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研究型医院中的科室文化建设
医院科室文化建设具有导向、约束、凝聚、激励和辐射作用,在研究型医院建设进程中具有重要意义.建设科室文化,要强调以人为本、狠抓学习、增强科室凝聚力、严格规章制度、重视精神文明建设及注重创新.
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培育军队医院科室文化打造为兵服务优秀团队
医院科室文化建设具有导向、约束、凝聚、激励和辐射作用,在军队医院建设进程中具有重要意义.加强科室文化建设,培育优秀的团队,是科室进步和发展的重要途径.本文试对科室文化建设进行探讨,以期提出促进科室团队进步的思路.[2]
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眼科党支部引领科室文化建设思考与探索
阐述了科室文化建设及党支部党建引领科室文化的意义,并结合眼科特点,探索眼科党支部充分发挥政治思想引导、组织协调、服务指导的主导作用,在科室文化建设方面进行积极思考、锐意创新、持续改进的举措与实践成效.
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刍议中医医院科室文化建设
文章分析了中医医院科室文化建设的必要性及目前科室文化建设存在的问题，探索中医医院科室文化建设的实施途径：要结合专业特点，凸显科室特色；传承中医传统，提升医德水平；传播中医文化，浓厚环境氛围；培育团队精神，增强凝聚力；注重人文关怀，提升服务水平。
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浅论医院科室文化建设
医院文化对于一所三级甲等医院的发展至关重要,而医院科室文化是医院文化的具体体现,因而科室文化的重要性不言而喻.本文就科室文化的概念、科室文化建设的要点及目的,以及作者所在科室文化建设的具体体验简单地阐述了作者的浅表认识.
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科室文化建设在体检与健康管理中心的实施效果分析
目的：探讨体检与健康管理中心实施科室文化建设后的效果及经验。方法随机抽取2010-2013年的体检受检人员及体检中心工作人员进行问卷调查，并统计体检中心科研成果及体检人次等资料。对实施科室文化建设前后的体检受检人员满意度、医务工作人员满意度、科室社会效益及科研成绩变化进行对比分析，并对取得的成绩及经验进行总结。结果实施科室文化建设后，体检受检人员满意度明显提高（P ＜0．001）；医务工作人员对科室的总体满意度得到明显提高，差异有统计学意义（P ＜0．05）；实施科室文化建设后，科室科研水平及医务人员积极性明显提高，科研成果数目明显增多；实施科室文化建设后，体检人数稳步上升，模型检验结果 R 2＝0．884，P ＝0．00。结论科室文化建设的实施可以提高体检与健康管理中心整体医疗和服务质量，并获得了极好的社会效益，可以继续完善和推广。
