其余年份的合格率均为零;苯、二甲苯、铅烟浓度合格率均达100％,2012年,甲苯的合格率为75％,其余年份合格率均达100％;2011年,4个点三氯乙烯浓度均超过职业卫生限值.岗前、在岗职业健康检查人数呈逐年上升趋势,离岗检查人数较少,5年共7人.职业健康检查共查出职业禁忌证49人,1例急性三氯乙烯中毒病例,未发现疑似职业病病例.结论 该企业的噪声合格率较低,在噪声的防护上应加强技术改造,改善工人的作业环境,注意个人防护,保护工人身体健康.用低毒清洗剂替代三氯乙烯清洗剂,效果明显,是预防三氯乙烯中毒有效方法.
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2015年重庆市2家电子企业职工职业健康检查结果分析
目的 了解重庆市2家电子企业作业人员职业健康状况,及时发现职工健康损害程度,保护职业人群身体健康,为职业病防治工作提供依据.方法 2015年对某微电园区2家电子企业接触职业病危害因素作业工人开展职业健康检查,并对检查结果进行统计分析.结果 2家电子企业407名工人(男性325人,女性82人)中,检出异常者125人,异常率为30.7％.临床检出异常率较高的前3位指标分别是心电图(7.6％)、血常规(6.6％)和血压(5.2％).疑似慢性苯中毒的检出率为7.9％,高频听力损伤的检出率为4.5％,疑似职业性噪声聋的检出率为1.3％.发生听力损伤检出率较高的工种依次为喷砂工、钳工、冲压工和成型工.结论 该市2家电子企业作业人员接触噪声、苯系物引起的职业健康损害问题突出,应重视职工健康状况;同时,企业应加强职业卫生管理工作,采取综合性防护设施保护职工健康,预防职业病的发生.
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重庆市某微电园区电子企业职工职业卫生认知现状调查
目的 了解重庆市某微电园区2家电子企业作业人员职业卫生认知情况,分析电子企业职业病危害现状,为电子企业职业病防治工作提供依据.方法 采用分层随机抽样的方法,对该园区2家电子企业407名职工进行问卷调查.结果 2家电子企业职工职业卫生认知平均分为(19.09±2.64)分,且不同工龄组、接触不同职业病危害因素的职工其得分差异有统计学意义(P＜0.05).95.3％的职工认为企业发放个人防护用品,仅36.1％的职工认为企业经常更换个人防护用品;70.5％的职工认为企业开展职业卫生培训,仅7.1％的职工认为企业经常开展职业卫生培训;不同工龄组、不同年龄组职工对企业的防护措施、个人防护、应急救援和职业培训等方面认知差异有统计学意义(P＜0.05).结论 电子企业职工职业卫生认知水平有待提高,企业应加强职业卫生管理,采取综合性措施促进职业健康教育和健康促进工作.
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某电子企业竣工验收阶段的职业病危害控制效果评价
根据<中华人民共和国职业病防治法>的规定,我们受建设方委托,在某电子企业竣工验收前对其进行职业病危害控制效果评价,为保护劳动者健康提出合理可行的建议,也为卫生行政部门对该建设项目的职业卫生竣工验收提供科学的技术依据.
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重庆市西永微电园区电子企业工人职业紧张状况及其影响因素
目的 调查重庆西永微电园区电子企业作业人员职业紧张及压力现状,分析其相关影响因素,并探讨缓解紧张及压力的方法.方法 采用分层整群抽样方法抽取西永微电园区电子企业419名作业人员进行职业紧张量表(OSI-R)调查.结果 OSI-R包括职业紧张任务(ORQ)、个体紧张反应(PSQ)和个体应对资源(PSQ)3个问卷.西永微电园区电子企业职工具有较高的职业紧张水平,ORQ(169.40±22.94)和PSQ(102.50±19.67)得分高于西南地区平均水平,PRQ(125.26±15.16)得分低于西南地区平均水平,差异有统计学意义(P＜0.05).其重点影响因素为:性别、年龄、教育程度和接触多种职业病危害因素.PSQ与ORQ呈正相关,与PRQ呈负相关,ORQ较PRQ对PSQ的影响更大.影响PSQ的因素影响力从大到小排列为任务冲突(RB)、工作环境(PE)、责任感(R)、任务过重(RO)、任务不适(RI)、理性处事(RC)、任务模糊(RA)、娱乐休闲(RE).结论 职业紧张干预应优先考虑对ORQ的改善,尤其是RB.改善电子行业工作环境,加强从业人员的健康教育,提高应对资源能力,从而降低紧张反应.其干预的重点为＜35岁的学历较低的男性和同时接触多种职业病危害因素的人群.
