首页 > 文献资料
-
优化护理流程的措施及效果
工作压力对工作效率及工作质量会产生重要的影响,高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感.时间分配及工作量问题是导致我国护士压力源的第二位原因[1].由于护士编制的不足,护士工作量大、拖班、加班是目前各家医院普遍存在的问题.
-
缓解职工工作压力提高医疗服务质量
人人都有产生工作疲惫感的潜在可能性,但从事卫生服务行业的人压力明显.医疗、护理是卫生保健行业中压力大的职业.医疗、护理工作是一种需要体力和脑力相结合的双重劳动.高强度的工作压力容易产生工作疲惫感,导致情绪不稳定,而影响身心健康,使服务质量下降.
-
影响ICU护士心理健康的相关因素与对策研究进展
ICU护士是护士中较为特殊的群体,工作压力导致护士长期处于应激状态,甚至产生某些心理障碍[1].研究表明,ICU护士的心理健康水平低于普通内科护士,过大的工作压力会引起身心疾病,如心身耗竭综合征、工作疲惫感、焦虑等[2].现就影响ICU护士心理健康的相关因素及对策进行综述.以改善ICU护士的心理状况,以提高ICU护士的生活质量.
-
新形势下护士工作压力分析及对策
护理是卫生保健行业中压力大的职业之一,是体力和脑力相结合的双重劳动,是一项复杂而具有创造性的工作.作为工作在医疗卫生第一线的护士,由于特定的工作性质和职业要求,其身心承受很大的压力.高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感,出现情绪不稳定、易激惹、对服务对象漠不关心的情况,并会影响护士的身心健康,使护理质量下降.下面就新形势下护士工作压力进行分析,并提出对策.
-
肿瘤医院护士工作压力分析
随着肿瘤病人的增多,肿瘤医院病床不断增加,但始终不能满足日益增多的病人的需求,垒床现象严重.加之,社会经济的发展使人们对健康的概念及要求有了全新的认识,对护理的要求也越来越高,给护理人员造成的压力越来越大,高强度的工作压力使护士产生工作疲惫感,表现为情绪不稳定,易激怒,对服务对象不关心,影响护士身心健康,使护理质量下降.
-
认知行为矫正法用于减轻护士职业压力的探讨
国内外大量研究表明,护理工作是卫生保健行业中压力大的职业之一[1,2],高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感,长期的压力还会进一步影响护士的身心健康.Maslach等[3,4]将其描述为"心身耗竭综合征".耗竭可以导致对工作的厌恶感,表现为服务质量退化或对服务对象漠不关心,长时间过重的压力必须得以解决.本研究应用认知行为矫正法(CBM)指导护士控制对压力的不良情绪,改善身心状况,以提高护理质量.现报告如下.
-
影响新护士职业角色适应的因素分析与对策
随着社会进步、医学发展和护理模式的转变,护士面临着更多新的挑战,高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感,影响护理工作质量[1].作为临床护理的管理者来说有必要探讨影响因素并制定相应措施.
-
手术室护士工作疲惫感的分析与防御对策
由于长期手术室工作的压力,护士常有工作疲惫感,进而出现消极工作的现象,降低了护理服务质量.为此,本文从造成疲惫感的相关因素入手,提出相应的防御措施,以保障手术室护士的身心健康.
-
临床护士工作疲惫感原因分析及其应对
目的研究工作疲惫感对护理工作的影响,帮助护士预防及减轻工作压力.方法通过问卷调查100名护士的工作疲惫感及由此导致的身心改变.结果随着护士工作年限的增长,工作热情明显下降,而出现的身心不适症状(如头痛、疲乏、心情不好、神经衰弱等)明显增多.结论不良的工作环境、紧急的工作性质、沉重的工作负荷、复杂的人际关系、高风险的工作是护士产生工作疲惫感的主要原因,而工作疲惫感又对护士个人、团体乃至整个护理质量造成不利影响,因此卫生部门及医院的各级领导和护士个人都应积极寻找有效的应对措施以缓解工作疲惫感.
-
护士工作疲惫感原因分析与对策
工作疲惫感指高强度的工作压力使从业人员产生疲惫感,它是由一种强烈而持久的工作压力所造成的一种无助、无望的心理体验,表现为体力、情绪和精神上的疲倦感[1].护理工作是一种体力与脑力相结合的双重劳动,高强度的工作压力及复杂的人际关系会使护士产生工作疲惫感,进而会影响护士的身心健康,使护理质量下降.
-
护士心理压力分析与自我缓解
国内外大量研究表明,护理工作是充满高压力的工作,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险,心理压力会导致工作疲惫感,表现为体力、情绪和精神上的疲倦感.护士的工作压力来源主要为所护理患者的病情危重,患者及家属的要求太高,工作负担太重,与复杂的人际关系等.实行全民医保后,患者数量剧增,而目前医院护士的编制暂未扩大,致使护士长期处于超负荷工作状态.
-
急诊护士工作压力源分析及对策
随着社会不断发展,工作压力日益成为受关注的研究领域.多数人在面对工作压力时会出现心身的紧张性反应,导致工作疲惫感,表现为工作效率低、对服务对象漠不关心、情绪低落、个人无工作成就感等.通过对我院64名临床护士进行问卷调查,分析对比急诊护士工作压力源.
-
ICU护士的压力源分析与对策
21世纪的到来给护士带来了新的挑战和更大的压力,高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感,严重影响护理质量.护理工作是高压力的工作[1],多数人面对工作压力时会出现身心紧张性反应[2],ICU工作性质决定了ICU护士成为心理压力的高发人群.因此ICU护士能否有效地对自我的压力进行管理,直接影响护理工作的质量及护士生活质量,如何减轻ICU护士工作压力.成了亟待解决的问题.现将我院ICU护士压力源及应对措施报道如下……
-
职业压力对精神科护士心身健康的影响及调适
随着社会竞争的激烈,我国精神疾病的发病率呈逐年上升的趋势.护士担负着救死扶伤的神圣使命,职业的特殊性决定她们具有较高的危险性[1].而精神科护士较其他普通科护士存在更为、严重的心理健康问题[2、3].其焦虑程度明显高于普通病区护士,甚至较门诊患者焦虑发生率还高[4].持续性高水平的应激对护理人员的身心健康和工作质量有明显的影响.如工作疲惫感增加和工作满意度下降[2、3].因此,保持自身的健康与自我调适就显得十分重要.
-
护士对工作的疲惫感和应对对策研究
目的 研究工作疲惫感对护理工作的影响,帮助护士预防及减轻工作压力.方法 通过问卷调查100名护士,分析因工作疲惫而导致的身心变化.并提出相应的改善措施.结果 根据调查显示,长期从事相同的工作容易让人产生工作疲惫,相应的会降低工作热情,甚至出现各种身心不适,导致身体出现一些异常反应.且出现不适的概率随着工作年限的增长而增加.结论 导致护士产生工作疲惫的原因有很多,包含了沉重的工作负荷、不良的工作环境、复杂的人际关系、紧急的工作性质、以及高风险的工作性质,而工作疲惫又对护士个人以及护理质量产生不利的影响,因此医院及相关卫生部门必须积极寻找措施,改善护士的工作疲惫,改善护士的身心状态.