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我的院长转型记

陈亚光

摘要: 对于中国的医院院长,特别是基层医院院长来讲,许多人不懂专业化的管理。究其原因,主要在于我国的干部选拔和任用机制问题。一是院长没有职业化;二是大多数院长管理专业出身,在做院长之前绝少从事过职业化管理的培训和实践。但是院长事业心强,想干一番事业,因此他们需要管理的帮助。这就注定了医院管理咨询行业在相当一段时期内有着很大的市场。这也是作者为何会选择现在做咨询的原因。

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