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医科院校学生理想信念与思政教育现状分析及需求研究
目的 客观了解当前医科院校学生思想现状,以全面提升我国医科院校大学生素养.方法 2014年9至11月在全国13所医科院校开展了“大学生思想政治工作及大学生教育调研”.通过辅导员团队对在校医科生发放自制调研问卷3 000份,回收有效问卷2 841份,有效回收率为94.7%.利用SPSS 20.0进行数据分析.结果 医科院校学生在知信层面上显示出端正的“三观”;其中71.1%的学生(2 015人)表示,自身价值体现在为社会贡献方面.结合目前医疗行业现状,在未来职业选择上,64.1%的学生(1 818人)将“收入高,发展好”作为重要标准之一.高校思想工作现状调查显示,仅29.7%的学生(842人)表示思想政治理论课效果较好,56.4%的学生(1 597人)表示对辅导员工作满意.结论 当前医科院校学生在校期间思政教育仍有待加强;特别需要帮助医科生实现知行合一,将服务社会后落实在实际行动层面.
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高级男护生思想现状调查分析及对策
目的 了解男性护理大学生(简称男护生)思想现状,充分发挥男护生在护理工作中的优势.方法 以问卷调查形式对47名男护生进行调查.结果 所有的男护生都有不同程度的心理压力,在心理上仅19.15%喜欢从事护理专业,61.74%只是为了就业,甚至有74.47%考虑转行.结论 改变传统观念,提升男护生的社会地位,增强护理行业对男护生的吸引力,为男护生实现自身价值搭建起施展才华的平台.
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本科男护生实习后期思想现状调查及分析
目的:调查男性护理本科生实习后期思想现状,探讨男护生实习培养存在问题及解决方向。方法采用自制调查问卷,对进入临床实习后期45名本科男护生进行调查。结果男护生实习前后对护理工作思想认识、择业态度有较大差异,实习后仍愿从事护理人数比例由实习前56.25%下降到43.75%。结论实习后期男护生思想认识、择业态度比实习前有较大差异,部分学生思想动摇,考虑改行,教育工作者应考虑男护生培养存在问题,思考应对方法。
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青年医务人员思想现状调查与对策分析
青年医务人员的思想政治状态是医院思想工作正常进行的重要保障,通过以调查问卷的方式,对医院青年义务人员的思想政治状况、职业心态现状、道德价值观念进行调查研究,分析青年医务人员在思想政治状态方面存在的问题,注重对青年医务人员的心理辅导和有效引导,改善促进青年医务人员思想状态的健康发展,保证医院各项工作的正常实施.
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浙江省卫生防疫系统职工思想现状的调查分析
1对象与方法1.1对象全省部分市、县(市)卫生防疫的在职人员.1.2方法以问卷的形式,无计名的方法进行,同卷题型为单项选择,共发出问卷调查表400份,收回有效答卷331份,收回率82.7%.本次问卷的内容共有20项,本文将其中有代表性、有分析价值的10项进行统计分析.
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加强新形势下党员教育管理的实践与探索
为进一步了解新形势下党员的思想状况,摸索一套党员思想政治工作的新路子,无锡市第五人民医院党委在全院党员队伍中开展了专题调研,在加强新形势下的党员教育工作方面进行了一些实践,也取得了一些成效.1 当前党员的思想现状1.1 理想信念不坚定 先锋作用不显著 个别党员意识和执政意识淡薄,存在“信仰危机”,讲怪话、发牢骚,在群众中产生不良影响;有少数党员对不利于医院、科室发展的一些不良现象不能批评指出,表示中立,难以发挥先锋模范作用.
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新形势下党员思想现状分析与对策
为了进一步了解新形势下党员的思想状况,摸索一套党员思想政治工作的新路子,笔者在全院党员队伍中开展了专题调研,对加强新形势下的党员教育提出一些见解,以供参考.
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大学生思想现状调查与对策研究——以北京中医药大学为例
1 基本情况当代大学生是在改革开放的大背景下成长起来的,他们在社会进步的同时不断地追求与时俱进,同时还要面对即将到来的社会竞争,他们的人生观、价值观和世界观较以前大学生发生了一系列的新变化,呈现出新的特点和趋势.为了深入了解大学生当前的思想政治及道德状况,更好地掌握社会转型时期对人才的需要,加强和改进大学生思想政治教育,提高新时期大学生道德教育的科学性、针对性和实效性,本课题对我校的本、专科学生思想现状进行了问卷调查,以期掌握当代大学生思想状况的第一手实证资料.
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93名护理本科毕业生专业思想现状及影响因素的调查
我国高等护理教育起步较晚,在20多年的教学探索和实践中办学体制日臻成熟,办学规模不断扩大,但目前因专业思想的不牢固造成高等护理人才极度流失.国内护理教育者已将专业思想教育融入到入学教育和校内专业课程的教学中.有研究显示,对学生专业思想影响大的是学生的临床见习与实习阶段.笔者对我校2003级实习后返校的护理本科毕业生展开了一次专业思想的词查.
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摸清摸准大学生思想现状认真做好大学生思想政治工作
由于种种原因,部分大学生思想存在一些问题,成为制约大学生健康发展的"瓶颈".笔者就大学生的现状及对策论述如下.
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以员工培训为抓手全力推进医院思想政治工作
目前,我国卫生事业改革已处于为重要的时刻,"以人为本"的管理理念得到了空前强化,知识正成为医院经营管理活动的重要资源,医院要想有效地进行员工培训,使广大医务人员的能量得到大的发挥,就必须改革和调整管理思路.本文阐述了当前医院员工的思想动态现状,着重论述了员工培训存在的问题,就如何加强医院思想政治工作,结合员工培训进行了粗浅地探讨,提出了加强员工,促进思想政治工作创新的研究对策.