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干部人事档案存在的问题及对策

李水连

摘要: 目的 为医院人力资源优化及管理提供依据.方法 对我院及我市卫生系统2006年-2009年的508份干部档案进行了审核、整理、装订.结果 在508份干部档案中,发现了存在材料内容不完整107份(21%)、材料缺失81份(16%)、整理不规范 41份(8%)、内容不真实30份(6%).结论 目前医院档案管理水平还有待提高,随着医院办公自动化、信息化程度日益提高,传统的"手工操作"、"立卷归档"的工作模式已经不能满足医院人事档案管理工作的需要.医院要改进档案管理的方法,应对形势发展的需要.

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