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医院档案管理的改进探讨
医院档案管理是医院管理的一部分,加强挡案管理的开发利用,积极发挥自身的作用和价值,对于提高医院整体管理水平具有重要的促进作用,再者档案是医院重要的信息资泺,档案管理越来越受到人们的关注与重视,随,1t医学技术提高,医院管理力度不断加大,对医院档案工作也提出了新的要求.医院档案管理应结合单位实际情况,有的放矢狠抓薄弱环节,推动档案工作发展,从而更好地服务于医疗、教学,科研等各嘎工作;要准埔把握新时期医院发展的特点,适时调整,加强医院档案管理,这是医院档案实行现代化管理的根本任务.新医改下医院档案管理是医院持续发展的需要,是提高医院医疗护理服务工作质量必不可少的一嘎工作,目前医院档案管理方法严重阻碍了档案管理的发展.文章通过分析目前医院档案管理存在的问题,提出了对医院档案管理进行改进的方法.
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影响放射治疗的因素及改进方法
简要总结影响放射治疗的因素及改进方法,以提高放射治疗的精确性,保证其治疗效果.
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血液透析小型水处理设备的改进
我院血透室有一套小型水处理设备,反渗机由国外引进,前处理部分包括前级泵、砂滤、软化、活性炭吸附等由国内配套.平时使用一直正常,但在一次夜间停水事故中,造成前级泵电机烧毁,泵头严重磨损无法使用.更换新的前级泵后恢复正常,但为了防止类似故障的再次发生,我们对原有设备进行了局部改进,增加了停水保护功能.据我们了解此类型设备在许多小型透析室都有使用,现将改进方法介绍如下,供同行参考.
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新医改背景下医院档案管理的改进方法
新医改全面实施期间,医院档案管理面临着巨大的挑战.为全面提升医院整体管理水平,需依据医院档案管理工作的实际情况,提出改进措施.本文就新医改背景下医院当管理改进方法进行阐述.
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新医改背景下医院档案管理的改进方法以及有关策略
随着我国新医改工作进入了关键的时期,如何提升医院的医疗服务水平,使得患者获得良好的就医体验,也成为当前医院要关注的重点问题.而医院的档案管理工则对于医院管理质量、医疗研究以及服务水平等都有着重要的影响.但当前在我国医院档案管理的过程中还有着较多问题的存在,严重制约了医院档案管理工作水平的提升.因此,本文主要研究新医改背景下医院档案管理的改进方法及策略.
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医疗废弃物管理的现状分析
随着社会的进步发展,法制建设的逐渐规范,各医疗废弃物的管理要求也越来越严格及规范.为此本文将我院近几年来医疗废弃物的管理现状及改进措施做简要的研究与分析.
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持续质量改进在提高护士手消毒依从性的应用实践
目的 提高护士在连续静脉输液操作时手消毒的依从性.方法 暗中观察护士在连续静脉输液时手消毒情况,并以问卷形式调查护士对连续静脉输液时快速手消毒液使用的影响因素,采用CQI质量改进方法,提高护士手消毒的依从性.结果 4个护理单元分别采取CQI质量改进方法,3个月后护士在连续静脉输液操作时手消毒的依从性明显提高. 结论 应提高护士对手消毒重要性的认识,护士长及科内感染质控护士加强监管,采取持续质量改进方法真正有效提高护士手消毒的依从性直至100%符合要求.
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内科护理记录存在的问题及改进方法
目的:探讨内科护理记录中存在的问题及改进办法。方法:收治内科患者60例作为对照组,采用叙述式护理记录。收治内科患者60例作为观察组,采用表格模式护理记录。比较两组存在的问题。结果:观察组护理记录存在的问题明显少于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:表格式护理记录优于叙述式护理记录,有效提升了护理记录质量,促使护理服务质量的提高。
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留置胃管常见问题及改进方法
目的:探讨留置胃管常见问题及改进措施.方法:收治留置胃管患者60例,对存在的问题,如患者的恐惧心理、胃管引流不流畅、机械性损伤、鼻胃管滑脱等因素进行分析并进行及时处理.结果:60例留置胃管患者均成功插管,患者的紧张、恐惧情况明显降低,未见脱管发生.结论:针对不同患者常发生的护理问题,及时采取相应的护理措施,以提高患者的舒适度,使其积极地配合治疗护理,促进疾病的早日康复.
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破伤风抗毒素皮试液配制方法改进对结果判定的影响
目的:将破伤风抗毒素皮试液配制成基础护理学上规定的每毫升含150国际单位的浓度,以减少皮试假阳性结果,从而减轻患者由于脱敏注射带来的痛苦和护士的工作负担.方法:将200例患者随机分为两组,对照组和观察组,对照组按基础护理教材上的配制方法,观察组用改进后的配制方法.结果:对照组96例,阳性17例.观察组104例,阳性6例,两组皮试结果经X2检验,差别有高度显著性意义.结论:对照组阳性率高于观察组.改进后的破伤风抗毒素皮试液配制方法简单、易于操作,更符合基础护理学上规定的标准浓度,假阳性少.
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参与执行改进后的护士长夜查房制度的实践与体会
目的:发挥总值班护士长的作用,降低夜间高发时段的护理风险.方法:坚持每天由2位护士长值班,新改进了查房方式.设立了护士长值班室,随机抽查,及时反馈,查房内容以量化表格形式打印出来,使质控内容具体可行.值班护士长协助解决护理疑难问题、夜间突发事件等.查房考核结果与科室护理考核和护士长工作质量考核直接挂钩.结果:改进后的护士长夜查房制度细化并规范了护理过程.值班护士长协助解决夜间疑难问题与突发事件,发挥了护士长职能作用,提高了护士长综合素质及管理水平.同时,激发了护理人员的工作积极性,降低了夜间护理风险,保证了护理质量及安全.
