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打造高校图书馆人文环境提升城市文化软实力
城市文化软实力是社会文明进步的标志,高校图书馆为此应做怎样的努力,本文通过高校图书馆自身优势加以分析阐述.
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人性化护理对提高医院竞争力的意义
在日益激烈的医疗市场竞争中,我们除了拼技术、拼设备等硬实力外,不能忽视管理模式、服务水平等软实力的竞争.如何将人性化理念融人到医疗护理服务与医院管理的全过程,改变以往"病人来医院是看病,医院对病人只管治疗"的陈旧理念,树立医疗对象首先是"人"其次才是"病"的现代医学模式,为病人创造一个温馨舒适的休养环境,让病人真正体会到家的感觉.只有这样,我们才能占领医疗市场,才能生存发展,这将是现代医院建设、管理的重要课题,值得我们认真思考、研究、探索.
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提升文化软实力推进医院高质量跨越式发展
通过对医院文化建设重要性的认识、必要性的实践、可行性的探索,从贯彻落实科学发展观的高度,系统地诠释了医院文化软实力在医院建设发展中的推动作用.
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“一带一路”视域下的中医外交
“一带一路”战略助推中医药事业走向世界,“中医外交”应运而生成为国与国之间人文交流的重要组成部分,从而实现中华文化有效传播,增强中国软实力与国际地位.从中医外交的形成、中医外交当前面临的机遇、中医外交发展的挑战等三个层面展开研究,认为中医外交不仅是理论问题,更重要的是实践问题,其在国家战略中的重要性正在日益彰显.
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关于弘扬中医药文化的思考
在论述文化软实力建设重要性和意义的基础上,提出弘扬中医文化是提高国家文化软实力的重要途径.我们应该正确评价中华传统丈化的主线以及中医的文化基础--<周易>思想之精蕴;建立符合中医文化特点的中医教育模式;并且应进一步经营和宣传优秀的中医药文化.
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以党建引领医院文化体系构建 着力提升医院事业发展软实力
医院文化建设是新时期医院建设的时代需求,也是提升医院核心竞争力的正能量.作者从党建引领医院文化体系构建的角度出发,探讨分析医院在构建文化价值体系、实践体系、传播体系中的实践与探索、经验及成效.验证以党建引领的卫生计生系统文化建设是建设健康中国的必然要求,是提升软实力推进行业发展的必然要求,也是提升队伍综合素质的必然要求的结论.
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借助廉政文化“软实力” 筑牢廉政“防护堤”
医院廉政文化建设是在医院运用文化手段,树立正气和宣传先进,对各种不廉洁思想行为和价值观念进行抨击,形成廉政文化氛围,达成褒廉耻贪的共识[1].1 加强医院廉政文化建设的必要性1.1 加强医院廉政文化建设是医疗行业反腐倡廉的迫切要求市场经济利益调整中的,少数医务人员受利益趋使,医疗行业的贪腐案件涉及的部门多、人员多,严重损害了整个行业的社会信誉度.因此,迫切需要加强廉政文化建设,进一步筑牢医院干部、职工的思想防线,提高拒腐防变的能力.
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抓党建 促行风 提升医院软实力
江苏大学附属医院党委开展以“三亮三比三促”为主要内容的“清风伴我行,满意在附院”活动,充分发挥党员和各级党组织在医院工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强党风廉政和作风建设,收到很好的实效.
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浅议民营医院文化建设之策略
通过民营医院文化内涵的阐述、对民营医院文化现状的分析,提出构建民营医院文化的策略,以期探索提高民营医疗机构软实力之路.
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谈医院文化在创建医院品牌中的作用
医院品牌是人民大众心目中的医院形象,树立良好医院品牌已成为现代医院生存和发展的先决条件.而医院品牌的创建离不开医院文化的影响,医院文化是医院品牌的血脉与灵魂,是医院的软实力,也是医院职工和病人的精神家园与物质家园.因此,只有从精神、道德、行为、特色、服务等全方位着手强化医院文化建设,医院品牌的创建才不会是无本之木.
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文化管理是提升医院软实力的有效途径
医院核心竞争力取决于医院软实力的增长,实施文化管理是提升医院软实力的有效途径.该文阐述了医院文化管理的内涵、与医院文化建设的辩证关系,以及医院实施文化管理的必要性.从医院内涵建设、管理队伍建设和医院文化建设三个方面对医院实施文化管理的途径进行了探索.
