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德尔菲法在护士绩效考核指标体系构建中的应用
目的:研究并构建一套护士绩效考核指标体系.方法:在文献回顾和专家访谈的基础上,应用德尔菲法对30位专家进行两轮函询.结果:构建出一套包括3项一级指标、13项二级指标、43项三级指标的护士绩效考核体系.结论:从专家的积极性、权威程度及专家意见的协调程度、变异系数等方面分析得出:本研究构建的护士绩效考核指标体系是可靠的,可作为对护士工作绩效进行评估的依据.
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建立心血管疾病住院病人病情评估指标体系的研究
目的:构建心血管疾病住院病人病情评估指标体系,实现心血管疾病病情变化的即时评估,以期指导临床护理.方法:采用文献查询和资料收集方法构建初步模型,运用Delphi专家咨询法和层次分析法,进行各级指标的论证并确立指标的权重.结果:专家积极系数为100％,对各项指标的权威系数分别为0.92～0.93,协调系数分别为0.22、0.372,X2检验P＜0.001,认为专家协调程度较好.根据专家意见的集中度,确定4项一级指标,15项二级指标.结论:本次咨询专家的积极性高,权威性、协调性较好,显示评价指标体系的代表性和可信度高.
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小康型乡镇卫生院卫生人力配置标准研究
目的:研究新医改政策背景下小康型乡镇卫生院人力资源配置标准.方法:采用德尔菲专家咨询法,对来自全国的18名专家进行两轮专家咨询,获取乡镇卫生院人力资源配置标准.结果:专家从事相关专业工作的平均年限为23.28±10.41年,两轮咨询专家的积极系数均为100％,协调系数分别为0.833和0.884(P＜0.001),可认为专家意见趋于一致,咨询已经满足预测的要求;建议小康型卫生院人员总数按每万服务人口配25.4人,卫技人员中具有中高级职称的应达44％,大专及以上学历应达88％.结论:配置标准符合新医改背景下小康型乡镇卫生院功能定位要求,为经济发达地区基层卫生队伍建设提出了新目标.
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高校附属医院科研绩效评价指标体系研究
目的:通过建立一套科研绩效评价指标体系,为了客观、准确地对某高校附属医院进行量化评价.方法:通过查阅文献、咨询专家等方法确定指标体系雏形,采用德尔菲法构建科研绩效评价指标体系.结果:通过对咨询专家权威程度进行调查后,得出权威系数为0.81,权威系数较高,咨询结果可信.终形成一套三级科研绩效评价指标体系,包括2个一级指标,15个二级指标和55个三级指标.结论:构建附属医院科研绩效评价指标体系,有助于医院科研目标的实现,有助于为精细化管理提供量化指标和方向.
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我国医务社会工作绩效评价指标体系研究
文章介绍了医务社会工作绩效评价的背景,采用德尔菲法、层次分析法、百分权重法和乘积法研究制定出国内医务社会工作绩效评价指标体系及其权重系数,为医务社会工作的健康发展提供科学的依据.
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基于德尔菲法的艾滋病防治专项支出绩效考评指标体系构建
目的:为财政部门开展艾滋病防治专项支出绩效考评提供技术支持.方法:利用德尔菲法及层次分析法相关理论,构建绩效考评指标体系.结果:开发出了包含业务、财务、综合等3个一级指标,目标完成程度、组织管理水平等8个二级指标及46个三级评价指标的绩效考评体系.结论:虽然评审专家对个别指标存在一定疑义,但就专家构成以及评分结果来看,该指标体系及权重基本符合理论与实践需要,具备可操作性,并且可为财政部门制订其他相关公共卫生项目支出绩效评估指标体系提供经验借鉴.
关键词： 德尔菲法 指标体系 获得性免疫缺陷综合征 -
社区公共卫生服务绩效评价指标体系研究
目的:建立一套科学、简便、易用的社区公共卫生服务绩效评价指标体系,为政府考核提供工具.方法:采用信函的方式进行两轮德尔菲专家咨询,请专家对拟订的指标作出评价和提供修改建议.根据专家咨询结果选择指标,计算指标权重,确定社区公共卫生服务绩效评价指标体系.结果:经两轮专家咨询终构建了以支持、业务和效果三大类指标为主要结构的具有层次性的社区公共卫生服务绩效评价指标体系,包括一级指标3个,二级指标16个,三级指标41个,并通过百分权重法和乘积法计算了每项指标的权重.结论:整套指标体系结构合理、内容全面,体现了社区公共卫生和绩效评价的核心思想.