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正己烷中毒情况24例调查分析
近年来,随着工业的发展,正己烷的使用量与接触人数逐渐增加,且在电子行业比重较大,正己烷中毒事件不断发生.2005年2月我中心收到了某电子企业24名职工的职业病诊断申请,我们进行了调查、诊断,情况分析如下.
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广州市电子企业有机溶剂职业危害现状调查
目的 了解广州市电子企业有机溶剂危害现状和特点,探讨有机溶剂危害防控措施.方法 采用简单随机抽样的方法,对广州市电子企业作业场所有机溶剂进行危害现状调查,随机选取59家电子企业,进行职业卫生现场调查和有机溶剂浓度检测.结果 被抽查企业职业卫生管理机构设置率37.3％,职业卫生管理制度建档率49.2％,职业病防护设施设置率43.4％,警示标识设置率37.5％,职业病危害因素检测率45.8％,使用有机溶剂岗位个人防护用品配置率29.4％,职业卫生培训落实率52.5％,职业病危害告知率35.6％,职业健康体检率57.6％;被抽检企业有机溶剂浓度超标率11.9％,有机溶剂作业点超标率3.4％.结论 广州市电子行业使用有机溶剂种类广泛,接害岗位和接害人数众多,缺乏必要的职业病防护设施,职业健康监护、职业卫生培训等职业病防治主体责任落实不到位.
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某劳动密集型企业肺结核多发疫情调查
2011年2-3月,太仓市某电子企业发生一起肺结核多发疫情,现将此次疫情的现场流行病学调查和处理过程报告如下.1 对象与方法对该企业所有员工进行胸透检查,可疑者进行X线摄片检查.疑似病人即收取痰液进行检验.同时,对发现的疑似病人由专业人员采用<肺结核流行病学个案调查表>进行调查.
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苏州市3家电子企业农民工职业危害及生存质量调查
农村外出务工人员,即农民工,是指以临时性身份进入工业经营单位从事体力劳动的原农业生产劳动者[1].由于该人群文化程度不高、流动性大、缺乏必要的职业技能,因而整体竞争力不强,大多数从事着职业病危害严重和风险较高的行业和工种.
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某劳动密集型电子企业员工心理资本状况及其影响因素
[目的]分析某劳动密集型电子企业员工心理资本状况及其影响因素,为改善员工心理资本提供依据.[方法]采用整群随机抽样方法,使用一般情况调查表和心理资本问卷(PCQ-24),对646名员工进行问卷调查,对心理资本状况的影响因素进行多元线性回归分析.[结果]员工心理资本总均分为(4.25±0.68)分,4个维度得分从高到低依次为希望(4.35±0.88)分、坚韧性(4.35±0.88)分、乐观(4.18±0.72)分、自我效能(4.12±0.91)分.回归分析结果显示,随着年龄的增加,员工的心理资本水平增加(P＜0.01);和初中及以下学历员工相比,大专或高职以及本科及以上学历员工的心理资本水平较高;和月收入＜2 999元员工相比,月收入3000～4999元员工的心理资本水平较高(回归方程的R2=0.075,整体的F检验值为4.256,P＜0.01).[结论]该企业员工的心理资本处于中等偏上水平.应关注低年龄、低学历、低收入水平的员工,提高其心理资本水平;重视员工自我效能的加强和乐观水平的提升.
