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服章之美谓之华——难以言喻的绝美汉服
汉服,又称汉衣冠,中国汉族的传统服饰,又称为汉装、华服,是从黄帝即位(约西元前2698年)至明末(公元1 7世纪中叶)这四千多年中,以华夏礼仪文化为中心,通过历代汉人王朝推崇周礼、象天法地而形成的千年不变的礼仪衣冠体系.自黄帝、尧、舜垂衣裳而天下治,汉服已具基本形式,历经周朝礼法的继承,到了汉朝形成完善的衣冠体系并普及至民众,还通过儒教和中华法系影响了整个汉文化圈.汉人、汉服、汉语、汉俗由此得名.日本、朝鲜、越南均曾颁布法律效仿汉衣冠制度.
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加强医院文化建设促进医院全面发展
在发展社会主义市场经济的新形势下,现代医院之间的竞争更趋于以医院文化为中心的无形资产的竞争.可以说,医院文化建设已成为现代医院管理的重点.谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势.医院文化的核心是医院的价值观,精髓是重视人的社会价值,尊重人的独立人格,挖掘人的智慧和潜能.医院文化是医院长期发展形成的一种文化传统,是一种医院独具的组织结构模式,经营管理理念,行为规范,价值取向,包括全体职工对医院的关爱程度,依赖程度及职工本身具有的责任感、荣誉感等.医院文化能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营理念之下,汇聚到一个共同的目标.
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整体护理实施中的体会
整体护理的模式引入我国后,我院开展护理工作也近十年了.这是护理发展史上的又一次观念和模式的变革,这些年来整体护理实践所带来的好处有目共睹.所谓的整体护理就是从传统的"以疾病为中心"的护理模式转变到"以病人的生理、心理、社会、文化为中心"的护理模式.体现了护理的连续性,提高了护理质量,改善了过去重病轻人的护理方式.关注的不仅仅是疾病,更加关注的是有血有肉需要交流的生命,极大地满足了患者的身心需要.
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加强医院文化建设,促进医院全面发展
在发展社会主义市场经济的新形势下,现代医院之间的竞争更趋于以医院文化为中心的无形资产的竞争.
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医院文化建设与CI战略
随着社会主义市场经济体制的建立和发展,医疗卫生体制也在进行相应的改革,各级医院都面临着前所未有的机遇和挑战.现代医院之间的竞争更趋于以医院文化为中心的无形资产的竞争.