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新疆某三甲医院对口支援县级医院现状调查及考核指标体系的构建研究
目的:本研究以新疆某三甲医院对口支援县级医院工作为研究背景,通过对对口支援工作的系统分析,探讨对口支援工作的成效及不足,筛选考核指标,建立考核指标体系,从而确定有针对性的帮扶计划.方法:选择新疆医科大学某附属医院为支援医院、三家县级受援医院为研究对象.利用描述性分析医疗服务量等指标,总结对口支援工作的进展现况,逐步构建对口支援医院及受援县级医院考核指标体系并进行评估.结果:其中两家受援医院的门急诊量、住院量、手术量、病床使用率及病床周转次数得到增加,整体医疗水平及医疗服务量均有不同程度的提高.通过德尔菲法进行专家咨询,结合层次分析法,构建新疆对口支援工作考核指标体系,考核指标的协调系数经显著性检验P均＜0.05,咨询专家的代表性、意见协调性好,并应用于支援及受援医院评估.
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德尔菲评价法在筛选全科医疗评估指标中的具体应用
目的为推动全科医疗服务工作的发展,探索建立客观科学的评估体系.方法采用德尔菲专家评判法,对城市社区全科医疗评估指标进行筛选,其核心是通过匿名方式进行几轮函询征求专家们的意见.结果产生了具有全科医疗特征的36项评估指标.结论此法是客观、科学的评估体系.德尔菲法的应用是建立全科医疗评估体系的一项重要工作,是系统分析方法和价值判断领域内的一种有效方法.通过实践验证,可以有力地推动社区全科医疗服务向深层次发展.
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应用德尔菲法构建学校卫生监督积分指标体系
目的构建学校卫生监督积分指标体系.方法采用德尔菲法专家咨询方式,对卫生监督、疾病预防、教育卫生管理部门、科研院校等领域的15名专家进行两轮咨询,确定学校卫生监督积分指标及其权重.结果两轮咨询专家积极系数均为100％,三项一级指标平均权威程度分别为0.80、0.81、0.74,第二轮总体指标的专家协调系数为0.182(P<0.01).结论参与问卷调查的专家意见一致性好,应用德尔菲法构建的学校卫生监督积分指标体系结果可取.
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应用德尔菲法构建公共场所卫生风险评价指标体系
目的：构建公共场所卫生风险评价指标体系。方法采用德尔菲法专家咨询法，对公共场所卫生监督、环境卫生学领域13名专家进行两轮咨询，确定公共场所卫生风险评价指标及其权重。结果两轮咨询专家积极系数均为100%，平均权威程度为0.87，总指标的专家协调系数分别为0.192、0.35（ P<0.001）。终确定针对公共场所卫生行政许可的卫生风险评价指标体系有10项指标，针对卫生监管风险评价的指标有9项。结论专家权威程度高、协调性好，应用德尔菲法构建的公共场所卫生风险评价指标体系结果可取。
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基于德尔菲法的卫生监督效能评价指标体系权重研究——以上海卫生监督机构为例
目的:确定卫生监督效能评价指标体系各级指标的权重,为卫生监督机构效能评价提供参考.方法:采用德尔菲法(Delphi),编制卫生监督效能评价指标专家咨询问卷,咨询所选取的专家团队是来自上海卫生监督机构的23名专业人员,共3轮咨询.回收的资料使用Microsoft Office Excel 2007建立数据库,运用SPSS18.0统计学软件进行统计学分析.结果:回收有效问卷23份,专家积极系数为100％;平均权威系数为0.72;三个级别指标的协调系数依次为:0.835、0.916、0.942,P值均小于0.01,差别有统计学意义;确定了卫生监督效能评价体系各指标所占的权重.结论:采用德尔菲法科学确定了卫生监督效能评价指标体系各指标的权重,且研究结果具有可靠性,可为卫生监督机构效能评价提供参考依据.
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建设项目预防性卫生审核文书质量评价指标体系研究
目的 建立建设项目预防性卫生审核文书质量评价指标体系;方法 在课题组积累资料的基础上,运用德尔菲法,小组讨论法确定并完善指标体系并确立指标权重;结果 建立了包含4个一级指标、7个二级指标和18个三级指标以及对应的三级指标说明的较为完善的文书质量评价指标体系;结论 通过回收率、变异系数、专家权威度等指标值可知德尔菲法的实施效果较好,证明指标体系的建立科学合理.