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做构建人文精神的践行者——论院报在提升医院软实力方面的独特优势
<苏州大学附属第一医院院报>作为创刊14年的全国优秀医院报,依托苏州历史文化名城的深厚底蕴以及苏州大学、苏州大学附属第一医院127年丰实的人文素养,从办报宗旨到院报内容形式,办报人都努力把院报营建成医务员工和患者的"精神家园".从三个方面论述院报在提升医院软实力等方面具有的独特优势.
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以内涵建设为抓手 打造人民满意医院
内涵建设是医院建设的重要组成部分,是医院软实力的象征.我院从2010年9月开始发展成为“一院两址”的模式,医院的床位数从750张扩张为1 580张,医院步入发展的快车道.医院的管理模式和服务能力都面临着严峻的考验,面对医院在新形势下的发展,必须积极探索内涵建设新模式,从而推动医院各项工作取得扎扎实实的成效,让人民群众真正享受到安全、优质、高效、便捷的医疗服务.
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从稳定人才队伍入手提高医院软实力
通过加强组织领导、完善相关制度、重视梯队建设、实施分类培养、营造良好环境等举措,到2015年,使南京市溧水区人民医院人才队伍实现总量适度增长、配置基本达标、结构渐趋合理、素质明显提高、专科实力显著增强的发展目标,为创建三级医院提供强有力的人力资源保障.
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提升医院发展软实力
建设和谐文化是推动医院义盘,又快发展的软实力.医患之问要和谐,医院与社会要和谐,医院内部也要和谐.本文总结了近几年来加强医院和谐文化建设的的经验.
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公立医院培育软实力的路径探索
公立医院综合实力包括硬实力和软实力两个方面的内容.一般而言,只要具备足够的物质、资本、财力,硬实力便可形成.而软实力的培育则是一项系统工程,应当根据医院的发展战略,以文化为领引,以人才和技术为重点,以服务和管理为手段,精心培植核心优势,倾力塑造品牌形象,从而逐步提升公立医院软实力.
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对医院"文化软实力"建设的探讨
医院文化是医院发展的灵魂.本文对医院文化的内涵、文化建设的现实意义及文化建设的路径进行了深入探讨,提出了医院文化与管理结合、与医疗安全结合、与科技创新结合、与优质服务结合、与队伍建设结合的"五结合"建设路径,通过扎实的行为表现和意识表现,终实现医院文化理念根深蒂固,成为推进医院发展的软实力和强大动力.
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增强军队医院软实力之现实意义
党的十七大首次提出要"提高国家文化软实力",软实力对于一个单位、一个地区乃至一个国家的发展甚为重要.加强软实力研究,对军队的医院建设与发展具有长远的意义.
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中国传统药膳文化科学发展问题的思考
[目的]探究中国传统药膳学与现代食品营养学的关系,明确当代药膳文化发展的方向,提出药膳文化科学发展的对策。[方法]以相关文献为基础,采用比较研究法对药膳学与食品营养学就两者的理论体系和研究专长进行相似性和差异性分析。[结果]要实现药膳文化的科学发展,对药膳的功效要有科学、客观的认识。理论研究上要看到传统药膳学的宏观远见以及现代食品营养学的不足,积极发掘整理药膳文献;在实践上要吸收现代食品营养学研究的一些经验,创新药膳的研究方法,为药膳的使用制定规范。[结论]在继承传统的同时,借鉴现代营养学和药理学的理论,吸收现代西方科技文明的优秀成果,可以实现药膳文化的科学发展。
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宣传助力,文化引领——厦门市安监局强本固基,大力推进安全宣教工作
厦门,一个充满生机的岛屿,近年来发展势头喜人,2012年位列"中国城市综合竞争力排行榜"30强之列."打造平安厦门,创建本质安全城市"是厦门市安监局孜孜不倦的追求."文化是民族的血脉,是人民的精神家园.要确保一方平安、杜绝安全生产事故的发生,不仅要靠安监部门的工作人员,更重要的是要引起全社会的重视,提升全民安全意识."回顾近年来厦门市安全生产工作取得的成绩,市安监局局长柯继安坦言,"宣传助力,文化引领"是厦门市提升安全发展软实力,破解安全监管工作瓶颈、实现四项指标进一步下降的方法之一.