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医院病案管理存在的问题及改进方法探讨
病案管理是医院管理的主要组成部分,作好病案的管理对于提高医疗服务工作质量有着重要的作用。近年病案管理存在医院管理层不重视,缺乏规章制定,病例回收不及时,复印时不能及时准确,人员素质有待提高等不足。该文探讨建立健全病案管理、加强病案管理意识培养,及对病案管理人员和病案书写人员进行培训等方面进行改进,从而提高医院病案管理效率。
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现行医疗卫生机构会计制度中存在的缺陷与改进意见
医院财务会计制度工作在医院管理中始终扮演着必不可少的角色。新世纪以来,国家不断深化医疗体制改革,因此加强医院财务会计管理提高医院的总体效益成为医院实现可持续发展的必然要求。现行医院财务会计制度是医院会计工作的重要改革内容,其可以促使医院更加适应市场经济的发展,并且提高医院财务管理与监督水平,对医院财务行为予以规范。在医院经营过程中,其也是实现医院会计和国际惯例接轨、实现现代化的重要途径。该研究主要对现行医院财务会计制度中存在的缺陷进行分析,结合实际情况,提出有效的改进意见,实现医院会计工作的现代化、信息化,促进医院经营的进一步发展。
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疾控机构人力资源管理的现状与改进
当前,疾病预防控制机构现行的人力资源管理体系难以适应经济发展和医药卫生体制改革的要求。作者针对现有问题提出人力资源管理改进的若干方法,以提升人力资源管理效率,更好地为国家公共卫生事业服务。
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全科医生特岗计划培训的探索
2014年国家卫生计生委南京人口国际培训中心(以下简称南京培训中心)围绕"转型、拓展、提升"的工作要求,承办了四期全科医生特岗计划培训示范班.来自四川省和云南省基层医疗卫生单位的335名全科特岗医生参加了培训.培训以实践为导向,通过更新理念,改进方法,切实提高了学员对全科医学的理解、认识,明确了全科医生的职责与服务理念,提升了学员的基层医疗服务能力和水平,为进一步推进全科医生特岗计划试点工作奠定了基础.
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使用小型离心管法进行消毒剂悬液定量杀菌试验评价
目的 评价小型离心管用于消毒剂悬液定量杀菌试验的实用性和可行性.方法 采用规范的悬液定量杀菌试验程序,对容积2.0 rn1离心管在试验中实用价值进行了评价,同时与常规试管作平行比较.结果 经过对两种消毒剂杀菌试验证明,用小型离心管与常规试管在完全相同条件下进行悬液定量杀菌试验,取得完全一致的结果.但使用小型离心管操作更简单,减少工作量,更符合生物安全操作要求.结论 用小型离心管进行消毒剂悬液定量杀菌试验,改进了传统的试验操作,具有良好的可行性和实用性.
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骨髓穿刺针清洗方法改进后的效果观察
目的 探讨和改进骨髓穿刺针的清洗方法.方法 按照随机原则,将729个骨髓穿刺针随机分为常规组和试验组.常规组采用多酶超声清洗+高压水枪冲洗+自动清洗机清洗;试验组在超声清洗前用碱性清洗液浸泡,在清洗机清洗后检查发现有血液残留的用20 g/L过氧化氢溶液浸泡30 min后再清洗.对2组清洗效果用目测和光源放大镜检查及隐血试验进行比较.结果 用目测和光源放大镜检查,试验组合格率为98.92%,对照组为90.28%,两组差异有显著统计学意义(P<0.01);隐血试验检测结果试验组合格率为98.10%,对照组合格率为88.61%,两组差异有显著统计学意义(P<0.01).结论 在传统清洗方法的基础上,加用碱性清洗液预处理、20g/L过氧化氢溶液浸泡,能有效提高骨髓穿刺针的清洗质量.
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纸塑无菌物品包装材料的临床应用
医院消毒供应中心是医院无菌物品中心站,是向全院提供各种无菌器材、敷料和其他无菌物品的重要科室.为了加强消毒供应中心科学管理,确保医疗质量,为医院提供合理的无菌物品,以满足临床治疗和护理需要,中心供应室应根据临床使用特点,对传统的无菌物品包装材料做出改进方法,采用一次性纸塑灭菌包装材料.纸塑包装袋是由特殊材料制作而成,具有细菌屏障作用,包装的器械物品不但美观,可透视,而且灭菌后可保存至少半年以上.利用纸塑包装的优点,将临床上必备但使用频率很低的器械包进行纸塑包装.现介绍如下.
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穿刺针清洗方法改进后的效果观察
为提高医院穿刺针清洗消毒质量,进行了清洗方法的改进并进行了效果观察.结果,经过对清洗干燥后的穿刺针洁净度、透明度、热原及存活细菌等指标检测证明,用传统方法清洗处理,上述指标合格率为76.73%;用改进方法清洗处理,上述指标合格率为91.72%.结论,改进的清洗方法对穿刺针清洗质量优于传统法,极大提高了清洗合格率.
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医生工作绩效考评方法
在过去的几十年中,发达国家越来越关注医疗保健服务的质量,众多医生工作绩效考评方法和工作业绩改进方法应运而生.