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两种理论联合评估某电子企业员工职业紧张状况
[目的]联合使用两种职业紧张理论评估某电子企业员工的职业紧张状况,并分析其影响因素.[方法]采用整群随机抽样方法,使用基于工作要求-自主模式(job demand-control model,JDC模式)和付出-回报失衡模式(effort-reward imbalance model,ERI模式)两种理论的中文版问卷对892名员工的职业紧张状况进行调查,并分析其影响因素.[结果]892名员的JDC和ERI模式职业紧张检出率分别为48.5％和10.5％.多因素logistic回归分析结果显示:婚姻状况、健康状况、月收入和教育程度是JDC模式职业紧张的主要影响因素;以已婚者为对照,未婚组的OR为1.66(P＜ 0.01);以健康状况好组为对照,健康状况一般和较差组的OR值为2.25、3.09(P＜ 0.01或0.05);以月收入≥4 000元为对照,＜3000元组的OR值为2.20(P＜ 0.01);以初中及以下学历为对照,大学本科及以上学历组的OR值为2.20(P＜ 0.05).ERI模式职业紧张的主要影响因素是婚姻状况和健康状况;以已婚组为对照,未婚组的OR值为1.97(P＜ 0.05);以健康状况好组为对照,健康状况较差组的OR值为6.16(P＜ 0.01).[结论]该电子企业员工职业紧张状况不佳,应关注重点员工的健康状况,定期举办心理健康知识宣传教育,促进员工的身心健康.
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某劳动密集型电子企业员工抑郁状况及影响因素分析
[目的]探讨某劳动密集型电子企业员工的抑郁状况及其影响因素,为其心理干预提供理论依据.[方法]采用整群随机抽样的方法抽取725名员工,使用一般情况调查表、病人健康问卷PHQ-9作为评估工具进行问卷调查.[结果]725名员工有抑郁症状者572人,检出率为78.9％;轻度抑郁382人(占66.8％),中度抑郁137人(占24.0％),中重度抑郁39人(占6.8％),重度抑郁14人(占2.4％).logistic多因素回归分析结果显示,相比初中及以下学历、在婚、非失眠、非轮班、工龄＜5年的员工,本科及以上学历、非在婚、失眠、轮班、工龄≥10年员工出现抑郁的OR值分别为3.01、1.66、2.18、1.63、2.33(P＜0.05或0.01).而生活满意度高、月收入高是出现抑郁状态的保护因素:相比生活满意度较低、月收入＜1 500元的员工,生活满意度较高、月收入1 500 ～3 000元和≥3 000元员工的OR值仅为0.05、0.15和0.14(P＜ 0.05或0.01).[结论]该企业员工抑郁症状检出率较高,应关注他们的心理健康,采取心理健康教育和心理咨询等有效干预措施,减少抑郁症状发生.
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某劳动密集型电子企业员工职业倦怠及其影响因素分析
目的 分析某劳动密集型电子企业员工的职业倦怠状况及其影响因素,为制定预防员工职业倦怠策略提供科学依据.方法 采用整群抽样方法抽取298名员工,采用一般情况调查表和职业倦怠问卷进行职业倦怠调查,对相关资料进行logistic回归分析.结果 64.1％的员工有职业倦怠.单因素方差分析结果显示,不同年龄、婚姻状况、工龄、周工作时间、月收入员工的职业倦怠综合得分不同(P＜ 0.01或0.05).多因素logistic回归分析结果显示,流水线作业人员出现职业倦怠状况的危险性是非流水线作业人员的1.90倍,周工作时间≥56 h者出现职业倦怠的危险性是周工作时间＜40 h者的3.32倍,而工龄≥10年的员工出现职业倦怠的危险性仅是工龄＜5年者的0.37倍(P均＜0.05或0.01).结论 该企业员工职业倦怠水平较高,应重点关注工龄短、流水线作业、周工作时间长的员工,采取有效的措施,促进这些人员的身心健康,减少职业倦怠的发生.
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某液晶面板组装企业职业病危害现状评价
[目的]针对某液晶面板组装企业开展职业病危害现状评价,识别生产过程中可能产生的职业病危害因素,并对其职业病危害防护措施进行评价,以便进一步完善企业职业卫生管理工作.[方法]采用职业卫生调查、检查表分析、职业卫生检测等方法对企业存在的职业病危害因素开展综合评价.[结果]该液晶面板组装企业主要职业病危害因素为噪声、X射线、氯化氢、氢氧化钠、丙酮、丁酮、乙酸丁酯、萘烷、异丙醇、二氧化锡和铜烟.2014-2016年职业病危害因素检测结果显示,除2014年动力机械房和革新实验室、2015年革新实验室噪声检测结果超过国家职业接触限值外,其他危害因素检测结果均符合国家职业接触限值的要求.[结论]该企业在有效控制主要生产工艺中的职业病危害的同时,应加强辅助岗位的职业病危害控制措施,同时做好上岗前职业健康检查.
