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山东省科技查新从业人员现状调查
目的 了解山东省科技查新机构的人员现状.方法 以问卷调查方式,调查与分析山东省26家科技查新机构从业人员的性别、年龄、职称、学历、专业等状况.结果 全省查新人员的职称结构和学历结构较合理,但综合素质还有待进一步提高;查新人员受专业限制,影响到查新质量.结论应提高查新从业人员的准入门槛,严格资质认定;加强查新人员业务技能培训;查新人员应向专业化方向发展,实行专业对口查新.
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医学查新后备人才的培养模式
针对查新工作中存在的查新时间集中、任务重、工作强度分布不均等问题,提出了查新后备人才的培养模式,并介绍其实施所取得的成效.
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论信息时代对医学科技查新人员的素质要求
现代医学的不断发展对从事医学查新的人员提出了越来越高的要求.如果我们不与时俱进不断提高业务能力,就很难从庞大的、分散的、繁杂的、相互渗透的医学文献和信息中准确地检索到相关的文献和信息.笔者认为,要想确保查新质量,提高情报检索人员的综合素质即职业道德、专业水平、外语水平及计算机知识等极为重要,现就这几方面加以论述
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查新检索咨询委托单的填写与查新检索质量的关系
查新咨询工作是由具有查新资质的信息咨询机构的查新人员按照一定的政策法规要求,通过机检和手检等途径,对相关文献进行筛选、对比分析及综合分析,为评价科研成果、科研立项等的新颖性提供文献查证结果的一种信息咨询服务工作[1].<查新检索咨询委托单>是项目研究人员委托查新的科技项目要点说明书,是检索人员进行查新检索的重要依据.
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基于BSC理论的地方科技查新机构的绩效评价指标体系构建研究
医学科技查新是医学科研管理的重要组成部分,为医学科研项目的立项评估、成果验收及奖励、专利申请等提供客观的文献学评价依据,避免科研工作的低水平重复,减少科研立项、科技成果鉴定、奖励评定、专利申报等中的失准现象,提高科研评审工作的评价水平,促进医学科研管理的科学化,越来越受到医学科研人员、医学科研管理人员和医学科研管理机构的高度重视[1-2]。医学科技查新是一项技术性、专业性很强的工作,对医学查新人员的素质要求较高。专业的医学科技查新人员不尽应具备扎实的医学专业知识,具有较高的外语阅读、翻译能力和熟练的计算机实际操作技能,掌握文献信息检索技巧;同时还要具备较强的文献综合分析、判断能力,具有强烈的工作责任心和良好的道德职业操守[3-4]。在医学科技查新工作中还应建立严格的专家审核制度。每位医学查新人员的知识都是有限的,不可能熟悉医学各个专业领域的知识,面对医学专科内容较专或新兴专业的科研课题,如不能准确理解课题内容将影响查新质量,这就需要健全专家审核制度。专家审核制度是确保查新结论科学、客观、公正的重要保障[5]。因此,医学科技查新工作要求高、难度大,如何科学合理地对其进行管理,提升工作效率和服务水平,是目前医学科技查新机构所面临的主要问题。本文利用平衡计分卡(balanced score card,BSC)理论对影响医学科技查新绩效的各种因素进行分析,建立地方医学科技查新站绩效评价体系,对地方医学情报机构中的医学科技查新站的服务绩效进行定量评价。
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中医药科技查新的"中医特色"
科技查新是指查新机构的查新人员根据查新委托人提供的需要查证其新颖性的科学技术内容,按照一定的操作规范,做出查新结论并出具查新报告的信息咨询业务[1].过去由于人们获取信息的能力有限,科研工作走了很多弯路,据统计我国许多科研单位的科研项目有40%是重复别人的研究,某些单位重复率高达60%,造成国家科研资金的极大浪费[2].查新工作的展开对于维护科技评价的严肃性、权威性和公正性,避免低水平的重复研究,促进科研管理的科学化、规范化发挥了重要作用,受到了科技管理部门和科研人员的普遍重视.因此查新工作是科技管理工作中的一个重要组成部分.
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中医药科技查新人员素质之我见
中医药科技查新为中医药科研立项提供客观依据,具有较强的政策性、科学性和技术性.科研项目在立项前,首先要全面、准确地了解项目在国内外的有关研究情况.查新人员以文献检索为基础,经综合分析对比,以对其新颖性、创造性及实用性进行相关调查与评估,出具有根据、有分析、有对比的报告,为科研人员的研究开发提供可靠、丰富的信息等,对避免科研项目低水平重复具有重要意义.不合格的查新报告将会影响课题申报,影响成果鉴定与评奖的客观性与公正性,而科技查新的查准率和查全率、查新报告质量的优劣,与查新人员的业务素质、工作能力等密不可分.
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科技查新中的若干问题分析
阐述近年来科技查新工作中存在的若干问题,包括查新委托人、查新人员及文献源等方面,以引起相关从业者与研究者的重视.
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查新咨询中用户接谈的作用与实践
从查新工作实践出发,对查新咨询工作中用户接谈在科技项目的学科领域定位和同类研究范围及创新点的确定、开发用户的潜在情报需求、正确评价检索结果及帮助用户调整研究方向等方面的意义与作用进行了探讨,并提出了做好这项工作对用户及查新人员的要求.
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对军队医药卫生查新报告质量的调查与分析
查新的终表现形式是查新报告.查新报告质量不仅代表了整个查新工作的质量,也能反映出查新人员的素质、查新单位的实力和总体水平.因此可以说,查新报告的质量是整个查新工作的核心.1997年10月,总后卫生部科训局组织部分专家对全军17个查新站22个挂靠单位的查新工作进行了全面实地考核.本文主要就查新报告质量考核情况进行分析,并对存在的普遍问题和改进措施、建议进行探讨.
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医学信息查新申请单128例分析
医学信息查新申请单的填写,是沟通用户和查新人员的桥梁,准确地填写申请单可提高查准率和查全率.我所1997年度共为医疗卫生单位的科研立项和成果申报进行医学信息查新128例.现将查新申请单的填写情况分析如下.