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浅谈青年医务工作者的服务意识
增强青年医务工作者主动服务意识,培养服务于人民的无私奉献精神,提高医疗卫生行业的整体服务质量和服务水平,稳步促进我国医疗卫生事业的全面、快速、和谐发展.
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青年医务工作者岗位知识创新与优质服务之管见
21世纪的今天,科学与信息技术突飞猛进,日新月异,生命科学已成为其间的带头科学.当前医学模式、疾病谱、人口谱已经发生变化,医疗体制改革亦在不断深化,广大青年医务工作者面临着新的挑战与机遇,迫切需要不断更新知识结构,改变服务观念,满足人民群众日益提高的医疗保健需求.
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高密市人民医院青年医务工作者心理健康调查及干预对策研究
目的 探讨高密市人民医院青年医务工作者心理健康情况及干预对策.方法 选择2016年5月-2018年2月高密市人民医院青年医务工作者62名作为对象,所有青年医务工作者均采用SCL-90症状自评量表对其心理状态进行评估,针对存在的心理健康问题制定相应的措施进行干预.结果 高密市人民医院青年医务工作者人际关系、偏执、敌对评分与国内常模比较差异无统计学意义(P>0.05);高密市人民医院青年医务工作者躯体化、焦虑、强迫、抑郁、精神病性评分,均高于国内常模(P<0.05).结论 高密市人民医院青年医务工作者心理健康状态不佳,应针对存在的心理健康问题制定有效的措施进行干预,让医务人员积极投入工作中.
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青年医生必备的素质和能力
成为一名好的青年医师是每一个青年医务工作者的共同心愿,路在自己脚下,只有在知识的海洋里拼搏,勇于攀登医学高峰,以饱满的热情投身到为患者服务的临床工作中,年轻医师才能成为德艺双馨的好医生.
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青年医学工作者科普能力培养新模式
伴随着人民生活水平的提高,人民群众的健康意识在不断增强。但我国目前的医疗环境,还存在一些不和谐现象,这除了与当前社会的法制建设、公民的个人文化素质和经济水平,以及医院管理和医护人员的职业道德及业务水平等有关外,公民的医学科普知识欠缺也是其中的一个重要原因[1]。
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吴明江:医生应把病人当"老师"
带着全国青年医务工作者成长中的烦恼,趁着召开第十一届全国政协一次会议的良机,3月6日,记者在全国政协委员,中华医学会副会长、秘书长吴明江的驻地向他请教怎样才能当个好医生.
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全面提高青年医务工作者素质
近年来,我们根据形势与任务的要求,从思想政治素质、职业道德素质、技术业务素质等多方面加强对青年医务工作者的教育与培养,取得了一定成效.现将我们工作的内容、具体做法以及工作效果简述如下.
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手机网络时代青年医务工作者医德教育模式探讨
医德教育直接关系到未来整个医药卫生行业的行风建设及医疗改革的顺利实施.手机网络时代对青年医务工作者医德教育带来了新的机遇和挑战.笔者通过梳理青年医务工作者的思想现状,剖析手机网络时代医德教育发展的趋势,并探讨了网络时代青年医务工作者医德教育新模式,为提高医德教育的针对性和实效性提供参考.
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加强医学专业毕业后再教育的思考
1 目前国内医学专业毕业后培训现状1.1 延袭"师带徒"模式国内各大医院的年轻从业人员的毕业后培养,仍延袭以往"师带徒"模式,中医医院该模式更显突出."良师出高徒"自然是好事,但从全国几百万年轻从业人员这样的大样本来看,这种培训方式的弊端是显而易见的,"师傅怎么走路,徒弟也怎样学步",容易造成固步自封,不思进取.这样的青年医务工作者缺乏完整的培训和考核,个人素质及技能难以与时代发展相适应.
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青年医务工作者在医院文化建设中的作用
本文从青年医务工作者的自身优势和特点出发,阐述青年医务工作者在医院文化建设中的作用。通过结合湖北某地级市三甲综合医院青年医务工作者参与医院文化建设的基本经验,介绍在医院的文化建设中要引导青年医务工作者参与到“青年文明号”“青年志愿者”和医院文化建设的各项活动中,从而树立良好的医院形象,使医院文化深入、持久地开展。
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现阶段青年医务工作者思想政治工作新思考
医院政治思想工作者需要充分了解青年医务工作者面临的压力及其影响,创新工作方式,注重人文关怀和心理疏导,不断开创医院政治思想工作的新局面。
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加强青年医务工作者思想政治工作的必要性及措施
思想政治教育工作一直是我国医疗卫生事业良性发展的强有力保障。近年来,随着社会经济的蓬勃发展,广大群众对医疗服务者的要求不断提高,医院的思想政治教育工作也面临新的挑战。同时,中国高校扩招后大批青年学生逐渐从高校毕业走向医护工作岗位,要提供更好的医疗卫生服务,营造医患和谐的良好氛围,广大青年医护工作者是关键。因此,在新时期加强对青年医务工作者的思想政治工作,特别是把社会主义核心价值观和中国梦的主题教育融入到思想政治教育当中去,是各级医疗服务机构乃至整个医疗服务行业都必须着重解决的问题之一。
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新形势下医院青年医务工作者思想特点分析与对策
目的:分析目前青年医务人员工作中的主要问题,并提出相应的思想政治工作的对策。方法:采用问卷调查方式,了解其对待医疗行业、职业规划、个人收入、工作压力等方面的数据。结果:大部分调查对象对工作的环境以及与同事的相处关系上满意度较高,但是调查也发现,调查对象对收入、假期安排以及医院管理满意度低,同时,调查对象普遍认为压力较大,其中工作量较大是压力来源的主要因素。结论:医院应该充分重视和了解青年职工的思想动态,进一步加强对青年职工的职业规划、价值观的培养、归属感的建立等方面的思想建设工作。
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精于心血管病辨治的高洪春
高洪春(1955-),男,山东平原人,1982年山东中医学院硕士研究生毕业并获医学硕士学位,1991~1994年为全国首批名中医药学家周次清教授的学术继承人.现为山东中医药大学附属医院内科副主任兼心脏内科主任、副主任医师、硕士研究生导师,并兼任山东省青年医务工作者协会副主席、山东青年科协中医药专业委员会主任委员.
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加强青年医务工作者思想政治工作的做法和体会
思想政治工作是搞好医院各项工作的保证,是医院各项工作的重中之重.本文就我院加强青年医务工作者思想政治工作的做法和体会总结报告如下.
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某医科大学附属医院青年医务工作者职业生涯管理的研究
职业生涯管理是现代人力资源管理的重要内容之一,当前医院年轻化、高学历、高素质的医务工作者较多,如何对青年医务工作者进行职业生涯管理显得尤为重要.鉴于此,本文从职业生涯管理的理念、附属医科大学青年医务工作者现状及职业生涯管理的作用进行研究,从组织的角度提出若干青年医务工作者职业生涯管理的对策,为医疗机构青年医务工作者的职业生涯管理提供参考.
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调动青年医务人员工作积极性的探索
我院是一家青年医务人员比例较高的医院,占全院医务人员的71.2%.几年来,我们结合医院青年医务人员的特点,就如何调动青年医务工作者的工作积极性进行了积极探索,并取得了一定的实效:
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青年优秀论文评选结果
根据张涤生院士的提议,为了鼓励青年医务工作者进行基础研究,发展我国的修复重建外科事业,在<中国修复重建外科杂志>第三次"三优"评审的同时评选出3篇青年优秀论文,荣获由张涤生教授捐赠的特别奖励.现将名单公布如下.