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省级新农合运行管理评价指标体系构建研究
目的建立基于全国新农合统计调查报表数据的省级新农合运行管理评价指标体系。方法德尔菲法、层次分析法、综合指数法、数理统计方法。结果建立了新农合运行管理评价指标体系，包含新农合覆盖情况、筹资情况、基金分配与支出、受益程度、费用负担、医疗服务利用和医药费用控制等7项一级指标及下属27项二级指标及其权重；构建了综合评价模型，并对指标体系进行了信度、效度及区分度检验。结论指标体系较为科学合理，能够用于新农合常规评价，对新农合实际工作的开展具有一定的指导意义。
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区域卫生信息管理平台指标体系研究
目的 构建区域卫生信息管理平台指标体系,为区域卫生信息管理提供依据.方法 首先,采集指标,通过文献研究法和专家会议讨论,确定指标体系采用国家卫生指标体系作为框架,在此基础上补充浦东新区卫生管理平台指标,并对每个指标给出详细定义.然后,筛选指标,采用专家访谈法,对指标进行初步筛选,初步筛选之后的指标再进行2~3轮德尔菲法咨询.后,形成指标体系,并为关键绩效指标(KPI)设置预警阈值.结果 经文献研究、专家会议讨论、专家访谈以及两轮德尔菲咨询后,终确定指标体系包含4个一级指标、12个二级指标和98个三级指标,其中KPI 19个,为KPI设置了预警阈值.结论 应用文献研究法、专家会议法、专家访谈法以及德尔菲法构建区域卫生信息管理平台指标体系,具有一定的权威性,该指标体系可以为后续平台开发提供依据,从而为卫生行政管理部门提供便捷的信息化服务.
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统计信息的经济效益分析——基某医院的案例分析
目的 探讨统计分析与建议为决策服务所产生的经济效益,以体现统计工作的价值.方法 用德尔菲法对8名专家进行问卷调查,得出一项建议所产生经济效益的权重,并以一个有关缩短平均住院日的实例进行测算,分析所产生的经济效益.结果 该建议所产生的经济效益一年达到113.2万元.结论 良好的统计建议可以产生可观的经济效益和社会效益,应引起管理者和统计人员的重视.
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我国区域人口健康信息化评价体系构建与指标筛选
目的 构建和筛选我国以卫生行政管理部门为评价主体的区域人口健康信息化评价指标.方法 采用评价框架理论构建与德尔菲专家咨询法.结果 筛选出了我国区域人口健康信息化评价指标,初步构建了评价体系,其中6个一级指标,16个二级指标和33个三级指标.指标涉及信息资源建设,信息化基础设施建设,信息技术应用,信息化建设筹资,信息化人才及信息政策、法规与标准等方面.结论 两轮专家咨询后,人口健康信息化评价指标选择方面意见趋于一致,27个指标重要性得分大于满分的80％,部分指标存在争议,需要通过进一步实证研究加以验证.
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公立医疗机构公益性评价指标筛选——基于德尔菲专家咨询法
目的:筛选公立医疗机构公益性的评价指标.方法:采用Delphi专家咨询法.结果:通过两轮的Delphi专家咨询,筛选出了公立医疗机构公益性的主要评价指标,初步构建了评价体系.指标涉及公共卫生、应急救治和政府指令性安排的开展及执行情况、服务及费用的合理性、服务质量、服务对象的主观评价和服务效率等方面.结论:两轮专家咨询后,公益性评价指标选择方面意见逐步趋同,部分公益性指标仍存在争议,需要通过进一步的理论和实证研究加以检验.
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从咨询专家角度分析公立医疗机构公益性评价的共识与分歧
目的:分析不同背景的专家对于公立医疗机构公益性评价的共识和存在的分歧.方法:对大学科研机构研究者、卫生行政部门管理者、医院管理者和社会团体与患者代表共29名专家进行咨询.结果:不同类型专家对于公益性是公平可及优先还是质量优先存在争议,对于少数二级指标的权重选择也存在不同意见.结论:减少和消除政府、公立医疗机构以及患者对于公益性的认识差异,并明确各方责任有助于公立医疗机构公益性的提高和改善.
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突发公共卫生事件监测预警制度框架体系核心要素研究
目的:通过德尔菲法对突发公共卫生事件监测预警制度框架体系的核心内容进行筛选和修订,初步建立监测预警制度框架体系,为制度建设提供参考依据.方法:在文献研究和专题小组讨论的基础上,拟定监测预警制度三级框架体系,建立专家咨询量表,采用Delphi法对20名专家开展两轮专家咨询,对框架的重要性和可操作性两个维度进行评价.结果:两轮调查的专家积极系数分别为85％和80％.结合首轮专家咨询的分析结果及专家研讨,删除7个核心环节,并新增3个关键要素及4个核心环节内容.经过两轮专家咨询,终确立了包括4个概念模块,19个关键要素及39个核心环节的三级监测预警制度框架体系.结论:两轮调查结果表明,专家一致认为在制度设计与建设过程中要优先考虑制度的可操作性;监测、风险评估、预警和制度保障是公共卫生突发事件监测预警制度的四个核心要素;研究建立的制度框架体系具有较强的适用性和科学性,能够为后期的制度建设提供参考依据.
